文明单位创建情况汇报
2025-01-02
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文明单位创建情况汇报
按照《关于积极开展 XX 文明单位创建工作的通知》要求，
XX 在XX 党委的指导下，坚持 XX 工作与文明创建工作深度
融合、相互促进，技术支撑能力得到进一步提升，精神文
明建设取得了实效，现将有关情况汇报如下。
一、强组织建机制，汇聚创建强大合力
（一）健全组织机构。成立以主要领导为组长，分管领导
为副组长，各科室负责人为组员的文明单位创建工作领导
小组，为创建工作提供有力组织保障；开展工会换届选举
调整党小组、青年理论小组和学雷锋志愿服务队的成员，
汇聚组织合力，强有力推进创建工作。
（二）完善保障机制。一是制定创建方案与工作计划，落
实目标任务和责任分工，主要领导主持召开会议专题研究 6
次，对重大决策和重大活动进行安排部署。二是召开创建
工作动员大会，统一思想、提高认识、明确责任，举单位
之力、集全员之智，做到每名职工参与创建，激发干部职
工同奋进、共荣辱的团队力量，全力推进文明单位创建工
作。三是建立文明创建经费保障机制，凡是创建工作所需
优先考虑、及时审批，健全文明创建档案，按测评要求归
类整理，按季度补充完善，专人管理、专门存放，确保创
建保障到位、工作开展有序。
二、坚持教育引导，夯实创建思想基础
（一）全面系统抓学习。一是按年度制定学习计划，严格
执行“三会一课”制度，全面系统学习习近平总书记系列
重要讲话、治国理政新理念新思想新战略，坚定党员干部
理想信念，提升政治理论水平。二是开设文明创建专题学
习，围绕社会主义核心价值观、信念教育、形势教育、传
统文化教育等内容，每月集中学习 2次。三是通过视频会议、
青年理论小组学习讨论等形式加强学习交流，鼓励干部职
工通过“学习强国”等平台开展自学，把学习作为一种政
治责任和精神追求，将理想信念作为修身立业的“压舱
石”，推进学习型单位建设。
（二）持续深入抓教育。深入推进学习教育常态化，发挥
好党支部战斗堡垒作用，以学习教育为载体，开展 XX 主题
微党课、演讲比赛、党员政治生日等主题教育活动 14 次，
引导党员干部在忆党史、谈体会、守初心的学习过程中汲
取奋进的力量；以党建活动为抓手，组织赴红色教育基地
参观学习 4次，开展廉政教育基地参观 4次，引导党员干部
进一步坚定“四个自信”。
（三）融入实践抓培育。一是以业务能力建设为依托，组
织内训15 期，业务能力闭卷测试3次，线上测试4次，持
续提升干部职工的业务能力。二是大力弘扬“政治强、本
领高、作风硬、敢担当”的精神，通过举办宣讲活动，提
高公众的科学素质，引导主动践行、自觉承担责任；积极
参与大讲堂、业务标兵和岗位能手比武等活动，大力培育
良好素质；开展演讲比赛、读书分享、歌咏比赛等活动，
丰富职工业余生活，增强凝聚力。三是积极引导职工勤俭
节约行为，加强用水、用电、用纸和节约用餐管理，在公
共区域设置节能低碳提示牌、在食堂设立厉行节俭提示牌
规范办公耗材管理，推进俭以养德行动。
三、聚焦主责主业，推动协同发展
（一）增强创新意识，推动 XX 建设。结合XX 工作，落实
XX 工作要求，深化 XX 建设，取得 XX 成绩。
（二）增强服务意识，开展技术帮扶。成立了学雷锋志愿
服务队，结合“我为群众办实事”活动，开展现场帮扶 100
余次。开展技术帮扶和督促指导工作，主动解决群众身边
热点、难点、疑点问题。
（三）增强主动意识，提升规范化管理水平。印发XX，实
现XX 目标，确保 XX 安全。全力推进 XX 建设，对标 XX，建
立了 XX 制度，提升 XX 能力，基本解决XX 问题。加强规范
化管理，启用 XX，规范化管理水平进一步提高。
（四）增强担当意识，发挥政策支撑作用。编制了 XX，积
极推进 XX 制定或出台，提供有力的政策支撑。
（五）增强科学意识，加快信息化建设。召开培训会，启
动试点，开展全生命周期信息管理，实现数据实时采集，
开展风险预警。加快打通数据壁垒，形成成效。
四、全面从严治党，建设干净队伍
（一）压紧压实廉政责任。深入贯彻落实全面从严治党部
署要求，坚持党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、
同检查、同考核，每年领导干部逐级签订党风廉政建设责
任书，确保责任明确到位。
（二）强化党风廉政教育。一是坚持党风廉政集中学习制
度，通过“三会一课”、读书分享会等形式开展学习教育
引导干部职工学而思廉，并提出廉政工作要求。二是坚持
廉政约谈制度，主要负责人每年与党员同志开展谈心谈话1
次以上，做好廉政提醒。三是坚持开展廉政警示教育，每
年组织廉政教育基地参观学习，撰写廉政心得体会材料，
坚定干部职工廉洁修身、廉洁齐家的决心，形成知荣辱、
树正气、促和谐的良好氛围。
（三）严格落实廉政工作要求。结合工作岗位实际，动态
调整廉政风险防控体系，有针对性地细化廉政风险防控措
施，修订完善内控管理制 5项。建立健全权力运行监控机制，
坚持民主公开、群众评议，开展廉政情况电话回访。严明
政治纪律和政治规矩，严格执行各项廉政规定，以抓铁有
痕、踏石留印的精神推动党风廉政建设落到实处。
五、抓载体兴风尚，构筑创建精神沃土
（一）传播文明风尚。结合工会工作，对干部职工、退役
军人、退休老干部、困难党员等开展传统节日慰问，大力
弘扬敬老、爱军、团结、互助的传统美德；开展演讲比赛
“读习语颂经典”朗诵、知识竞赛等红色教育活动，大力
传播革命传统文化；开展女神花艺、“六一”环保作品征
集、国庆爱国征文、廉政教育分享等活动，大力传播保妇
护幼、爱国爱家、廉洁齐家的家国情怀；制定 XX，发起文
明创建人人参与的倡议，着力提升干部职工整体文明素养
以文明行为小气候温润文明创建大气候；坚持以人为本的
理念，通过举办礼仪、法律讲座、读书分享、征文活动等
活动，让“仁、义、礼、智、信”等传统文化精粹内化于
心、外化于形，促进员工道德情操和职业素养的提升，推
动形成奋发向上、崇德向善的强大精神力量。
（二）形成特色文化。结合自身实际，逐步形成了 XX＼XX
＼XX 特色文化。通过加强特色文化建设，筑牢干部职工同
奋斗、共进退的团队意识，努力打造一支激情工作、敢于
创新、干净担当的高素质队伍。
（三）营造良好创建氛围。对办公区域进行美化、绿化、
亮化，设立职工活动室、阅览室和健身室，更好满足职工
文体活动需求；利用办公院落和公共区域打造走廊文化，
在办公区域设置文明宣传专栏、垃圾分类收集容器，将走
廊文化作为精神文化的重要传播和展示窗口，营造浓厚的
文明创建氛围。
（四）积极创建争优。组织学习全国、省道德模范和系统
全国优秀共产党员先进事迹，积极参与优秀党务工作者和
五好党支部创建。表彰奖励成效表述。
文明创建无止境。下一步，将 XX 为指导，以 XX 为抓手，坚
持XX 与文明创建同抓共促，坚持把意识形态工作落到实处，
充分发挥文明创建在思想引导、精神激励方面的作用，不
断丰富精神文明建设的新内涵，进一步提高干部职工的文
明素质，不断提高业务水平和服务质量，以担当诠释初心
以坚守践行使命，以文明创建成果促进 XX 工作更上新台阶。
摘要：
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文明单位创建情况汇报按照《关于积极开展XX文明单位创建工作的通知》要求，XX在XX党委的指导下，坚持XX工作与文明创建工作深度融合、相互促进，技术支撑能力得到进一步提升，精神文明建设取得了实效，现将有关情况汇报如下。一、强组织建机制，汇聚创建强大合力（一）健全组织机构。成立以主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为组员的文明单位创建工作领导小组，为创建工作提供有力组织保障；开展工会换届选举调整党小组、青年理论小组和学雷锋志愿服务队的成员，汇聚组织合力，强有力推进创建工作。（二）完善保障机制。一是制定创建方案与工作计划，落实目标任务和责任分工，主要领导主持召开会议专题研究6次，对重大决策...
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