市直单位2024年第三季度意识形态工作情况总结

2025-01-02 999+ 16.54KB 4 页 海报
侵权投诉
市直单位 2024 年第三季度意识形态工作情况总结
今年以来,我们认真贯彻落实省、市委关于意识形态工作的决策部
署,始终牢记党的政治责任和使命担当,紧紧围绕建设具有强大凝
聚力和引领力的社会主义意识形态,全面部署安排,狠抓工作落实
着力提升意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力,坚决筑牢意
识形态安全屏障,为全市经济高质量发展提供了有力保障。现就第
三季度意识形态工作进行总结:
一、工作开展情况
(一)强化组织领导,落实意识形态工作责任制。我们必须统一思
想,深化认识,提升政治站位。市委、市政府对意识形态工作予以
高度重视,将其纳入党建工作责任制,并将其作为领导班子和领导
干部目标管理考核的重要内容,印发《2024 年市直机关意识形态工
作责任制》,进一步健全完善意识形态工作体制机制。我们必须完
善体制机制,确保责任主体切实履行职责。通过拟定《市直单位意
识形态工作联席会议制度》和《市直单位意识形态工作专题报告制
度》等文件,持续强化意识形态工作的责任担当。坚持问题导向,
坚决抓好问题整改工作。针对工作过程中出现的问题,深入研究并
制定《关于进一步加强市直单位意识形态阵地管理的通知》等规范
性文件,认真开展自查自纠,确保问题得到妥善解决。
(二)加强理论学习,树牢思想之基。当前阶段,我们将深入学习
贯彻党的二十届三中全会精神作为至关重要的政治任务。本年度,
我们已经组织了多次党组(党委)会议,进行了深入的学习和研讨
我们全面贯彻党的二十届三中全会精神,坚定不移地将学习宣传贯
彻党的二十届三中全会精神作为当前及未来一段时间内的核心政治
任务,致力于在全面学习、全面理解、全面实施中取得实效。通过
集体学习、专题研讨等多种形式,我们致力于推动党的二十届三中
全会精神深入人心,确保其在实践中得到贯彻和落实。截至目前,
我们已经成功举办XX 次专题研学活动,开展了 X集中宣讲,以
XX 次全员培训。
(三)强化主意识,阵地。坚决贯彻
稿
校”审核机制,对审批签发制度。认真抓好
关工作。持续加强面宣传引导,切
好时度效。推进舆论治理。对全市各类新媒
进行实时严控负面舆情发酵蔓延势头。今年以来,
微信公众号、今日头条信息 习近平X 余条
)加强建设,提升履职能力。组织开展专题务培训活动
,有效提升了意识形态工作
时,着力舆情的监测与应对能力,进一步整合资源
建了全机制。针对
面舆情,及时发布权威信息积极回应,确保了信息渠道
网络舆情的定。
二、在的主要问题
(一)对意识形态工作的认识不。部分单位认为意识形态工作
任务,,认识不到位。部分党员干部
对意识形态工作的性认识不,重视程度不
(二)理论学习不统。部分成员在学习过程中在一定程
意化现,理论学习不深入,理解似是而
的情况,个别成员利用职务之便谋利益
(三)落实意识形态工作责任制有。部分单位在制定工作
及具体施时,在针对性和作性不的问题在班子成员分
面,职责任务的确性及落实程度有时,在意识形
态领域,对风险点的预判不进一步
化。
三、一步工作计划
(一)持续加强理论实思想基。坚决贯彻行二十届三
中全会精神,将其作为当前工作的行动
广大党员干部全面理解、核心要义、实践要
分发领导干部范引领作
(二)持续加强阵地管理,确保意识形态安全。必须切实强化
开制度的行力度,全面加强工作,
;严格新闻和文化阵地的管理。加强对及其思想
的规范管理。深化对新兴媒体的研究,强化管理严格互
和移动终管。在重要时间,加强舆论
管。针对重大件、重要情况以及社会问题,加强舆论引导。
进一步强化对宣传工作的力度。
(三)完善舆情处,提高处能力。针对事故风险因
,我们必须提前确责任部
人员,确保信息渠道畅无阻;在第一时间作出迅速而
有效地进行处信息与负信息同步发力,对出现的问
立即采发现、并完善
门协调解决的重大问题,要及
报,确保问题得到妥善处理。

标签: #意识形态

摘要:

市直单位2024年第三季度意识形态工作情况总结今年以来,我们认真贯彻落实省、市委关于意识形态工作的决策部署,始终牢记党的政治责任和使命担当,紧紧围绕建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态,全面部署安排,狠抓工作落实,着力提升意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力,坚决筑牢意识形态安全屏障,为全市经济高质量发展提供了有力保障。现就第三季度意识形态工作进行总结:一、工作开展情况(一)强化组织领导,落实意识形态工作责任制。我们必须统一思想,深化认识,提升政治站位。市委、市政府对意识形态工作予以高度重视,将其纳入党建工作责任制,并将其作为领导班子和领导干部目标管理考核的重要内容,印发《2024年...

展开>> 收起<<
市直单位2024年第三季度意识形态工作情况总结.docx

共4页,预览4页

还剩页未读, 继续阅读

请登录,再发表你的看法

登录/注册

评论(0)

没有更多评论了哦~
声明:文档来自于公开资料整理和用户上传
/ 4
客服
关注