2024年国有企年党风廉政建设工作总结
2025-01-02
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2024 年国有企年党风廉政建设工作总结
一、工作情况
（一）聚焦“国之大者”，突出五个紧盯，做实做细
“两个维护”重大政治责任。一是强化政治监督。紧紧围
绕A重要讲话、重要指示批示和党中央重大决策部署，紧
紧围绕中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐
败斗争新思想新部署新要求，加强监督检查，推动各级党
组织和广大党员干部深入学习贯彻党的二十届三中全会精
神；紧扣党中央“三新一高”、集团公司党委“四个体
系”目标任务以及具体工作部署开展监督，确保执行不偏
向、不变通、不走样。二是强化日常监督。始终把纪律挺
在前面，严格落实党中央八项规定及其实施细则精神，强
化廉洁谈话、述责述廉等制度落实，抓早抓小抓细，持续
深化党员干部职工身边“微腐败”专项整治。从职能部门
和管理人员抓起，坚决杜绝推诿扯皮、玩忽职守、不思进
取等问题，以点带面，促成端正工作态度，提升业务能力
和工作效率的良好氛围。三是强化专项监督。组织开展安
全生产责任制落实专项监督，通过专题调研、督导检查、
跟踪问效等方式，及时发现问题、解决问题，推动安全生
产责任制有效落实；开展工程领域突出问题专项治理，通
过自查自纠、建立台账、约谈问责等方式，进一步规范工
程建设管理行为；开展粮食购销领域腐败问题专项整治，
着力解决损害群众利益的不正之风和腐败问题。
（二）围绕“三个主体”，抓实“三个重点”，全面
落实主体责任。一是抓实党风廉政建设主体责任。坚持把
党风廉政建设当作分内之事、应尽职责。公司党委切实担
负全面从严治党、践行“两个维护”第一责任人职责，先
后研究党风廉政建设工作*次，召开公司党建纪检工作会，
对党建工作进行全面部署。其他班子成员落实好“一岗双
责”，加强对分管领域的监督检查，对分管领域常态化开
展约谈。制定党风廉政建设和反腐败工作年度要点，细化
分解党风廉政建设和反腐败重点工作 24 项，形成不同层面
的“责任清单”；定期研判公司党风廉政建设和反腐败工
作，全年专题研究党风廉政建设议题12 个。二是抓实纪委
监督责任。明确纪委专责监督职责，修订完善《纪委议事
规则》，着力提升工作规范化、制度化水平；坚持示范引
领，以点带面，去年在**个基层党支部召开了廉政教育座
谈会，今年将进一步加大力度；坚持问题导向，协助党委
对基层单位开展专项督查，着力解决基层党组织弱化、虚
化、边缘化问题；坚持从严执纪问责不动摇，精准运用
“四种形态”，在问责工作中做到精准问责、规范问责、
慎重问责。三是抓实党员干部个人廉洁自律责任。坚持抓
住领导干部这个“关键少数”，坚持党员领导干部先学一
步，深学一层，发挥关键少数以上率下的示范带动作用；
组织签订党风廉政建设责任书，压实责任，提高自觉接受
监督意识；督促各级领导干部对照党章党规党纪，严守党
的政治纪律和政治规矩，坚定理想信念宗旨，增强拒腐防
变能力；每月例会开展警示教育学习，强化党员干部廉洁
自律意识；积极营造廉政文化氛围，在公司办公楼大厅设
立廉政文化阵地、张贴廉政宣传海报，按季度更新廉政文
化内容；及时掌握干部的思想动态，注重对青年干部的廉
洁教育和管理。
（三）贯通“四项监督”，优化模式提升效能。一是
信访举报渠道畅通。坚持畅通信访举报渠道，鼓励员工以
多种方式反映问题线索，初步形成了“信、访、网、电”
四位一体的信访举报格局。今年以来受理信访举报*件次，
纪委收到信访举报*件次；立案*件次。二是切实发挥监督
体系作用。制定《纪检监察机关案件监督管理工作规则》
着力提升案件监督管理工作规范化水平；出台《党委巡视
工作实施办法》《党委巡察工作实施办法》，探索建立巡
察人才库；积极构建立体监督体系，主动接受职工群众和
社会舆论监督；坚持问题导向，深入开展专项治理，着力
整治群众身边的微腐败和不正之风。
（四）坚持标本兼治，筑牢拒腐思想防线。一是深化
党风廉政教育。坚持把廉洁教育作为党员培训的重要内容
努力提高党员廉洁自律意识；组织开展纪委书记讲廉政党
课活动，深刻阐述了党规党纪的重要性，引导党员干部筑
牢拒腐防变的思想道德防线；结合各党支部实际开展有针
对性的廉政教育活动。二是做好正反典型宣教。充分利用
公司网站、微信公众号等平台载体发布廉洁信息、刊登廉
政漫画、转发案例分析，不断强化廉洁文化的教化和引领
作用；组织干部职工集中观看《围猎》《警钟长鸣》等警
示教育片，并结合影片谈认识、谈体会，不断激发党员干
部振奋精神、奋发进取的干事热情。三是拓宽廉政警示教
育阵地。充分利用公司展厅廉政文化阵地，以图片、文字
等多种形式展示了公司在党风廉政建设方面取得的成绩，
以及违纪违法典型案例；在公司办公楼大厅设立大型展牌
“廉”字文化墙，每天迎着来来往往的企业员工展示廉洁
企业理念和社会主义核心价值观；拍摄制作《**》警示教
育片，以案说纪、以案说法，用身边事教育身边人。
（五）从严管理队伍，锻造过硬纪检干部队伍。一是
强化纪检干部履职能力培养。积极组织纪检人员参加集团
公司组织的各类培训班，选派优秀纪检干部到集团公司交
流学习实践；组织开展两级纪检干部培训，邀请省委党校
专家就党建实务、纪检监察知识进行授课；组织开展沟通
交流会议，推动二级纪检干部相互交流工作经验、工作方
法；强化纪检工作人员思想淬炼、政治历练、实践锻炼、
专业训练，努力打造忠诚干净担当的纪律铁军。二是加强
纪检干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先原则，大力
加强纪检干部队伍选拔任用工作，树立重实干重实绩的用
人导向；严格执行“一法两规”，完善纪检工作机制，确
保纪检干部能干事、干成事、不出事；制定《纪检监察干
部任职提名及考核评价管理办法》，健全纪检监察干部考
核评价机制；鼓励纪检干部勇于担当作为、切实履职尽责
三是严格自我约束。坚持打铁必须自身硬的原则，牢固树
立信任不能代替监督的理念，自觉接受全体职工群众的监
督；严格落实重要情况请示报告制度，认真履行监督职责
督促各级纪检干部带头遵守党章党规党纪和企业规章制度
模范遵守社会公德、家庭美德和职业道德；强化纪检干部
自我约束，勤于自省修身，清清白白做人、干干净净做事
堂堂正正做官。
二、存在的主要问题
一年来，在集团公司纪委和公司党委的坚强领导下，
党风廉政建设取得了新的成效。但我们也要看到：当前全
面从严治党形势依然严峻复杂，纪检监察工作还存在不少
短板弱项；纪律意识松懈、作风漂浮的问题依然存在；监
督的工作方式方法还有待进一步创新突破。对此我们必须
高度重视采取有力措施认真加以解决。
三、下一步工作思路
（一）突出政治引领，在推进贯彻落实上发力见效。
坚决维护党中央集中统一领导，提高政治三力，以新时代
中国特色社会主义思想为指导，确保服务保障高质量发展
严明政治纪律和规矩，加强监督，纠正不执行政策行为，
持续执行民主集中制和完善决策机制。严肃党内政治生活
贯彻新准则，加强党性锤炼，严格执行党内各项制度。
（二）抓住主要矛盾，在压实“两个责任”上发力见
效。推动党委落实主体责任，明确其内容要领，包括加强
领导责任、强化党的建设、全面从严治党。探索实现主体
责任的途径，如问责、约谈提醒、监督执纪等。协助党委
推进全面从严治党，执行党中央和集团公司党委决策，确
保巡视整改任务落实，完善规章制度，加强内控体系，开
展专项整治活动，深化党史教育。督促党委运用好“第一
种形态”，通过经常性约谈和提醒谈话预防问题，利用典
型案例教育党员干部，及时对苗头性问题进行提醒。坚持
惩前毖后原则，合理运用审查调查手段，挽救干部，但要
确保其合理性和有效性。
（三）完善监督体系，在强化制约监督上发力见效。
强化日常监督，实施党中央关于监督“一把手”和领导班
子的指导意见，解决监督难题，构建全面监督体系，并与
企业内部监督相结合。重点监督日常检查的难点，整合监
督力量，发挥职能部门作用，形成高效监督合力。推动相
关部门完善规章制度，利用信息化手段优化流程，促进工
作标准化和便利化。确保巡视巡察整改落实，将其纳入企
业总体规划，同步部署和实施，确保整改效果让人民满意
整改情况将纳入领导班子考核，重视整改落实程度，防止
整改不彻底。加强整改信息化建设，探索数字化评估，实
现成果的数字化管理。做好信访举报处理，规范受理范围
畅通举报渠道，强化流程控制，完善数据分析机制，发挥
问题线索主渠道作用，开展问题线索“清仓见底”行动，
整治重复举报和“钉子户”，加强核查力度，提高办理质
效，提升群众满意度。
（四）坚持标本兼治，在提高综合效能上发力见效。
持续强化中央八项规定，确保其精神得到深入贯彻，防止
反弹和变异，通过警示和教育手段，形成良好习惯。在重
要节日加强监督和问责，坚决查处违规行为，传递严格执
纪的信号。同时，努力改善营商环境，开展专项反腐行动
整治商业贿赂和工程领域问题，净化政治生态，优化营商
环境，为 XX 举办创造良好条件。
摘要：
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2024年国有企年党风廉政建设工作总结 一、工作情况 （一）聚焦“国之大者”，突出五个紧盯，做实做细“两个维护”重大政治责任。一是强化政治监督。紧紧围绕A重要讲话、重要指示批示和党中央重大决策部署，紧紧围绕中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新思想新部署新要求，加强监督检查，推动各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神；紧扣党中央“三新一高”、集团公司党委“四个体系”目标任务以及具体工作部署开展监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。二是强化日常监督。始终把纪律挺在前面，严格落实党中央八项规定及其实施细则精神，强化廉洁谈话、述责述廉等制度落实，抓早抓小抓细，持...
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