某高校2024年毕业生就业情况工作报告

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某高校 2024 年毕业生就业情况工作报告
一、2024 届毕业生就业基本情况
1、基本就业情况。我校 2024 届全日制毕业生 X人。参加职
对口高考 X人,现已就业人数 X人。
2、毕业生就业地校流向:本地就业 X人,异地就业 X人。
二、2024 届毕业生就业工作的主要措施
1、坚行就作领制,营造工作
围学校对毕业生就业工作高度重视,将毕业生就业工作纳
入学校重要议事日程。学校党政领导班子,学生工作全体
干部共同召开会议,学校领导与各科室一把手签订就业责
2024
业生就业工作得到全体师生员工有力支持。招生就业办公
室建立了就业工作领导体制,学校层面校长负总责,全面
落实教育部提出的“一把手”工程。通过这些措施,“领
导主抓、科室为主、全员参与”的领导体制和工作机制实
效性得到了不断的增强,就业工作“全校动员、全员参与
全力以赴”的良好氛围正在逐步形成。
2、坚化人养模革,增强生就
性学校进一步加大了以市场为导向的人才培养模式改革力
度,积极推进教学改革,优化人才培养方案,不断增强毕
业生的就业竞争力。
3、坚断完业指务体全面毕业
量就业服务水平在当前的就业形势下,就业指导服务工作
意义重大,学校在资源紧缺、条件有限的情况下,通过组
织就业指导,积极探索新形势下的我校职业发展与毕业生
就业指导课程体系,不断提高就业“两课”教学质量。在
就业指导过程中注重加强毕业生就业技能的实训,积极推
动创业教育,增强毕业生创业意识。各校招生与就业处联
合召开“双困”毕业生就业座谈会、毕业班班干代表座谈
会等,帮助“双困”毕业生解决心理上和求职过程中的实
际问题。同时,精心挑选合适的就业岗位,对“双困”毕
业生给予优先推荐。
三、就业发展趋势分析
1、加障力建构参与工作机制
前同类学校的就业工作保障情况相比、与学生就业工作的
需要相比,我校就业工作的保障力度仍有待进一步加强。
建立学生就业工作的考核评价制度,就业与招生、培养联
动机制等。要增强就业工作“一把手”工程的实效性,真
正落实“三个适度挂钩”要求,不断推动全员参与就业工
作长效机制的建设和完善。
2、强场导增强培养业市。学
校要全面研判经济社会发展、调整转型需要,建
立和完善就业与招生、培养联动机制、全员参与就业工作
机制,以推动各业的教育教学改革业教学
会需求和,创新人才培养模式,下大力
同时要全面加强实、就业基
地的建设,适当动的时利用顶
动,强化就业技能培训,提高学生实作能力
,以各体,建设优质的学生实
,推动学生的同时,全面提升学生
质。
3、增导实科学分就人才
养质量影响外,学生主体的意识影响更
为主要,中等学生职业目职业生
学生学动机不强,职业质不高,就业竞争
力不强的主要学生就业主体意识
少陈旧的就业,“等、、要”思想依然严
的就业不不问。就业指导水平不高、效
一个重要的影响因素,就业指导教师的建设、就业
指导课程开发、就业指导仍需加大力度
,要全员参与、共同努力,在加大经费投入、建立就
机制等保障情况下不断加强对学生职业理与职业
的教育、有效帮助学生正我,了解就业
人才需求的发展趋势,的就业目
新就业观念,努力提高职业养,以实现分就业。
4、创场开数量与质高并
年为毕业生提的就业岗位无论是
不断提升,与毕业生的就业意相比,我校就业市场的
力度仍需加大。业教师与行业的联系
业学生的情况了解,要
广业教师的积极性,为毕业生提供更多更好的就业岗
位。

标签: #工作报告

摘要:

某高校2024年毕业生就业情况工作报告一、2024届毕业生就业基本情况1、基本就业情况。我校2024届全日制毕业生X人。参加职对口高考X人,现已就业人数X人。2、毕业生就业地校流向:本地就业X人,异地就业X人。二、2024届毕业生就业工作的主要措施1、坚持推行就业工作领导体制,努力营造就业工作良好氛围学校对毕业生就业工作高度重视,将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。学校党政领导班子,学生工作全体干部共同召开会议,学校领导与各科室一把手签订就业责任书,并对2024年毕业生就业工作作出了全面的部署,毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。招生就业办公室建立了就业工作领导体制,学校层面校长负总责,...

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