2024年党建工作总结和2025年计划
2025-01-02
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2024 年党建工作总结和 2025 年计划
2024 年，我单位坚决贯彻“围绕发展抓党建、抓好党
建促发展”的指导方针，坚守职能定位，深化思考与研究
明确工作方向。我们将切实把上级对组织工作的各项决策
部署，具体体现于振奋精神状态、融入方法路径、落实于
行动成效，以高质量、高效率推进组织工作，实现新突破
开创崭新局面、取得显著进展。现将具体工作情况汇报如
下。
一、工作开展情况
（一）在理论武装上深耕细作、久久为功。坚持把党
的建设作为根本遵循，全面贯彻执行上级指示精神，持续
深化和拓展主题教育的成果，扎实开展党纪学习教育，全
面贯彻党的二十届三中全会精神，全面融入组织工作。将
之作为党委（党组）会议的“第一议题”、党员经常性教
育的核心内容、党员干部集中教育培训的必修课程，着力
办好年轻干部训练营等各类主体培训班次，优化培训课程
设置。通过理论学习中心组、党校培训教学、“三会一
课”、主题党日等平台，在深入研读原著、学习原文、领
悟原理、明确方法上下功夫，深入剖析我区发展的共性与
个性问题，切实提出破解难题的新思路、新举措。
（二）在骨干培养方面，我们需倾注心血、持续用力
必须坚守并践行新时代优秀干部的标准，确立以实干和实
绩为导向的用人原则，将年度考核、日常考核和专项考核
有机结合起来，深化对干部政治素质的考察工作。我们应
注重在工作一线对干部进行考察和识别，大力选拔那些作
风扎实、成绩显著的年轻干部，强化选拔优秀典型和树立
模范的激励作用，深化对干部“五不”问题的专项治理，
持续激发党员干部的创业热情和工作积极性，引领全区各
级干部提升标准、追求卓越。
（三）在产才融合上同步推进、响鼓重锤。坚持将人
才工作置于全区经济社会高质量发展全局中进行深思熟虑
周密规划和切实执行。持续深化产才融合，充分发挥“事
业编制企业用”在引才用才方面的重要作用，不断深化校
地企在科技攻关、成果转化、人才培养等领域的交流合作
针对性制定人才需求清单和实施项目清单，着力解决好人
才关心关切的“关键小事”，全力打造近悦远来的人才生
态，持续提升人才“吸附力”。
（四）在强化基础、巩固根本上，我们需补齐短板、
提高质量、增进效率。聚焦于以党建推动乡村振兴、以党
建引领基层治理、创建坚强堡垒和“模范”支部等核心任
务，我们应持续深化“书记项目”，激励党组织书记勇于
揭榜领题、积极比武争星。我们要深入实践“党建+服务”
的工作理念，努力打造一批区级、市级的示范点。我们要
坚持不懈地强化功能、发挥优势、弥补不足，构建一个上
下贯通、执行力强的组织体系。同时，我们要持续抓好有
效覆盖，坚持纵向到底、横向到边的工作原则，加强学校
医院等事业单位的党建工作，以及加大对新兴领域党建工
作的攻坚力度。
（五）在加强自身建设方面，我们要积极进取，追求
卓越。必须持续深化模范部门和过硬队伍建设，始终保持
在“第一方阵”、担当“第一梯队”的角色，努力打造
“政治组工”“公道组工”“学习组工”“专业组工”
“创新组工”“担当组工”“铁纪组工”，深入推进“创
新创先质效年”活动，推动组织部门将党的组织优势、组
织资源、组织活力转化为发展优势、发展保障、发展动力
为党和国家的事业贡献组工力量。
二、存在的问题
尽管当前党建工作已取得显著成效，但在推进党建工
作的过程中，我们仍需正视存在的不足之处。首先，党建
工作发展尚不平衡。在乡镇与区直单位、农村与社区之间
工作力度及成效存在差异，特别是在非公有制企业和学校
等领域的党建工作，仍需进一步缩小差距。其次，理论学
习的成效尚需进一步提升。在运用新思想指导实践、推动
工作方面，我们仍需努力缩小差距。再次，党日活动的开
展形式较为单一。在对党员和干部的教育方面，缺乏针对
性和吸引力，凝聚力有待加强。
三、下一步工作打算
2025 年，区委组织部将恪守“最讲政治、最讲大局、
最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”的原则，紧
密围绕中心工作，服务整体发展大局，忠诚履行职责，积
极主动担当作为。我们将着力锻造一支政治坚定、业务精
通、作风优良的干部队伍，巩固和加强基层组织建设，构
筑人才聚集的高地，以期全区组织工作实现新的成效和突
破。
（一）着力于实际行动与成效，激发担当精神，锻造
坚强有力的干部队伍。必须大力加强干部队伍的能力培养
针对不同领域和类别，开展专业化能力提升培训班，全面
强化领导班子建设，推动干部考核工作常态化、精准化、
具体化。要加大对优秀年轻干部的发掘、培养和选拔力度
提升选人用人的精准性。深化并拓展干部作风“五不”问
题的专项整治工作，推动股级干部轮岗交流，常态化地加
强干部管理监督。同时，要加强公务员队伍建设，注重跟
踪培养，拓展新录用公务员试用期满后到基层锻炼的工作
机制。强化正向激励，充分利用平时考核与年度考核机制
巩固职务与职级并行制度的成果，切实发挥制度的激励和
保障作用。
（二）着力凸显培育人才、集聚人才、创业创新的核
心要义，持续深化人才生态环境的优化工作。必须紧扣我
区主导产业的发展需求，积极引进紧缺和急需的专业人才
持续深化“英才回归工程”，激励更多平和籍青年人才及
在外乡贤回归家乡，投身就业与创业大潮。针对全面推进
乡村振兴战略的现实需求，实施“新农人”培育计划，重
点扶持和培养、评价认定一批农村实用人才带头人、乡村
产业振兴带头人。进一步优化人才发展环境，加强人才的
政治引领和政治吸纳，完善人才服务保障体系，确保各类
人才能够舒心生活、安心工作、专心发展。
（三）坚持强基固本、示范引领，筑牢基层战斗堡垒
必须提升以党建促进乡村振兴的能力和水平，实施村党组
织书记后备力量培育储备三年行动计划，加强对乡村干部
的管理监督和服务保障，优化驻村第一书记和工作队的选
派管理。认真抓好村（社区）乡贤促进会规范运行情况的
考评工作，在全区精心打造百个金牌村（社区）乡贤促进
会。建立健全跨村联建机制，汇聚乡村发展的合力。必须
提升党建引领基层治理的效能，深化拓展近邻党建“六项
行动”，为城市基层治理和服务注入新的活力。要推动各
领域基层党建工作提质增效，扎实推进新经济组织、新社
会组织、新就业群体党建工作，提高机关党建、国企党建
事业单位党建的水平。要强化典型培育，全面推行“村级
建设 3+X”清单工作法，开展全区基层党建“一季一主题”
拉练活动，推动基层党建创优突破。
（四）着力提升党员队伍素质，充分发挥党员先锋模
范作用，切实加强党员队伍建设。必须严格把控党员发展
入口，强化政治审查，确保质量，建立“123”工作机制，即
每发展一名新党员，需吸收两名积极分子、储备三名入党
申请人，扎实推动农村党员档案规范化建设。同时，应积
极引导流动党员将优质资源和先进经验带回故乡，使“流
动党员”转化为乡村振兴的“流动资源”。持续深化党员
“亮身份、重践诺”“守规矩、知言行”“争先进”活动
推动党建工作持续健康发展，为实现全面振兴新突破贡献
积极力量。
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2024年党建工作总结和2025年计划 2024年，我单位坚决贯彻“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的指导方针，坚守职能定位，深化思考与研究明确工作方向。我们将切实把上级对组织工作的各项决策部署，具体体现于振奋精神状态、融入方法路径、落实于行动成效，以高质量、高效率推进组织工作，实现新突破开创崭新局面、取得显著进展。现将具体工作情况汇报如下。 一、工作开展情况 （一）在理论武装上深耕细作、久久为功。坚持把党的建设作为根本遵循，全面贯彻执行上级指示精神，持续深化和拓展主题教育的成果，扎实开展党纪学习教育，全面贯彻党的二十届三中全会精神，全面融入组织工作。将之作为党委（党组）会议的“第一议题...
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