县两新组织领域基层党建薄弱领域专项整治整改报告
2025-01-02
999+
20.96KB
4 页
海报
侵权投诉
县两新组织领域基层党建薄弱领域专项整
治整改报告
根据工作部署要求，我县扎实有序开展薄弱领域专项
整治整改工作，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
聚焦我县“两新”组织党建，主要存在以下几方面问
题：一是组织设置还不到位。部分非公企业已倒闭，党组
织未及时撤销，部分新成立的企业及社会组织又未能及时
有效覆盖。二是党建活动开展还不到位。“两新”组织抓
党建工作意识不强，党组织开展组织生活不正常不经常，
党组织书记缺乏党建工作经验，落实党建工作不到位。三
是落实保障还不到位。党建力量还不够强，党建指导员配
备未做到全覆盖。“两新”组织受财力有限，经费无法得
到保障。四是作用发挥还不到位。“两新”组织党员发挥
先锋模范作用不够，不能有效带动“两新”组织发展。
通过持续开展“两新”领域党建专项整治整改工作，
全县“两新”组织得到有效转变提升。一是“两新”党组
织得到不断优化。开展“两新”党组织设置优化工作，全
县“两新”党组织由 x个优化至 x个，其中非公企业 x个、
社会组织 x个。二是党建组织活动得到常态化开展。持续开
展“四项提升”行动，实现组织生活常态化制度化规范化
三是“两新”组织党建工作力量得到不断增强。完善“两
新”党组织党建指导员队伍建设，新配备熟悉党建业务知
识的党建指导员 x名，基本按照 1比2的比例挂点帮扶“两
新”党组织。召开为期 4天的“两新”党组织书记、党务工
作者、党建指导员业务培训，实现“两新”组织培训全覆
盖。四是“两新”组织保障得到有效提高。针对 x个“两
新”组织党组织活动经费按照每年每个 x元的标准拨付到位，
其中，县财政每个“两新”组织党组织负担 x元，市、县管
党费每个每年 x元拨付到位。五是党员作用得到有效发挥。
注重在“两新”组织中发挥好党员、党组织先锋模范作用
带动涌现了 x电器党支部、x药业党支部、华宇香料党支部
等先进党支部。
二、主要做法及成效
（一）抓好三项机制，压实党建工作责任。一是建立
考核机制。加快构建“两新”组织党建工作责任体系，明
确各党（工）委抓“两新”组织党建的主体责任，把抓
“两新”组织党建工作的成效情况纳入领导班子和领导干
部考核考察的重要内容。二是完善党建述职机制。将“两
新”组织党建工作情况纳入各相关党（工）委书记抓基层
党建工作述职的重要内容，对工业园区、教体局等下辖
“两新”党组织较多的党（工）委书记要单独成段作专项
述职。三是建立“两新”组织年检工作党建必核机制。上
级主管部门负责对所管理的“两新”组织进行年检时，必
须过问其党建工作开展情况，原则上对党建工作滞后的
“两新”组织年检不予通过。
（二）抓紧三支队伍，强化党建工作力量。一是加强
党支部书记管理。在“两新”组织管理层特别是决策层中
挑选、培养党组织书记，从中层以上管理人员或有威信的
骨干员工中挑选、培养党组织领导班子成员。截止目前，
全县共撤换“两新”党支部书记 x名。二是加强党建指导员
队伍管理。组建党建指导员人才库，按照党性强、热爱党
建工作、乐于奉献的标准，从人才库中选派若干名党建指
导员“一对一”深入非公企业和社会组织一线，面对面帮
助指导党组织负责人和党务工作者开展党员发展、党组织
组建、党建规范化建设等工作。完善“两新”组织党建指
导员教育培训制度，把“两新”党组织书记和党建工作指
导员纳入党员干部教育培训总体规划，每年确保一次业务
培训，实现培训全覆盖。三是加强党员队伍建设。不断扩
大“两新”组织中党员比例，在每年党员发展的计划数中
单列“两新”组织发展党员指标，并逐年增加发展指标。
强化党员教育管理，定期组织学习教育，激励党员在“两
新”组织中发挥积极作用，助推“两新”组织更快更好地
发展。
（三）抓牢三项举措，夯实党建工作基础。一是常态
化落实组织生活。坚持以“主题党日”为载体，督促各
“两新”党组织规范有序开展“三会一课”、组织生活会
民主评议党员、谈心谈话等制度。二是规范化落实保障。
县委对全县 x个“两新”党组织每年按每个党支部 x元的标
准拨付到位，用于“两新”组织从事党建工作需要的图书
资料费、活动经费等，其中县财政负担 3000 元，市、县党
费负担 x元。按照每个支部 4000 元的标准，下发 30 个“两
新”党支部用于助力脱贫攻坚。三是特色化打造亮点。建
立“两新”组织党建工作示范点制度，由党（工）委书记
副书记、组织委员直接挂点“两新”组织，通过创建一批
“两新”组织党建工作示范点，以点带面，发挥示范带动
作用。目前，县委常委带头挂点 1个非公企业党支部，各党
（工）委书记挂点 x个“两新”党组织，全县共建立县级
“两新”党组织示范点 x个。
三、存在的问题
通过开展专项整治整改工作，“两新”组织凝聚力战
斗力得到有效增强。但深入剖析，还存在一定的差距和不
足，主要表现在以下几个方面：一是思想认识还不到位。
个别“两新”党组织书记思想认识不到位，指导开展党建
工作要求不严格，存在畏难情绪、得过且过和推诿扯皮现
象。二是组织生活活力还不够。一些“两新”党组织开展
组织生活活动不够灵活、载体缺乏新意，对党员、员工吸
引力和带动力不够，实效性和针对性较差。三是党建与发
展没有很好的契合。部分“两新”组织目标定位不够准确
没有找准党建工作与组织发展的结合点和突破口，业主和
员工、组织和成员的认可程度不高。
四、下一步打算
（一）以更严的要求强化责任落实。紧密结合上级关
于加强“两新”党组织建设的总体要求，督促建立党建责
任清单，全面落实党（工）委、党支部抓党建第一责任人
职责，与“两新”党组织书记及党建指导员签订落实基层
党建工作责任书，进一步压实责任，抓好落实。
（二）以更大的投入增强保障力度。在保障每个“两
新”党支部 x元活动经费的基础上，动员鼓励各党（工）委
采取党费补贴、社会企业赞助、党员捐助等多元方式，拓
宽工作经费来源，解决好“两新”组织党组织工作经费。
（三）以更实的举措健全工作机制。建立“两新”组
织党建工作激励制度，各党（工）委的评比表彰活动要为
“两新”组织的党组织、党务工作者和党员安排适当比例
在推荐业主评先选优、担任有关社会职务和参加政治活动
时要考虑其支持党建工作的情况。
（四）以更高的标准强化工作考核。在全县每季度党
建工作调研指导中，将“两新”组织党建工作纳入调研指
导的重要内容，将工业园区、教体局纳入调研指导的必查
单位。要注重考核结果运用，对工作做得好的，及时给予
表彰激励。对工作不在状态、措施方法不力的，要及时督
促整改。
摘要：
展开>>
收起<<
县两新组织领域基层党建薄弱领域专项整治整改报告根据工作部署要求，我县扎实有序开展薄弱领域专项整治整改工作，现将有关情况报告如下：一、基本情况聚焦我县“两新”组织党建，主要存在以下几方面问题：一是组织设置还不到位。部分非公企业已倒闭，党组织未及时撤销，部分新成立的企业及社会组织又未能及时有效覆盖。二是党建活动开展还不到位。“两新”组织抓党建工作意识不强，党组织开展组织生活不正常不经常，党组织书记缺乏党建工作经验，落实党建工作不到位。三是落实保障还不到位。党建力量还不够强，党建指导员配备未做到全覆盖。“两新”组织受财力有限，经费无法得到保障。四是作用发挥还不到位。“两新”组织党员发挥先锋模范作用不...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册