2024年国有企业意识形态工作总结
2024-12-27
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2024 年国有企业意识形态工作总结
一、主要工作措施
（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作责任制。一是严格落
实意识形态工作主体责任。公司党委坚持把意识形态工作作为重大
政治任务，放入重要议事日程，定期研判公司意识形态领域情况，
全年专题研究意识形态工作 12 次。印发《2024 年党建工作要点》
《2024 年宣传思想文化工作要点》，将意识形态工作纳入党建工作
要点和宣传思想文化工作要点一同部署、一同检查、一同考核。制
定《习近平XX 党委意识形态工作责任制实施办法》，建立健全各级党
委意识形态工作责任制，完善各级党组织抓意识形态工作的具体措
施，确保意识形态工作责任制落到实处、取得实效。二是全面落实
意识形态工作监管责任。公司党委每半年对所属各级党组织开展 1
次意识形态工作落实情况进行检查，并及时通报检查结果，推动各
级党组织切实履行做好意识形态工作的主体责任。加强对所属党组
织理论学习中心组学习情况的监督检查，指导推动各党支部按照要
求定期组织学习，严格执行“三会一课”、主题党日等制度。公司
党委办公室、党建工作部、纪委办公室组成联合检查组，通过现场
查看资料、听取汇报、随机提问等方式，对直属党组织开展意识形
态工作情况进行检查 2次，以查促做，有力推动了意识形态工作责
任制的落实。三是加强意识形态工作队伍建设。按照“专兼职结
合”的原则，加强意识形态工作队伍建设，在发挥党支部书记、党
建工作部门负责人作用的同时，注重培养壮大党员宣传队伍和思想
政治工作队伍。通过举办培训班、组织交流研讨、专题调研等多种
方式，提高党员干部做好意识形态工作的本领。
（二）强化理论武装，筑牢思想根基新高度。一是发挥党委理论学
习中心组引领作用。严格贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建
设的意见》等文件精神，制订《党委理论学习中心组学习计划》，
每月组织召开党委理论学习中心组集体学习会议，重点学习习近平
新时代中国特色社会主义思想和党的 XX 大精神等马克思主义经典著
作和党的创新理论。在自学基础上，开展研讨交流 X次，每次都明
确研讨重点，切实提升了理论学习效果。公司党委书记、董事长亲
自主持和参与理论学习中心组学习研讨 X次，带头宣讲习近平新时
代中国特色社会主义思想，为广大党员干部作出了示范表率。二是
严格落实“第一议题”制度。今年以来，公司党委“第一议题”学
习共 XX 次，党委理论学习中心组专题学习研讨 XX 次。公司党委书
记、董事长坚持以普通党员身份参加基层党支部组织生活会，与大
家一起学习讨论、一起查摆问题、一起交流心得，进一步强化了党
员领导干部的学习教育。三是全面推动党的二十届三中全会精神学
习宣传贯彻。根据党中央决策部署和集团公司相关工作要求，紧密
结合公司实际，制订了《习近平XX 公司学习贯彻党的二十届三中全会
实施方案》，通过多种形式深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会。
组织全体党员干部、新入职员工以及特定群体代表共计 XX 余人参加
党的二十届三中全会精神宣讲报告会，持续开展党的二十届三中全
会精神答题活动，推动党的二十届三中全会精神在公司落地生根。
（三）坚持正确导向，凝聚奋进力量新成效。一是加强阵地建设和
管理。严格按照《关于加强党委网络舆论阵地管理的暂行规定》和
《中共 习近平XX 委员会网络舆情管理工作实施方案》要求，加强公司
网站、微信公众号等宣传阵地管理，严格控制发布内容，确保发布
内容积极向上，为公司改革发展营造了良好的网络舆论环境。二是
严格控制对外宣传。加强对外宣传计划管理，严格审批各类宣传活
动。围绕公司改革发展和重点任务，充分利用各类媒体积极开展宣
传报道。在国家级新闻媒体发表新闻稿件XX 篇，同比增长 X％；在
集团内部报刊发表新闻稿件XX 篇，同比增长 X％。积极做好公司形
象宣传，截至目前，累计在人民网、习近平 新闻网等主流媒体发布新
闻稿 XX 余篇次。三是加强和改进思想政治工作。认真落实《中国共
产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等文件精神，持续推进
党组织标准化规范化建设。深入推进党建带团建工作，制定《习近平XX
公司共青团和青年工作基本规范》，健全完善团委相关工作制度，
加强对团组织的领导和管理。广泛开展青年文明号、青年岗位能手、
青年安全生产示范岗等创建活动，积极争创集团公司青年文明号和
集团公司青年安全生产示范岗。
（四）聚焦百年奋斗，激发干事创业新动能。一是围绕中心大局落
实意识形态工作。紧紧围绕党和国家事业发展大局，认真学习领会
xxxx 关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，全面落实
新时代党的建设总要求，扎实做好党的 XX 大精神学习宣传贯彻各项
工作。坚持把思想政治工作作为企业经营管理的首要任务贯穿始终，
有力推进了公司各项工作顺利开展。二是打造先进典型示范引领。
深入开展“两优一先”评选表彰活动，充分发挥先进典型的价值引
领和示范带头作用。通过组织开展党员先锋岗创建、党员责任区创
建活动等载体，积极引导党员干在实处、走在前列。广泛开展向优
秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织学习活动，充分发挥先
进典型的示范引领作用和激励作用。三是深化企业文化建设。制定
《XXXXX 公司 2024 年党风廉政建设和反腐败工作要点》，进一步明
确全年党风廉政建设和反腐败重点工作任务。持续巩固巡察整改成
果方面，坚决落实整改责任和整改措施，把整改落实情况纳入日常
监督检查范围之内，持续跟踪督办，保障巡察整改取得实效。
二、存在的主要问题
（一）对做好意识形态工作的新思想认识不足。意识形态工作的极
端重要性认识不足，认为意识形态工作是虚的软任务，没有摆在应
该优先位置加以重视；有的政工干部认为现在信息技术发达，社交
媒体多样化，大众获取信息的渠道多了，传统思想政治教育的方式
方法难以适应新的形势需要；少数干部意识形态工作的责任认识不
够清晰，存在畏难情绪和“一手硬一手软”的现象。此外对于如何
把握好意识形态工作的度未能形成清晰的认识，易导致在工作中产
生“严得过度”“松则不足”的两种极端倾向。
（二）体制机制不健全，责任落实不到位。面对新时代新征程带来
的新挑战新考验以及当前疫情带来的严峻考验和复杂多变的国内外
形势等因素影响的情况下，个别单位的体制机制尚不健全完善；部
分基层单位对意识形态工作的重视程度不高；还存在意识形态工作
人员配备不齐、政策理论水平不高的问题；对待意识形态工作常常
是被动应付多、主动谋划少等问题。另外由于缺乏有效的考核机制、
评价标准和责任追究机制也导致个别单位在开展意识形态工作中态
度不积极、执行力不强等问题。
（三）从业人员政治素质和业务能力不强。目前从事意识形态工作
的大多为兼职人员且多为半路出家转岗而来，缺乏专业性；少数政
工干部大而化之、“一把尺子量到底”，不能精准掌握不同群体员
工的思想动态；部分同志存在侥幸心理和“圈子”文化现象；部分
同志存在畏难情绪不敢抓牢抓好意识形态工作等问题。
三、下一步工作计划安排
（一）提高政治站位，加强党的全面领导。强化党对意识形态工作
的全面领导。牢牢把握正确的政治方向和舆论导向这个魂脉，严格
落实党组主体责任和党委（党组）书记第一责任人职责制；把做好
意识形态工作摆上重要议事日程；进一步完善领导小组工作机制并
有效运行；进一步加强领导小组成员之间的沟通协作；坚持定期召
开领导小组专题会议研究部署意识形态工作并及时向上级报告有关
情况。坚持和完善各级党组织负起政治责任的情况报告制度和责任
追究制度机制。完善党建工作责任制实施办法。坚持细化分解目标
任务并逐项抓好落实；进一步健全完善领导班子和领导干部带头履
行管党治党政治责任的若干制度措施并抓好落实；严格领导干部个
人有关事项报告制度；着力构建完善的监督体系并切实抓好落实；
严肃查处违规违纪问题；进一步健全组织机构并形成有效的运行机
制；进一步压紧压实各级党组织管党治党政治责任并加大问责力度；
继续保持长抓不懈的工作态势并坚决防止相关问题反弹回潮。
（二）强化理论武装，筑牢思想防线。严格落实“第一议题”制度。
完善理论中心组学习制度及配套措施，不断拓展理论学习的深度和
广度；鼓励支持广大党员干部参加线上培训和学习并将学习成果运
用到具体工作中去；始终坚持学思用贯通、知信行统一并及时总结
经验做法及成效体会。有计划地开展专题学习教育活动。立足两个
大局统筹考虑并科学制定年度学习教育计划；坚持以 x习近平新时
代中国特色社会主义思想为指导并深入贯彻落实党的二十届三中全
会精神，广泛开展面向一线职工的主题教育活动并不断丰富教育手
段；利用红色资源深入开展党史学习教育活动并充分发掘蕴含其中
的信仰信念和精神内涵；组织开展庆祝建团一百周年系列活动并引
导青年职工坚定不移听党话跟党走。
（三）坚持守正创新，提升传播影响力。加强阵地建设和管理。严
格规范审稿流程及内容发布程序并确保发布内容准确无误符合要求；
加强对各类新媒体平台及刊物的管理并严格遵循相关管理规定；持
续推进媒体融合发展并充分利用新兴技术加快数字化转型步伐；加
强对外宣传力度并不断提升公司知名度和美誉度；创新开展主题宣
传策划并形成品牌效应；督促各党支部加强支部阵地建设及管理并
充分发挥其作用；确保阵地建设管理和使用按规定落实落地落细。
完善舆情处置流程和机制。完善突发事件舆情应急处置预案并组织
开展应急演练；落实舆情信息收集责任并拓宽信息渠道；健全完善
舆情分析研判机制并提高舆情分析研判水平；加强舆情监测预警和
风险评估并建立健全舆情处置流程。
摘要：
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2024年国有企业意识形态工作总结一、主要工作措施（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作责任制。一是严格落实意识形态工作主体责任。公司党委坚持把意识形态工作作为重大政治任务，放入重要议事日程，定期研判公司意识形态领域情况，全年专题研究意识形态工作12次。印发《2024年党建工作要点》《2024年宣传思想文化工作要点》，将意识形态工作纳入党建工作要点和宣传思想文化工作要点一同部署、一同检查、一同考核。制定《习近平XX党委意识形态工作责任制实施办法》，建立健全各级党委意识形态工作责任制，完善各级党组织抓意识形态工作的具体措施，确保意识形态工作责任制落到实处、取得实效。二是全面落实意识形态工作监管...
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