共青团基层组织改革典型经验材料
2024-12-31
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共青团基层组织改革典型经验材料
自县域共青团基层组织改革工作开展以来，*县围绕
“强三性”“去四化”目标要求，以“五聚焦”工作法为
抓手，扎实推进县域共青团基层组织改革。
一、聚焦党建引领，把牢改革“方向盘”。顶格推动强
保障。县委将共青团基层组织改革工作纳入全县重点改革
事项统筹推进，改革以来，县委常委会专门研究共青团和
青年工作*次，召开改革工作推进会暨部署会*次，形成了
党委统领、团委统揽、上下统筹、联动统抓的改革工作格
局。召开青年联席工作会议*次，青年友好型县域建设工作
写入县政府工作报告。夯实责任抓提升。通过督促检查压
实党组织责任，把“软要求”变成“硬约束”。将党建带
团建、队建工作纳入党建工作部署、党组织书记抓基层党
建述职评议、改革督查、巡察监督重要内容，将学校共青
团、少先队工作纳入义务教育质量评价、中小学校教育督
导考核指标。联合县委组织部等部门印发《关于进一步加
强党建带团建工作的实施意见》，推动“团建不合格、党
建不评优”机制，成为各级党组织的普遍共识。健全机制
促长效。印发《*县县域共青团基层组织改革巩固提升方
案》，从县委层面健全并持续加强党对共青团改革的全面
领导。在团员推优入党、活动阵地建设、干部选配管理、
工作经费保障、团教协作等方面争取支持，制定出台县域
共青团基层组织改革相关文件*个。落实经费保障工作机制，
县级团委年度青年工作经费较改革前增长*％，所有乡镇、
城市社区青年工作经费均在*万元以上。
二、聚焦选用机制，找准改革“金钥匙”。拓宽团干部
来源路径。在县级配备齐全团县委专职团干部，实现班子
及机关团干部在编在岗率达*％。建立常态化选聘挂兼职团
干部机制，面向党政机关和社会领域优秀青年群体选配*名
兼职、*名挂职副书记，选配*名兼挂职一般干部。在乡镇、
城市社区通过政府购买服务，为每个乡镇、城市社区选聘*
名青少年事务社工，同时吸纳青鸟学子兼任基层团组织副
书记、委员，团干部队伍力量进一步增强，作用发挥更加
明显。提升团的队伍综合素质。深入挖掘寻访青年身边榜
样，开展“两红两优”“向上向善好青年”等青年典型选
树活动*次，用导向正确、向上向善的宣传打动青年，用贴
近生活、贴近时代的事例感染青年，引导青少年传承陇人
品格，矢志艰苦奋斗。举办团员和青年主题教育联学实做
行进式青年宣讲、青马工程培训班、青年讲师团宣讲等活
动*场次，激励广大团员青年在新时代新征程中挺膺担当、
团结奋斗。激发团的队伍生机活力。用好“组织推优”总
抓手，改革以来，少先队推优入团率达*％，印发《*县共
青团“推优”入党工作细则（试行）》，落实“两个一般
两个主要”要求，改革以来，经过团组织规范程序推优入
党的优秀团员比例达到*.*％，党、团、队育人链条实现衔
接贯通。用好“述职评议”指挥棒，分领域开展团组织书
记述职评议活动，组织开展共青团工作现场观摩会，及时
将评议结果向单位反馈，营造“比学赶超”的浓厚氛围。
三、聚焦资源筹措，下好改革“关键棋”。建强多元阵
地广覆盖。加强园区、楼宇、社区等空间型团组织建设，
建好用好“青年之家”，创新建设“青年会客厅”“青年
驿站”“青创空间”等阵地平台，全县已建立并入驻平台
青年之家*处。整合社会资源，为新兴领域青年打造商圈旗
舰店—社区驿站—小区网格站三级联系服务阵地*个。新增
民宿农家乐、农耕文化体验园等富有*特色的青年打卡微驿
站*个，打造人才集聚“强磁场”。用好社会资源添光彩。
创新成立“青谊伙伴联盟”，吸纳“两新”组织、社会组
织等*家成员单位加入，策划开展社会融入、志愿服务、就
业帮扶、社会治理等特色服务。联盟自成立以来，共享志
愿服务项目*余个。大力推动实施中长期青年发展规划，县
青年工作联席会议机制全面建立，大力推进“青年之家”
“一专一站两联”等服务阵地建设，共建立“青年之家”*
个，共青团服务体系不断健全。凝聚青年力量齐攻坚。以
县级青年志愿者协会为“营盘”，建强县乡村三级联动志
愿服务队*多支，“志愿汇”APP 累计注册志愿者*.*万人，
开展暖冬行动、文明城市创建、生态环保等志愿服务活动*
余场次，全县青年志愿服务品牌的影响力不断提升。
四、聚焦组织覆盖，绘就改革“同心圆”。夯实传统领
域组织覆盖基本盘。联合县直机关工委印发《关于进一步
加强和改进县直机关事业单位共青团工作的实施意见》，
推动机关、企事业单位等传统领域符合建团条件的应建尽
建。全县*所中学（职专）、*个乡镇（城市社区）、*个村
社区建团率均已达*％；全县各级团组织共计*个，比改革
前增加*个，增长率*.*％，组织覆盖率明显提升。构建两新
领域多元覆盖新形态。深化“两新”组织“两个覆盖”行
动，重点结合新业态、新就业青年群体特点建立团组织，
先后引导符合条件的*个“两新”组织建团。适应青年“圈
层化”特点，依托地缘机理，在新世纪步行街、国盛购物
商城、正宇购物广场成立商圈团委*家；依托业缘机理，广
泛开展“链上青年”活动，强化“团建链＋产业链”思维
探索建立产业链联合团组织，把优秀亲青年聚在“链”上
先进组织建在“链”上、人才汇聚在“链”上，新建快递
直播电商、外卖、交通运输等行业团组织*家。打造商圈青
年社团新塔群。以商圈团委为统领，以“青谊伙伴联盟”
为核心，以创新创业型、志愿服务型、趣缘关系型、行业
成长型为纽带，链接 N个青年社团，打造“*＋*＋*＋N”的
青年社团新塔群。团县委优先为联盟社团成员提供项目推
介、资源对接、培训指导等*项服务，增强青年社团对共青
团的粘附力，“团县委全域统揽、乡镇（城市社区）团工
委统筹联动、商圈团委服务聚拢、青年社团多点开花”的
商圈团建组织体系新格局不断完善。
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共青团基层组织改革典型经验材料自县域共青团基层组织改革工作开展以来，*县围绕“强三性”“去四化”目标要求，以“五聚焦”工作法为抓手，扎实推进县域共青团基层组织改革。一、聚焦党建引领，把牢改革“方向盘”。顶格推动强保障。县委将共青团基层组织改革工作纳入全县重点改革事项统筹推进，改革以来，县委常委会专门研究共青团和青年工作*次，召开改革工作推进会暨部署会*次，形成了党委统领、团委统揽、上下统筹、联动统抓的改革工作格局。召开青年联席工作会议*次，青年友好型县域建设工作写入县政府工作报告。夯实责任抓提升。通过督促检查压实党组织责任，把“软要求”变成“硬约束”。将党建带团建、队建工作纳入党建工作部署、党...
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