(4篇)国有企业厂务公开民主管理工作总结汇编
2024-12-27
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国有企业厂务公开民主管理工作总结汇编(4 篇)
目录
公司民主管理工作报告（1）
厂务公开民主管理工作总结（2）
厂务公开民主管理工作总结（3）
公司深化厂务公开促进民主管理（4）
公司民主管理工作报告（1）
近年来，我公司在公司工会的支持和帮助下，积极促
进企业民主管理工作开展，深化企务公开，做好新形势下
的企业民主管理工作是加强企业管理，建立现代企业制度，
依靠职工办好企业的内在要求。我公司民主管理工作以职
代会、企务公开为重要载体，在巩固已经取得成绩的基础
上，不断深化公开内容，规范职代会制度建设，着力推进
企务公开透明化和程序化，有效保证全体职工的知情权、
参与权和监督权。推动了公司民主管理工作深入开展，促
进了企业劳资双方共赢，共享企业发展成果。为进一步了
解公司民主管理工作开展情况，对公司的民主管理工作进
行调研，现汇报如下：
一、高度重视，完善制度
公司党委、领导班子高度重视企业民主管理工作，坚
持将企业民主管理工作纳入经营管理工作的整体规划。公
司广泛倾听职工意见，对企务公开内容严格审核把关，对
职代会制度进一步规范化，并明确责任要求，从而确保工
作落实的真实性、全面性。公司工会联系实际，建立公司
企务公开制度，创新公开形式，拓展公开渠道，不断推进
企务公开工作深入发展。建立健全公司职工代表大会制度，
明确责任分工，确保职代会依法召开，对会议召开各个环
节认真落实，办公室认真履行职责，认真做好信息反馈和
档案资料整理，确保职代会工作制度化、规范化。各部门
积极配合，全体职工积极参与，企业民主管理基本形成了
领导重视，部门配合，职工积极参与的制度体系。
二、加强学习，提高对民主管理工作重要的认识
我公司每年定期学习民主管理的相关知识，认真学习
《河北省企业民主管理条例》、《河北省女职工劳动保护
特别规定》等相关民主管理法规知识，不断提高对企业民
主管理工作的认识，利用办公会议等多种形式，加强学习、
加深理解，随后在广大职工中进行普遍宣传，进一步提高
新形势下的企业民主管理工作重要性认识，对于本年度做
好民主管理工作作出部署和安排，确保工作落实到位、扎
实推进。
三、突出工作重点，不断纵向深入推进民主管理工作
首先，不断深化企务公开内容。在坚持抓好常规内容
公开的基础上，突出重点内容公开。针对企业贯彻执行的
相关制度规定，以及企业相关支出费用以及企业员工福利
待遇等职工关切的热点事项进行公示公开，接受职工监督。
其次，不断拓展职工信息公开渠道，确保信息畅通。通过
职工意见箱、公司小组会议、调查问卷等渠道，广泛征求
职工意见及建议；通过召开座谈会、与职工谈话等沟通渠
道，广泛听取职工的意见与需求。通过不断拓展信息渠道，
更深入的听取职工群众的心声。其次，注重企务公开信息
收集反馈及职代会会议结果整改落实。对职工反馈的意见
以及建议，可采纳的制定措施予以落实，不能采纳或者难
于实施的，及时向职工说明原因，争取理解。其次，公司
将职工代表大会作为参与企业民主决策、民主管理、民主
监督的主要载体和渠道，每年坚持定期召开职代会，及时
传达相关会议精神、总结历年工作情况、部署新的工作任
务。
四、民主管理工作促进了企业的发展与稳定
多年来，我公司严格开展民主管理工作，坚持求真务
实，注重民主管理工作质量和实效，保障了企业职工的福
利待遇，稳定了职工队伍，促进了企业的发展和稳定。
一是促进了职工民主管理权利进一步落实。在经营管
理过程中，企业注重维护职工的民主管理和民主监督权利，
让广大职工了解企业发展情况，保证了职工的知情权。企
业凡是涉及重大事件以及职工切身利益的决策，通过职代
会讨论决定，并及时通过企业公开栏进行公示，接受职工
监督，保障职工信息渠道畅通。企业职工民主权利充分得
到维护、参与企业事务的热情高涨，营造了良好的企业氛
围。
二是促进企业管理制度进一步完善。在企业经营过程
中，注重推进各项制度建设，坚持制度管理，职权责任明
晰，企业干部职工的执行力明显提高，企业发展力日渐突
破。
三是促进了企业职工权益的进一步落实。企业在经营
过程中，始终坚持以人为本的经营理念，切实维护职工的
合法权益，坚持企业发展成果与职工共享。企业关爱职工，
在疫情期间，职工的劳动报酬、工作时间、休息休假的权
益得到保障；组织看望慰问公司一线防疫工作人员，通过
慰问，把公司的关心、关爱送到了员工的心坎上，有效促
进了劳动关系的和谐稳定，同时在做好疫情防控的前提下，
引导公司职工与企业共渡难关、共克时艰，实现企业平稳
复工、有序复工、安全复工。通过多种活动与措施，促进
企业职工劳动关系和谐稳定。
多年来，我公司民主管理工作在完善中提高，在创新
中发展，取得了较好的成效，但仍然存在部分不足：深入
开展企业调研的力度不足，企业公开信息内容有待进一步
细化，与职工群众交流沟通有待加强，企务公开质量有待
进一步提高。在今后，我公司将进一步扎实推进企业民主
管理工作，紧密联系企业实际，不断完善相关制度，深化
公开内容，扩展信息沟通渠道、提高民主管理工作质量，
把公司民主管理工作推上新台阶。
厂务公开民主管理工作总结（2）
一年来，x厂务公开民主管理工作坚持以习近平新时代
中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，
深入贯彻习近平总书记考察调研中国xx 集团重要讲话精神，
深入贯彻习近平总书记关于发展全过程人民民主的重要论
述，聚焦精益高效，聚力奋勇争先，充分发挥厂务公开民
主管理的战略引导、价值创造和风险防范作用，积极构建
和谐劳动关系，为 x经营绩效创历史新纪录、实现“十四
五”发展良好开局积聚磅礴力量。
一、聚焦主题主责，汇聚智慧力量
规范完善各级职代会制度，团结动员职工为建设后劲
十足大而强的新 x建功立业。召开 x集团公司 x职代会，
贯彻落实党的二十大精神、公司党委全委（扩大）会议精
神和中国x职代会决策部署，审议职代会总经理工作报告
等x项议案，统一思想、凝聚共识，坚定信心、真抓实干，
共同汇聚建设后劲十足大而强的新 x的全员智慧和力量。
指导各单位规范召开职代会，积极营造精益高效、奋勇争
先、争创一流的浓厚氛围。
深入开展“职工代表看x”活动，激发职工参与民主管
理的积极性。去年8月31 日至 9月1日集团工会分批组织
x余名职工代表参观x绿色智慧“盆景”变“风景”现场，
职工代表共同见证和感受一年来 x高质量发展的华丽蝶变。
今年1月12 日，集团工会组织 x余名职工代表围绕“全面
对标找差，创建世界一流”“绿色发展、智慧制造”“重
点工程”“综合工作（安全环保、疫情防控、人效提升、
职工‘三最’项目）”等方面开展重点工作视察，职工代
表认真履行民主管理职责，为 x高质量发展积极建言献策。
公司领导听取了职工代表视察工作情况汇报，并与职工代
表进行交流和沟通。
广泛征集提案，发挥职工代表参政议政的重要作用。
职工代表认真履职尽责，围绕公司改革发展、整合融合、
品牌提升、安全环保、职工劳动条件改善等方面，深入一
线开展调研，认真撰写提案，提交提案 x项，立案 x项。
提案办理情况回复率达 100%，职工代表对提案办理的满
意率达 x%。表彰优秀提案 x项、提案征集工作先进个人x
名、提案办理先进个人x名。能控中心x项提案获评
“‘聚合力、促发展’全国优秀职工代表提案”。
二、开展民主评议，畅通民主渠道
坚持开展民主评议领导人员。按照中国x统一部署，
党委工作部、纪委、工会组织 x名职工代表对 x名x集团
中国x直管领导人员开展民主评议，根据中国x反馈的民
主评议结果，被评议领导人员 2020 年度“称职度”：“优
秀”x%，“称职”x%，“基本称职”x%，“不称职”为
0；“能力素质”综合得分为 x分（满分7分）。根据公司
党委的部署安排，各单位工会组织开展了领导班子和直管
领导人员民主评议工作，有力推动了领导干部队伍建设。
坚持开展民主管理问卷调研。组织 x名职工参加
“20xx 年度中国x基层员工队伍体系能力建设调研”。组
织开展 20xx 年《中国x管理者问卷》调查，x名职工和管
理人员围绕“全面对标找差，创建世界一流”、推进绿色
低碳发展、开展“我为群众办实事”实践活动、提升“三
有”生活水平以及加强作风建设等方面提出意见和建议，
为公司科学决策、民主决策提供了有力支撑。
三、完善机制建设，促进和谐稳定
构建维护劳动领域政治安全长效机制，着力提升防范
化解劳动领域政治安全风险能力。制定《x集团工会构建维
护劳动领域政治安全长效机制实施方案》，建立十项工作
机制，多措并举防控劳动领域政治安全风险隐患。
规范落实职工董事职工监事制度，推动职工民主管理
融入公司治理。法律事务部、工会协同推动各一级子公司
将职工董事、职工监事制度写入公司章程，指导各一级子
公司规范配置职工董事、职工监事，助力公司治理能力和
治体系理现代化建设。
健全完善维权服务机制，深入推进集体协商工作。为
做好《集体合同》宣贯工作，集团工会编印了x份宣传手
册发至作业区（班组），组织职工学习，确保人人知晓。
组织参加马鞍山市工会集体协商业务技能竞赛，获优秀组
织奖。
四、提升履职能力，发挥履职作用
加强民主管理工作，关键在人。集团工会高度重视职
工代表和工会干部的能力建设，组织工会干部和职工代表
参加中国x厂务公开专题报告会，听取经营绩效、安全生
产、能源环保、履职待遇、业务支出管理、厂务公开民主
管理、职工代表意见建议处理等情况报告，学习宣贯“双
碳”知识和新《安全生产法》，进一步凝聚起工会干部和
广大职工绿色发展、安全发展、和谐发展的思想共识。
举办工会干部业务培训班，采取线上、线下相结合的
方式开展民主管理能力培训。组织工会干部参加劳动关系
协调员技能等级培训，进一步提升广大工会干部依法履职、
科学履职、智慧履职的能力。
厂务公开民主管理工作总结（3）
我区的厂务公开民主管理工作在区厂务公开领导小组
的高度重视和市总民管部的直接指导下，紧紧围绕加强非
公有制企业厂务公开民主管理主题，突出推行信息公开、
职代会建设等重点，全区厂务公开民主管理工作取得了一
定的进展。
一、今年以来厂务公开民主管理工作概况
20xx 年，我区厂务公开民主管理工作继续强化教育、
卫生系统“亮点”工程建设的同时，重点突破规模以上非
公企业，全区x家规模以上非公企业中，全部组建了工会
组织，并按要求以不同的形式开展了厂务公开工作，开展
面达到了 100%。从全区情况看，各单位开展厂务公开民
主管理都彰显各自行业的特点，凸现行业特色：一是以职
代会为载体，公开企业（单位）的重要、重大事项。内容
上，企业抓住重大决策、生产经营方面的重要问题以及涉
及职工切身利益方面的事项进行公开，行政、事业单位抓
住人事财务方面的事项进行公开。职代会主要强化标准化
建设，重点是形成职工代表大会的召开和工作情况的报告
制度，突出了审议、审查和评议，依法行使职工知情、参
与、监督等三项民主管理的基本权利，大多数有职代会的
企业都按要求至少召开了一次以上职代会，职代会已成为
我区厂务公开的主要载体；二是进一步建立健全制度。设
立专栏，定期公告，程序上按照厂务公开内容的提出、审
定、正式公开、整改等基本程序来进行，建立职工评议评
判制度，以职工申诉反馈意见作为评判标准，促进企业厂
务公开走上制度化、规模化轨道；三是强化职工的民主监
督意识。通过职工写议题、提意见建议，扩大了职工的知
情权、参与权、决策权，厂务（院务、校务）的透明度大
为增加。企业、职工、工会的关系进一步和谐，职工的凝
聚力进一步增强；四是进一步抓好深化和拓展。推动厂务
公开民主管理向涉及劳动关系、人事分配制度改革等重要
领域拓展，企业向车间班组和生产、工作岗位延伸，不断
深化了厂务公开工作的广度和深度。
二、今年以来的主要工作
1、1月：组织区纪委、监察局等部门，对区内国有企
业、事业单位、重点非公企业等 x家单位的厂务公开民主
管理工作进行了一次走访检查，检查结果良好。
2.2 月：制定下发了《xx 年全区厂务公开民主管理工
作要点》
3、3月：召开全区厂务公开民主管理工作会议。会议
安排部署了 xx 年全区厂务公开民主管理工作，提出了加强
组织机构、规范公开、考核督导、工作联动、责任落实五
大体系建设，突出总结调研、办点示范、宣传教育、工作
规范四大工作重点。
3、5月：根据年初的安排，选择九鹏物资公司、天纬
渝盛集团公司、振兴集团等为厂务公开工作的示范单位，
积极探索非公有制企业开展厂务公开的有效机制，三个单
位都按要求积极开展工作。
三、存在的不足及努力方向
1、工作开展不平衡。国营集体企事业单位开展厂务公
开民主管理工作有声有色，而非公企业这块虽然有所突破，
但存在空白点，公开的内容与形式有待规范。
2、宣传教育缺乏力度。在企业置换、社会变革的转型
期，对企业主和企业职工加强厂务公开的宣传教育几乎还
是空白，企业主和企业职工都还存在许多模糊认识，企业
主认为企业是自己的，企业的决策及重大事项都是老板自
己的事，无须向职工公开，职工认为端老板的碗，就归老
板管，根本无心参与企业的重大事务，就连自己的合法权
益遭到侵犯时也不敢声张，更谈不上利用法律武器保护自
己。
3、对不开展厂务公开民主管理的单位缺乏有效的制约
措施和手段。尤其是民营企业既缺乏法律手段，又缺乏行
政手段，许多工作开展还停留在人情关系上，缺乏强有力
的推动力。
4、基础性工作比较薄弱，规范化建设有待加强。建立
和完善职工民主管理工作台帐在许多民营企业还没有起步，
签订集体劳动合同和推行工资集体协商还有待质的提升，
民主管理工作还有待实现由虚到实的转变。
公司深化厂务公开促进民主管理（4）
x公司党委、公司高度重视厂务公开工作，把厂务公开
工作为一项“阳光工程”重点任务摆在重要议事日程，以
“强化基础、突出重点、步步深入、巩固成果”为工作方
针，大胆探索，勇于实践，不断增进职工对企业的认同感、
归属感和责任感，促进企业民主管理工作快速发展。
一、抓制度，重建设，增强科学性
公司通过培训班、以会代训、宣传栏、网络媒体、宣
讲等形式，向干部职工宣传开展厂务公开工作的目的、意
义及作用，进一步转变干部职工的思想觉悟。不断探索厂
务公开长效机制，建立健全厂务公开各项工作体系，完善
厂务公开各项工作制度，规范厂务公开有效运行机制，强
化厂务公开组织机构网络。建立了党委领导、行政负责、
纪委监督、有关部门合作、工会具体实施、群众广泛参与
的工作体制和运行机制，明确由公司工会负责厂务公开的
日常工作，涉及其它职能部门的业务范围，均应主动承担
职责，同时加强与公司工会的联系，逐渐形成了上下贯通、
通力合作、运作有序的工作规范。
成立了厂务公开领导小组、厂务公开工作小组、厂务
公开监督检查小组等，完善各小组工作职责，各小组分层
次地开展工作，以保证厂务公开工作的整体推进。制订完
善了《厂务公开实施办法》，明确基本原则、公开内容、
公开形式、公开程序、具体要求等。把厂务公开制度纳入
党风廉政建设责任制的范畴，精心部署，认真实施，做到
量化细化，制订《厂务公开考核细则》《厂务公开领导小
组成员单位部门责任制度》《厂务公开责任追究办法》，
对公开的各个环节进行责任划分，实行目标管理。设立厂
务公开监督举报电话和“意见箱”，定期安排专人负责收
集整理职工群众的意见。公司广大干部职工进一步提升了
对厂务公开工作的重视程度，激发职工的责任感和参与治
理的积极性。
二、抓重点，重民意，增强针对性
公司始终把涉及职工切身利益和职工最关心的事宜作
为重要公开内容。如：资金使用情况、劳动人事用工情况、
奖金分配情况、油脂消耗及物资采购情况、绩效工资发放
情况、带薪休假制度执行情况等。职工当下最关注的年度
职工增资方案，公司提前将草案发给职工代表，让职工代
表充分讨论提出意见和建议，根据职工代表的意见和建议
最后确定职工增资方案，并在公开栏上进行公开。涉及党
风廉政建设的敏感问题随时公开，以营造风清气正的良好
工作氛围。如：干部选拔任用、领导干部廉洁自律、民主
评议领导干部情况、招待费使用情况等事宜，及时向职工
“亮家底”。在公司职代会上进行企业年度工作报告和厂
务公开工作报告制度，进行厂务公开测评和民主评议领导
干部，使领导干部始终处于职工群众的监督之下，增进职
工对企业的信任感。企业在竞争和发展进程中遇到的各种
问题和矛盾，也向广大职工进行公开，职工既能了解企业
当前的状况，又能与企业树立同甘共苦、共同发展的理念。
如：公司发展前景、公司面临的机遇和挑战、公司存在的
困难与风险、年度生产经营目标任务、重大技术改造项目
等。
为让每一名职工知企情、议企事，发挥群策群力的作
用，公司通过开展创新发展建议、合理化建议、职工代表
提案等活动，广泛征集广大职工群众的意见和建议，对好
的意见和建议及时进行采纳，不仅为企业增收了经济效益，
也为企业增强了凝聚力和战斗力。
三、抓落实，重效能，增强实效性
公司积极研究厂务公开面临的新情况、新问题，结合
企业所面临的内外环境，本着现实可行、逐步推进的思路，
渐进式界定范畴，不断拓宽厂务公开领域，除了传统的职
工代表大会、厂务公开栏外，通过召开党政工联席会议、
团小组长会议，民主恳谈会、座谈交流会等形式进行公开。
广泛利用微信、网络学习平台、公众号等进行线上线下多
重公开，及时让广大职工更加方便快捷了解各种消息政策。
厂务公开中把握好公开程序的严谨性，坚决不走形式、
不走过场。既要公开结果，又要公开过程；既要公开有关
政策依据，又要公开具体标准；既要公开职工的意见和建
议，又要公开职工意见和建议的处理情况等。能在事前公
开的不在事后公开，能及时公开的不拖延公开，能详细公
开的不敷衍公开，能全面公开的不简化公开，做到厂务公
开工作横向到边、纵向到底，层层透明，人人满意。公司
棚户区房分配、职工薪酬分配、职工晋级提升等敏感问题
如实向职工群众公开，得到了广大职工群众的信赖，无一
起上访事件发生。
四、抓督导，重成果，增强长效性
公司厂务公开监督检查小组不定期深入基层单位了解
督查厂务公开工作，检查厂务公开内容是否真实、准确、
全面，公开是否及时，程序是否规范，职工反映的意见和
建议是否得到落实等，发现问题及时提出整改意见，组织
职工对厂务公开工作进行评议和监督。公司从各单位抽调
工作人员组成职工代表巡视组，针对各单位厂务公开工作
开展情况进行职工代表专项巡视，不仅督促了各单位更好
地开展厂务公开工作，还为各单位相互交流学习工作经验
搭建了有力平台。公司每季度结合企业实际情况开展厂务
公开自检自查工作，针对漏洞和不足及时进行整改完善。
还将厂务公开工作纳入企业年度实绩目标考核项目之中，
将考核结果同各单位评先评模、奖惩兑现挂钩，激励了各
单位的工作积极性。
为巩固成果，再创佳绩，公司在深入调查研究、及时
了解和掌握各单位厂务公开工作开展情况的基础上，总结
一些厂务公开工作先进经验，培养、选树一批具有代表性、
示范性的先进典型在公司进行全面推广，以点带面，带动
更多单位把厂务公开工作开展得有声有色，富有成效。
标签： #工作总结
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国有企业厂务公开民主管理工作总结汇编(4篇)目录公司民主管理工作报告（1）厂务公开民主管理工作总结（2）厂务公开民主管理工作总结（3）公司深化厂务公开促进民主管理（4）公司民主管理工作报告（1）近年来，我公司在公司工会的支持和帮助下，积极促进企业民主管理工作开展，深化企务公开，做好新形势下的企业民主管理工作是加强企业管理，建立现代企业制度，依靠职工办好企业的内在要求。我公司民主管理工作以职代会、企务公开为重要载体，在巩固已经取得成绩的基础上，不断深化公开内容，规范职代会制度建设，着力推进企务公开透明化和程序化，有效保证全体职工的知情权、参与权和监督权。推动了公司民主管理工作深入开展，促进了企业...
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