国有企业2024年宣传思想文化工作总结
2025-01-02
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国有企业 2024 年宣传思想文化工作总结
今年以来，公司在面临如何更好融入集团、更优转型
发展、更加有效落实“四个重塑”等任务挑战时，始终坚
持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围
绕公司改革发展中心工作，守正创新、担当作为，牢牢掌
握宣传思想文化工作主动权，筑牢思想主心骨、建强文化
主阵地、唱响发展主旋律，为打造区域一流“电-铝-铝材”
一体化优势企业提供了坚强思想保证、强大精神力量和和
谐文化氛围。
一、筑牢理论之基，在思想政治引领上下功夫
党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。
党的二十大报告指出：“用党的创新理论武装全党是党的
思想建设的根本任务。”公司党委深入学习贯彻习近平文
化思想，以党的创新理论滋养初心、引领使命，不断创新
学习形式，持续推动理论学习走深走实、真学真信真用、
学懂弄通做实，坚定不移用马克思主义中国式时代化的最
新成果武装头脑、指导实践、推动工作。
（一）始终坚持用党的创新理论凝心铸魂。公司党委
始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想
作为首要政治任务，充分发挥党委理论学习中心组的示范
引领作用，严格落实“第一议题”制度，常态化开展列席
旁听，建立了“四个以学”长效机制，严格落实理论学习
“八有”工作要求。同时将“走出去”与“请进来”相结
合，将“体验学”与“研讨学”相结合，将专题学习和研
讨交流相结合，通过“关键少数”引领“绝大多数”及时
跟进学习党的创新理论，党员干部不断增强了对党的创新
理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，不断
汲取思想活力、真理伟力和实践动力，理论学习质效全面
提升。
（二）推进“四学联动”和“四微学习”出新出彩。
公司党委不断探索学习载体创新、丰富方式方法，采取了
“躬身笃行研学、深入基层讲学、线上线下比学、以学促
行践学”的“四学联动”学习模式，创新开展了“微学习、
微课堂、微宣讲、微行动”“四微学习”宣教实践活动，
构建了多形式、分层次、全覆盖的学习模式。今年以来，
开展党的二十大精神、党纪学习教育等110 余场专题党课
直达基层、直通一线、深入党员心中，党员领导干部学习
心得刊发100 余篇。组织开展知识竞赛、学习共建、征文
评比、手绘祝福、微视频话心声等“比、学、亮、晒”丰
富活动 27 场次，评选微学习之星 19 名、最佳微课堂 19
个，聚焦“四个重塑”开展微宣讲、展播党员自主摄制的
微宣讲视频 16 个，开展“微行动”18 项。
（三）围绕中心久久为功推动理论学习成果内化转化。
公司党委坚持把学思想和强本领紧密结合，把学理论和促
发展有机结合，紧扣战略部署和工作目标，从党的创新理
论中找思路、找方法、找答案。聚焦公司构建“四合”发
展新格局、优化组织机构、建设大运营精管控体系、推动
“三高”目标和“三大攻坚战”落实落地，围绕中心工作
制定调研课题，大力开展行动学习，抓实抓细调查研究，
强化专题宣传宣讲，保证思想变行动、行动见实效，今年
以来共开展专题调研9项，实施成果转化 20 余项，建立或
修订相关制度 30 余项，进一步引导广大党员干部职工把习
近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚决行动和务实
举措，为公司高质量发展注入强大力量，公司持续实现安
全生产经营目标。
二、唱响时代之声，在宣传文化亮度上展作为
公司党委坚持以习近平文化思想为引领，不断开创宣
传思想文化工作新局面，巩固壮大奋进新时代的主流思想
舆论，以“加强正面宣传、团结稳定鼓劲”为工作思路，
以“强信心、聚民心、筑同心”为工作目标，多措并举持
续加强宣传文化工作，着力提升新闻宣传传播力、引导力、
影响力，内部宣传聚合力、外部宣传塑形象，为加快推进
高质量发展凝聚正能量、发出好声音。
（一）突出宣传引导。突出宣传组织策划，利用企业
内部微信公众号和视频号，坚持开展“一月一主题，聚心
聚合力”专栏宣传，明确主题内容、报道对象及呈现方式，
牢牢掌握宣传引导的主动性。今年来，共推出“爱重能、
融集团、拼未来”“八精管理”“立足岗位做贡献、全力
以赴保目标”“榜样力量”“强基固本-我来·向新而拼-我
上”“促增长·赢战略”“不服暑的旗能人”“三伏很热，
青春正燃”“安全管理的行家里手”等 20 多个专栏报道，
在微信公众号发布各类稿件 1500 余篇。
（二）突出外塑形象。不断探索、把握新时代新媒体
传播规律，强化外部宣传沟通联动，借助外部报社、当地
融媒体中心、官媒客户端等主流媒体的品牌优势、平台优
势、流量优势和资源优势，不断提升公司重大战略部署、
重大业绩成果宣传的穿透力和传播力，讲述好企业故事、
传播好企业发展最强音。先后在集团、省日报、现代物流
报等载体上稿 170 余篇，受邀接受所在地新闻媒体采访和
报道5次，公司大幅超额完成集团下发的年度宣传任务，
连续3年获评集团“新闻宣传先进集体”，切实以高质量
新闻宣传工作质量服务和保障企业高质量发展。
（三）突出队伍建设。一枝独秀不是春，百花齐放春
满园。公司党委加强对宣传思想文化战线专兼职工作人员
的选拔和培养，12 个部门均选配了一名兼职宣传干事，组
建了通讯员队伍，采取内部培训、外部交流、现场采写、
摄影采风等方式，不断提升兼职通讯员队伍的脚力、眼力、
脑力、笔力，多名宣传干事采写的稿件在外部实现了零突
破。同时定期开展宣传竞赛、不定期组织内部优秀宣传干
事经验分享和专题约稿，着力建设政治过硬、本领高强、
求实创新、能打胜仗的复合型人才队伍。
三、厚植文化之根，在宣贯集团文化上出实招
习近平总书记强调，“文化自信，是更基础、更广泛、
更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量”“我
们要弘扬社会主义核心价值观，弘扬以爱国主义为核心的
民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断增强全党
全国各族人民的精神力量”。围绕习近平文化思想的科学
指引，立足集团红色基因和优秀文化，聚焦推进落实“精
神重塑”，公司党委大力培育和打造旗能特色子文化，不
断激发党员干部职工干事创业的强大精神动力。
（一）构建文化体系。制定了文化建设实施方案，从
“知与会、懂与行、省与新”三个阶段推动公司全面融入
集团文化，着力建设持续丰富发展、紧跟时代步伐、适应
实践要求的企业文化体系，制定发布了公司《安全文化手
册》和《企业宣传册》，对外展示公司形象，对内推动文
化理念入脑入心入行。
用好传播阵地。充分发挥文化阵地的作用，公司党委
建设党群活动中心 5个、电子触摸屏 5个，现场设置LED
宣传屏幕 5块，今年更新生产办公区域文化宣传物料70 余
项，入厂道路一侧打造了社会主义核心价值观和集团文化
长廊，微信公众号开设了“集团文化学习”专栏，丰富的
文化阵地和传播渠道让学习教育更灵活、员工接受和认可
程度大大提升。
（二）营造浓厚氛围。积极组织企业文化内训师参加
集团企业文化培训，任务到人落实转训工作要求。今年以
来集中开展文化转训7场次、文化学习 100 余场次。组织
举办集团文化知识竞赛暨职工演讲比赛，策划开展“时代
向前、吾辈向上”“我为润电文化代言”等专题宣传活动，
各支部开展“集团文化我来讲”活动，进一步提升全体职
工对集团文化的认同感。
（三）扎深文化之根。积极培育社会主义核心价值观，
学习领会集团企业基因，将爱国主义教育和红色基因传承
融入文化建设实践中，根植党员干部职工的精神沃土。组
织开展了“亲爱的党我想对你说”征文活动、“学习二十
大，党在我心中，奋进新征程”知识竞赛、“百年礼赞，
致敬经典”诵读比赛、“我与党旗合个影”“学习全会精
神，颂读伟大时代”朗诵比赛、“社会主义核心价值观-我
来讲”“我爱我厂展风采”职工摄影展等主题活动，激发
了干部职工爱党爱国爱企热情。
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国有企业2024年宣传思想文化工作总结今年以来，公司在面临如何更好融入集团、更优转型发展、更加有效落实“四个重塑”等任务挑战时，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕公司改革发展中心工作，守正创新、担当作为，牢牢掌握宣传思想文化工作主动权，筑牢思想主心骨、建强文化主阵地、唱响发展主旋律，为打造区域一流“电-铝-铝材”一体化优势企业提供了坚强思想保证、强大精神力量和和谐文化氛围。一、筑牢理论之基，在思想政治引领上下功夫党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。党的二十大报告指出：“用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。”公司党委深入学习贯彻习近平文化思想，以党的...
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