某县人社局2024年工作总结
2025-01-02
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某县人社局 2024 年工作总结
2024 年，某县人社局在县委、县政府的坚强领导下，紧紧
围绕全县经济社会发展大局，坚持以人民为中心的发展思
想，充分发挥人社部门职能作用，扎实推进各项工作任务
在就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等方面取得
了显著成效，为全县经济社会持续健康发展做出了积极贡
献。现将本年度工作总结如下：
一、主要工作完成情况
（一）就业创业工作稳步推进
1.就业政策落实到位
积极宣传并贯彻落实国家和地方各项就业扶持政策，通过
线上线下多种渠道，广泛开展政策宣传活动，累计发放宣
传资料 X份，举办政策宣讲会 X场，确保政策知晓率。全年
共为 X家企业落实社保补贴 X万元，为 X名就业困难人员发
放灵活就业社保补贴 X万元。
加大失业保险稳岗返还力度，对不裁员、少裁员的参保企
业，按规定返还失业保险费。2024 年，累计为 X家企业返
还失业保险费 X万元，稳定就业岗位 X个。
2.就业服务不断优化
加强公共就业服务平台建设，完善县、乡、村三级就业服
务网络。全年共举办各类招聘会 X场，其中线上招聘会 X场，
线下招聘会 X场，提供就业岗位 X个，达成就业意向 X人。
深入开展职业技能培训，根据市场需求和劳动者意愿，精
准设置培训课程，提高劳动者就业创业能力。2024 年，共
组织开展各类职业技能培训 X期，培训学员 X人，培训后取
得职业资格证书或职业技能等级证书的学员达到 X％。
3.创业带动就业成效显著
加大创业扶持力度，落实创业担保贷款政策，为创业者提
供资金支持。2024 年，共发放创业担保贷款 X万元，扶持 X
名创业者成功创业，带动就业 X人。
加强创业孵化基地建设，完善基地服务功能，为创业者提
供低成本、便利化、全要素的创业服务环境。目前，我县
已建成创业孵化基地 X个，入驻创业项目 X个，带动就业 X
人。
（二）社会保障体系日益完善
1.社会保险扩面征缴工作扎实开展
－加大社会保险政策宣传力度，通过多种方式宣传社保政
策的重要性和参保的好处，提高群众参保意识。全年共发
放社保宣传资料 X份，举办社保政策咨询活动 X场。
－加强部门协作，与税务、市场监管等部门建立信息共享
机制，精准掌握企业和人员参保情况，开展社会保险扩面
专项行动。2024 年，全县基本养老保险参保人数达到 X人，
比上一年度增加X人；基本医疗保险参保人数达到 X人，增
加X人；失业保险参保人数达到 X人，增加X人；工伤保险
参保人数达到 X人，增加X人。
强化社会保险费征缴管理，严格按照规定核定缴费基数，
规范征缴流程，确保社会保险费应收尽收。2024 年，全县
社会保险费征缴总额达到 X万元，同比增长 X％。
2.社会保险待遇按时足额发放
加强社会保险基金管理，建立健全基金管理制度，规范基
金收支流程，确保基金安全。严格按照政策规定，按时足
额发放各项社会保险待遇。2024 年，全县共发放基本养老
金X万元，支付基本医疗保险待遇 X万元，发放失业保险待
遇X万元，发放工伤保险待遇 X万元。
积极推进养老保险待遇资格认证工作，通过线上线下相结
合的方式，方便参保人员进行认证。全年完成养老保险待
遇资格认证X人，认证通过率达到 X％。
（三）人才人事工作有序开展
1.人才引进工作取得新进展
制定出台了一系列人才引进优惠政策，吸引高层次人才和
急需紧缺人才来我县工作。2024 年，通过公开招聘、人才
引进专项活动等方式，共引进各类人才 X人，其中高层次人
才X人，急需紧缺人才 X人。
加强与高校、科研机构的合作，建立人才培养引进长效机
制。与X所高校签订了人才培养引进合作协议，开展人才交
流活动 X次，为我县人才队伍建设提供了有力支持。
2.人才培养工作扎实推进
组织开展各类专业技术人员继续教育培训，提高专业技术
人员业务水平。2024 年，共举办专业技术人员继续教育培
训X期，培训人员 X人。
加强技能人才培养，支持企业开展技能人才自主培养，鼓
励员工参加职业技能竞赛。2024 年，我县技能人才在市级
以上职业技能竞赛中取得优异成绩，共获得一等奖X个，二
等奖X个，三等奖X个。
3.人事管理工作规范有序
规范事业单位人员招聘、考核、晋升等人事管理工作流程
确保人事管理工作公平、公正、公开。2024 年，共组织事
业单位公开招聘 X次，招聘人员 X人；完成事业单位人员年
度考核 X人；办理事业单位人员晋升手续X人。
做好机关事业单位工资福利管理工作，按照政策规定及时
调整工资待遇，确保机关事业单位工作人员工资按时足额
发放。2024 年，共调整机关事业单位工资待遇 X次，涉及
人员 X人。
（四）劳动关系总体和谐稳定
1.劳动法律法规宣传深入开展
广泛开展劳动法律法规宣传活动，通过举办法律讲座、发
放宣传资料、设立咨询台等方式，提高用人单位和劳动者
的劳动法律意识。全年共举办劳动法律讲座X场，发放宣传
资料 X份，设立咨询台X次。
加强对企业劳动用工管理的指导，规范企业劳动用工行为
促进企业依法用工。2024 年，共对 X家企业进行了劳动用
工指导，帮助企业规范劳动用工合同 X份。
2.劳动争议调解仲裁工作高效开展
建立健全劳动争议调解仲裁机制，加强调解组织建设，提
高调解仲裁工作效率。2024 年，全县共受理劳动争议案件 X
件，其中调解结案X件，仲裁结案X件，调解仲裁结案率达
到X％。
加强对劳动争议案件的分析研究，及时发现劳动用工领域
存在的问题，提出改进建议，为政府决策提供依据。
3.劳动监察执法力度加大
加大劳动监察执法力度，开展劳动监察专项行动，重点检
查企业工资支付、社会保险缴纳、劳动用工合同等情况。
2024 年，共开展劳动监察专项行动X次，检查企业 X家，
责令整改企业 X家，行政处罚企业 X家，为劳动者追回工资
X万元。
二、工作中存在的问题
1.就业结构性矛盾依然突出。一方面，部分企业存在招工难
问题，尤其是一些技术含量高、专业性强的岗位，难以招
到合适的人才；另一方面，部分劳动者就业观念落后，不
愿从事一些基础性、服务性工作，导致就业供需不匹配。
2.社会保障体系建设仍需完善。虽然社会保险扩面征缴工作
取得了一定成效，但仍有部分群体未参保，如一些灵活就
业人员、农民工等，需要进一步加大宣传和引导力度，完
善参保政策和服务。
3.人才队伍建设存在短板。人才引进的吸引力相对有限，与
发达地区相比，在待遇、发展机会等方面存在差距，导致
一些高层次人才难以留住；同时，人才培养机制还不够完
善，人才成长的环境有待进一步优化。
4.劳动关系领域仍有隐患。虽然劳动争议调解仲裁和劳动监
察执法工作有效开展，但随着经济社会的发展，新的劳动
用工形式不断出现，如新业态劳动者的权益保护等问题，
需要进一步加强研究和应对。
三、改进措施及下一年度工作计划
（一）改进措施
1.针对就业结构性矛盾，加强就业指导和职业技能培训，引
导劳动者树立正确的就业观念，根据市场需求调整培训课
程，提高劳动者就业能力和适应性。
2.对于社会保障体系建设问题，加大社会保险政策宣传力度，
创新宣传方式，如利用短视频、直播等新媒体手段，提高
宣传效果；同时，进一步完善参保政策，简化参保手续，
为未参保群体提供更加便利的参保服务。
3.在人才队伍建设方面，进一步完善人才引进优惠政策，提
高待遇水平，拓宽发展空间，增强对人才的吸引力；加强
人才培养机制建设，优化人才成长环境，为人才提供更多
的实践机会和发展平台。
4.面对劳动关系领域的隐患，加强对新业态劳动者权益保护
的研究，出台相关政策措施，规范新业态劳动用工行为；
同时，继续加强劳动争议调解仲裁和劳动监察执法工作，
维护劳动者合法权益。
（二）下一年度工作计划
1.就业创业工作
继续落实各项就业扶持政策，加大宣传力度，确保政策落
实到位。计划发放宣传资料 X份，举办政策宣讲会 X场，为
X家企业落实社保补贴 X万元，为 X名就业困难人员发放灵
活就业社保补贴 X万元。
加强公共就业服务平台建设，优化就业服务。计划举办各
类招聘会 X场，其中线上招聘会 X场，线下招聘会 X场，提
供就业岗位 X个，达成就业意向 X人。
深入开展职业技能培训，提高劳动者就业创业能力。计划
组织开展各类职业技能培训 X期，培训学员 X人，培训后取
得职业资格证书或职业技能等级证书的学员达到 X％。
加大创业扶持力度，落实创业担保贷款政策，带动就业。
计划发放创业担保贷款 X万元，扶持 X名创业者成功创业，
带动就业 X人。
加强创业孵化基地建设，完善基地服务功能。计划新增创
业孵化基地 X个，入驻创业项目 X个，带动就业 X人。
2.社会保障体系建设
加大社会保险政策宣传力度，提高群众参保意识。计划发
放社保宣传资料 X份，举办社保政策咨询活动 X场。
加强部门协作，开展社会保险扩面专项行动，提高参保人
数。计划全县基本养老保险参保人数达到 X人，基本医疗保
险参保人数达到 X人，失业保险参保人数达到 X人，工伤保
险参保人数达到 X人。
强化社会保险费征缴管理，确保社会保险费应收尽收。计
划全县社会保险费征缴总额达到 X％的增长。
严格按照政策规定，按时足额发放各项社会保险待遇。计
划全县共发放基本养老金X万元，支付基本医疗保险待遇 X
万元，发放失业保险待遇 X万元，发放工伤保险待遇 X万元。
积极推进养老保险待遇资格认证工作，提高认证通过率。
计划完成养老保险待遇资格认证X人，认证通过率达到〔X
＋5〕％。
3.人才人事工作
进一步完善人才引进优惠政策，吸引更多人才来我县工作
计划通过公开招聘、人才引进专项活动等方式，共引进各
类人才 X人，其中高层次人才 X人，急需紧缺人才 X人。
加强与高校、科研机构的合作，深化人才培养引进长效机
制。计划与 X所高校签订人才培养引进合作协议，开展人才
交流活动 X次。
组织开展各类专业技术人员继续教育培训，提高专业技术
人员业务水平。计划举办专业技术人员继续教育培训 X期，
培训人员 X人。
加强技能人才培养，支持企业开展技能人才自主培养，鼓
励员工参加职业技能竞赛。计划我县技能人才在市级以上
职业技能竞赛中取得优异成绩，共获得一等奖X个，二等奖
X个，三等奖X个。
规范事业单位人员招聘、考核、晋升等人事管理工作流程
确保人事管理工作公平、公正、公开。计划组织事业单位
公开招聘 X次，招聘人员 X人；完成事业单位人员年度考核
X人；办理事业单位人员晋升手续X人。
做好机关事业单位工资福利管理工作，按照政策规定及时
调整工资待遇，确保机关事业单位工作人员工资按时足额
发放。计划共调整机关事业单位工资待遇 X次，涉及人员 X
人。
4.劳动关系领域
广泛开展劳动法律法规宣传活动，提高用人单位和劳动者
的劳动法律意识。计划举办劳动法律讲座X场，发放宣传资
料X份，设立咨询台X次。
建立健全劳动争议调解仲裁机制，加强调解组织建设，提
高调解仲裁工作效率。计划全县共受理劳动争议案件 X件，
其中调解结案X件，仲裁结案X件，调解仲裁结案率达到 X
％。
加大劳动监察执法力度，开展劳动监察专项行动，重点检
查企业工资支付、社会保险缴纳、劳动用工合同等情况。
计划开展劳动监察专项行动X次，检查企业 X家，责令整改
企业 X家，行政处罚企业 X家，为劳动者追回工资 X万元。
四、总结
2024 年某县人社局在就业创业、社会保障、人才人事、劳
动关系等方面取得了不少成绩，但也存在一些问题需要在
今后工作中加以改进。通过采取有效的改进措施和制定下
一年度工作计划，我们相信在2025 年能进一步提升人社工
作的质量和效果，为某县经济社会发展提供更有力的人力
资源和社会保障支持。
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某县人社局2024年工作总结2024年，某县人社局在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕全县经济社会发展大局，坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥人社部门职能作用，扎实推进各项工作任务在就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等方面取得了显著成效，为全县经济社会持续健康发展做出了积极贡献。现将本年度工作总结如下：一、主要工作完成情况（一）就业创业工作稳步推进1.就业政策落实到位积极宣传并贯彻落实国家和地方各项就业扶持政策，通过线上线下多种渠道，广泛开展政策宣传活动，累计发放宣传资料X份，举办政策宣讲会X场，确保政策知晓率。全年共为X家企业落实社保补贴X万元，为X名就业困难人员发放灵活就业社保补贴X...
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