2024年党建工作总结及2025年党建工作计划
2025-01-02
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2024 年党建工作总结及 2025 年党建工作计
划
一、2024 年党建工作总结
（一）以政治建设为统领，把“两个维护”落到实处。一
是坚持学习先进思想。将学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想作为首要政治任务，第一时间跟进学习习近
平最新重要讲话和重要指示批示精神，党委会第一议题学
习18 次。深入开展集中研讨 9次。公司领导班子结合各自
分工，领学促学研讨 35 次。基层党组织书记讲党课 8次，
支部党员大会学习 52 次。
二是落实宣传 XX 大精神的任务。编制印发“党的二十届三
中全会精神＋XX”宣讲方案，领导带头开展宣讲，基层党支
部结合业务特色开展宣讲活动 75 次，覆盖职工 1600 余人次，
把党的二十届三中全会精神传达到基层每个职工。
三是把党建制度纳入企业制度建设体系。主持修订完善党
委工作规则、议事规则及三重一大决策制度等 8项党建工作
制度，并汇编成册，切实把党建制度融入企业治理的基本
框架。
（二）深化巡察督查成效。
对所属单位落实党委决议决定、年度重点工作推进情况等
方面进行督导 12 次，对 6家单位开展专项巡察。向集团公
司汇报巡察整改工作进展 2次，督促有关单位制定整改措施，
明确整改目标、完成时限和责任部门。构建“六位一体”
内部监督体系，召开党风廉政建设专题会议 3次，组织督导
组与基层单位管理人员廉政谈话 112 人次。动态更新公司高
管人员廉洁档案 66 份，新建廉洁风险防控数据库 2个，制
定《廉洁风险防控手册》，编制《廉洁风险防控检查指
南》。
（三）加强干部人才队伍建设，夯实组织保障。
严格按照干部选拔任用有关规定，制定提拔干部任职文件 1
份，调整干部 28 人，新提拔副科级干部 13 人，发展党员
10 人，预备党员转正 9人，党员纳新 7人。组织开展公司
领导班子换届选举，选举产生公司领导班子 5名。选派高级
管理人员到集团公司跟班学习 7人次，安排 36 人参加集团
公司组织的各类培训。
（四）开展党风廉政建设宣教月活动。
制定《党风廉政建设宣传教育月活动方案》。召开党风廉
政建设宣传教育月活动启动会，党委班子成员签订承诺书7
份。围绕“七个一”活动要求，开展主题党日活动 9次，党
委书记给全体党员干部讲授专题党课 1次；开展知识测试 1
次；组织警示教育视频学习 4次；组织管理人员和重点岗位
人员签订廉洁从业承诺书40 份；制作展板6块，营造廉政
文化氛围；征集廉洁微视频 5部，报送上级公司参加评选；
开展“清廉家庭”活动，发放廉洁家信40 余份；编写“清
风扬正气、廉洁育生命”廉洁教育案例集，将党内法规和
企业规章制度汇编成册。
（五）加强和谐文化建设，提升凝聚力。
把和谐文化建设作为事关全局的一件大事来抓，着力培育
积极向上的企业文化。创新形式和载体，组织开展职工运
动会、讲述好故事比赛、“我的家风故事”等系列活动，
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。开展“庆祝五
一”“五四”“端午节”等文体活动 30 余项，不断丰富职
工业余文化生活。在微信公众号开设《XX 的故事》专栏，
记录企业发展历程和职工身边的典型事迹。组建摄影、书
法、绘画、舞蹈等爱好者组成的艺术团队，举办职工书画
展、摄影展、职工子女美术作品展等活动，为企业高质量
发展提供强大精神动力。
（六）发挥党群工团组织的桥梁纽带作用，凝聚发展合力。
坚持党建带团建，完成团委选举工作。开展庆祝建团 100 周
年系列活动 10 项。创建青年文明号6个，组织开展“青年
安全生产示范岗”创建活动 5项、“五小”活动成果评选6
项，申报省级以上青年文明号4个。荣获集团第二届职工篮
球赛亚军、集团“安康杯”足球赛三等奖、集团第四届职
工田径运动会团体第五名；参加XX 市第六届职工运动会暨
第十五届运动会群众比赛项目比赛，获得乒乓球混合双打
第一名、羽毛球女双第一名、羽毛球男双第四名，荣获
“优秀组织奖”，参赛选手获得个人全能一等奖1个、单项
第二名 2个、单项第三名 3个、单项第四名4个；参加XX
市社会体育指导员交流展示大赛获特等奖1名、一等奖1名、
二等奖3名；承办 XX 市第一届“润林杯”大学生羽毛球锦
标赛获优秀组织奖。
二、工作中仍旧存在的问题和不足
回顾一年来的工作，成绩的取得与我们紧抓党的建设是分
不开的。同时，我们也要清醒地认识到工作中还存在着一
些问题和不足：（一）基础党务工作还有许多薄弱环节，
支部标准化规范化建设工作推进不快；（二）基层党员教
育管理形式单一，监督乏力，基层支部党内组织生活与工
作实际结合不紧；（三）抓党建思路还不够开阔，推动力
度不足；（四）抓党建的压力传导力度不足，部分党员标
准不高，担当意识不强；（五）贯彻落实公司党委工作执
行力不够坚决，各党支部标准化建设工作推进不均衡，队
伍素质和业务水平需加强。对此，我们必须高度重视和认
真解决。
三、2025 年党建工作计划及主要安排
2025 年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的关键之年，
是落实集团公司“X”战略目标的攻坚之年，做好党建工作意
义重大。今年党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时
代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十
届三中全会精神，始终保持全面从严治党永远在路上的清
醒坚定，紧紧围绕“习近平”工作总基调，坚持和加强党的全
面领导，坚持保稳、求变、强基的基本要求，坚持党建领
航、服务大局工作理念，进一步围绕中心抓党建、抓好党
建促发展的思想自觉和行动自觉。围绕这一思路，重点抓
好以下六个方面的工作：
（一）持续强化党的思想政治建设。坚定理想信念，确保
意识形态工作责任制得到严格执行。深入学习和宣传党的
二十届三中全会精神，确保其在各个层面得到贯彻。将学
习宣传贯彻全会精神作为当前和未来一段时间内的首要政
治任务。深刻理解“两个确立”的重要性，用习近平新时
代中国特色社会主义思想指导实践和工作。确保企业发展
方向正确，执行“第一议题”制度和党委理论中心组学习
制度，确保党委决策得到落实。通过专题研讨和课题研究
解决发展中的关键问题，优化布局结构，提高效率和效益
增强核心竞争力，实现高质量发展。发挥党委的领导作用
确保国有企业党委在重大经营管理事项上的前置程序得到
遵守。完善决策问责和纠错机制，通过党组织书记抓基层
党建述职评议考核，确保基层党组织履行管党治党责任，
工作责任得到落实。
（二）持续强化基层党建治理效能。强化党建责任，确保
党建与业务相融合，促进共同发展。完善党建责任制，确
保各级党组织书记和班子成员履行职责。推动党支部标准
化建设，提升党员教育质量，确保党员学习全覆盖，增强
党性修养和服务能力，发挥党员先锋模范作用，使每个党
员和支部成为党的坚强力量。
（三）持续强化党建融入中心。加强党建与生产的融合，
将党建工作与企业经营相结合，促进企业与党的建设的良
性互动。通过教育和实践活动，引导党员干部积极担当，
展现新时代精神，争创一流业绩，以高质量党建推动企业
高质量发展。强化优良作风和责任担当，坚持全面从严治
党，营造良好的工作环境，激发内生动力，倡导严谨的工
作态度，提升履职能力，推动工作高效执行。发挥领导示
范作用，激励干部职工在新征程中建功立业，确保完成年
度目标任务。
（四）持续强化干部人才队伍建设。构建优秀干部选拔机
制，确保忠诚、干净、有担当的人才得到重用，激发干部
队伍的担当精神和专业能力，提升其业务水平和大局意识
同时，实施人才强企战略，优化人才结构，提高待遇，激
发创新和创造潜能，培养行业专家和高技能人才，以满足
企业高质量发展的需求。
（五）持续强化宣传思想文化建设。强化文化引领，用社
会主义核心价值观激发员工积极性，推动企业高质量发展
利用本地红色资源，传承红色基因，引导员工汲取信仰力
量，坚守初心，担当使命，将红色精神转化为工作动力。
发挥企业文化的引领、示范、教化和凝聚力，营造积极向
上的企业文化氛围。全面建设文化文明管理体系，提升企
业形象和管理水平，开创企业发展新局面。
（六）持续强化党风廉政建设和反腐败工作。实施全面从
严治党，牢记“三个务必”，保持警觉，筑牢反腐防线，
调整工作态度，确保公正、依法、为民用权，严格遵守纪
律，谨慎用权，持续纠正形式主义和官僚主义问题，开展
警示教育，强化监督，加大信访排查，化解矛盾，维护政
治生态清明，推动从严治党深入发展，增强拒腐防变能力。
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2024年党建工作总结及2025年党建工作计划一、2024年党建工作总结（一）以政治建设为统领，把“两个维护”落到实处。一是坚持学习先进思想。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间跟进学习习近平最新重要讲话和重要指示批示精神，党委会第一议题学习18次。深入开展集中研讨9次。公司领导班子结合各自分工，领学促学研讨35次。基层党组织书记讲党课8次，支部党员大会学习52次。二是落实宣传XX大精神的任务。编制印发“党的二十届三中全会精神＋XX”宣讲方案，领导带头开展宣讲，基层党支部结合业务特色开展宣讲活动75次，覆盖职工1600余人次，把党的二十届三中全会精神传达到基层每...
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