经验交流：“三指引” 推进 “三贯穿” 以党业互融驱动高质量发展
2024-12-31
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经验交流：“三指引”推进“三贯穿”以党业互融驱动高
质量发展
党的建设是国有企业的“根”和“魂”，业务发展是国
有企业的核心任务。在新时代背景下，如何实现党建工作
与业务工作深度融合，以党业互融驱动高质量发展，是国
有企业面临的重大课题。近年来，*公司积极探索实践，以
“三指引”推进“三贯穿”，走出了一条党业互融、协同
发展的新路子。
一、“三指引”为党业互融明确方向
（一）以思想指引筑牢党业互融的根基
思想是行动的先导。公司始终把加强思想政治建设作为
党业互融的首要任务，以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指引，不断强化理论武装，提高政治站位。
深入开展主题教育。通过集中学习、专题研讨、实地调
研等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想
深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求。同时，将主
题教育与公司业务发展紧密结合，引导党员干部在学思践
悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。
加强思想政治工作。坚持把思想政治工作贯穿于公司各
项工作的全过程，通过开展谈心谈话、举办思想政治讲座
组织主题活动等方式，及时了解员工思想动态，解决员工
实际问题，增强员工的凝聚力和向心力。
强化意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，加
强对公司网站、微信公众号、内部刊物等意识形态阵地的
管理，积极传播正能量，营造良好的舆论氛围。
（二）以目标指引明确党业互融的方向
公司紧紧围绕高质量发展的目标，以党建工作目标和业
务工作目标为指引，明确党业互融的方向和重点。
制定党建工作目标。结合公司实际，制定党建工作目标，
明确党建工作的重点任务和具体要求。同时，将党建工作
目标纳入公司绩效考核体系，确保党建工作落到实处。
确定业务工作目标。根据公司发展战略，确定业务工作
目标，明确业务工作的重点领域和关键环节。同时，将业
务工作目标分解到各个部门和岗位，确保业务工作顺利推
进。
实现党业目标融合。将党建工作目标与业务工作目标有
机融合，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推
进、同考核。通过党业目标融合，使党建工作与业务工作
相互促进、共同发展。
（三）以行动指引落实党业互融的举措
行动是实现目标的关键。公司以具体的行动举措为指引，
推动党业互融落地生根。
开展党员示范行动。在公司各个岗位设立党员示范岗，
开展党员亮身份、亮承诺、亮业绩活动，充分发挥党员的
先锋模范作用。同时，组织党员突击队，在急难险重任务
中冲锋在前，为公司业务发展贡献力量。
推进党建项目化管理。将党建工作与业务工作紧密结合，
以项目化管理的方式推进党建工作。通过立项、实施、验
收等环节，确保党建项目取得实效。
加强党建共建。积极与客户、供应商、合作伙伴等开展
党建共建活动，通过资源共享、优势互补、共同发展，实
现党业互融的新突破。
二、“三贯穿”为党业互融提供路径
（一）将党建工作贯穿业务工作全过程
决策环节。在公司重大决策中，充分发挥党组织的领导
核心作用，坚持民主集中制原则，确保决策的科学性和民
主性。同时，将党建工作要求纳入决策程序，确保决策符
合党的路线方针政策和国家法律法规。
执行环节。在业务工作执行过程中，充分发挥党组织的
战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保业务工作顺利
推进。同时，加强对业务工作执行情况的监督检查，及时
发现和解决问题，确保业务工作质量和效益。
考核环节。在业务工作考核中，将党建工作纳入考核内
容，建立健全党业融合考核评价机制，确保党建工作与业
务工作同考核、同奖惩。
（二）将党建文化贯穿企业文化建设全过程
提炼党建文化内涵。深入挖掘公司党建工作中的先进经
验和典型事迹，提炼出具有公司特色的党建文化内涵，如
“忠诚、担当、创新、奉献”等。
融入企业文化建设。将党建文化内涵融入企业文化建设
的各个方面，如企业价值观、企业精神、企业使命等，使
党建文化与企业文化相互融合、相互促进。
开展党建文化活动。通过开展党建文化活动，如党建文
化演讲比赛、党建文化征文比赛、党建文化知识竞赛等，
营造浓厚的党建文化氛围，增强员工的认同感和归属感。
（三）将党风廉政建设贯穿企业管理全过程
加强廉政教育。通过开展廉政党课、廉政谈话、廉政警
示教育等活动，加强对党员干部的廉政教育，提高党员干
部的廉洁自律意识。
完善廉政制度。建立健全党风廉政建设制度体系，如廉
洁从业规定、廉政风险防控机制、内部审计制度等，加强
对企业管理的监督制约。
强化监督执纪。加强对企业管理各个环节的监督检查，
严肃查处违纪违法问题，确保企业管理规范有序、廉洁高
效。
三、党业互融驱动高质量发展的成效
（一）企业发展实力不断增强
通过党业互融，公司的核心竞争力得到了显著提升。在
业务发展方面，公司不断拓展市场，优化产品结构，提高
服务质量，实现了业务收入和利润的持续增长。在科技创
新方面，公司加大研发投入，加强技术创新，取得了一批
具有自主知识产权的核心技术和专利成果。在管理水平方
面，公司不断完善管理制度，优化管理流程，提高管理效
率，实现了企业管理的规范化、科学化和现代化。
（二）党建工作水平不断提高
通过党业互融，公司的党建工作得到了全面加强。在组
织建设方面，公司不断完善党组织设置，加强党员队伍建
设，提高党组织的凝聚力和战斗力。在制度建设方面，公
司建立健全了党建工作制度体系，加强了对党建工作的规
范化管理。在活动开展方面，公司不断创新党建活动形式
丰富党建活动内容，提高了党建活动的吸引力和实效性。
（三）员工队伍素质不断提升
通过党业互融，公司员工的思想政治素质、业务能力素
质和职业道德素质得到了全面提升。在思想政治素质方面
员工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断增
强，坚定了理想信念，增强了责任感和使命感。在业务能
力素质方面，员工的专业知识和技能水平不断提高，能够
更好地适应公司业务发展的需要。在职业道德素质方面，
员工的职业道德观念和职业操守不断强化，能够自觉遵守
职业道德规范，做到廉洁从业、诚实守信。
四、经验与启示
（一）必须坚持党的领导
党的领导是国有企业的独特优势。只有坚持党的领导，
才能确保国有企业改革发展的正确方向，才能实现党业互
融、协同发展。
（二）必须强化思想引领
思想是行动的先导。只有强化思想引领，才能筑牢党业
互融的根基，才能激发党员干部和员工的积极性、主动性
和创造性。
（三）必须明确目标导向
目标是行动的指南。只有明确目标导向，才能找准党业
互融的方向和重点，才能实现党建工作与业务工作的有机
融合。
（四）必须注重行动落实
行动是实现目标的关键。只有注重行动落实，才能推动
党业互融落地生根，才能取得实实在在的成效。
（五）必须加强制度建设
制度是行为的规范。只有加强制度建设，才能建立健全
党业融合的长效机制，才能确保党业互融持续深入推进。
总之，“三指引”推进“三贯穿”，以党业互融驱动高
质量发展，是国有企业在新时代背景下的有益探索和实践
通过加强思想指引、目标指引和行动指引，将党建工作贯
穿业务工作全过程、党建文化贯穿企业文化建设全过程、
党风廉政建设贯穿企业管理全过程，实现了党建工作与业
务工作的深度融合，促进了企业的高质量发展。在今后的
工作中，我们将继续探索创新，不断完善党业互融的体制
机制和方法途径，为国有企业的改革发展和国家的经济建
设做出更大的贡献。
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经验交流：“三指引”推进“三贯穿”以党业互融驱动高质量发展党的建设是国有企业的“根”和“魂”，业务发展是国有企业的核心任务。在新时代背景下，如何实现党建工作与业务工作深度融合，以党业互融驱动高质量发展，是国有企业面临的重大课题。近年来，*公司积极探索实践，以“三指引”推进“三贯穿”，走出了一条党业互融、协同发展的新路子。一、“三指引”为党业互融明确方向（一）以思想指引筑牢党业互融的根基思想是行动的先导。公司始终把加强思想政治建设作为党业互融的首要任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断强化理论武装，提高政治站位。深入开展主题教育。通过集中学习、专题研讨、实地调研等形式，深入学习习近...
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