2024年上半年党建工作报告
2024-12-27
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2024 年上半年党建工作报告
2024 年上半年，按照部署要求，以党的政治建设为统领，全面加强
企业党的建设，扎实开展“五基三化”提升年行动，以高质量党建
引领保障高质量发展，具体工作开展情况如下：
一、开展工作情况
（一）加强政治建设，提升党建引领力
严格落实“第一议题”制度。通过党委会“第一议题”方式贯彻落
实习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央重大决策部署 6
次。发挥党委领导作用。修订《党委研究决策重大事项清单（2024
年版）》，召开 35 次党委会，研究“三重一大”事项 105 项，党建
工作事项 34 项，强化党组织理论学习。公司党委理论中心组组织开
展学习 7次，认真学习宣传贯彻落实党的 XX 大精神。学习宣传贯彻
党的 XX 大精神方案要求，按时间截点完成“三学三训三讲三强化四
聚焦”工作，推动党的 XX 大精神落实落地。严格落实意识形态工作
责任制，开展阵地自查 1次，确保内容安全。
（二）压实“两个责任”，推进全面从严治党向纵深发展
制定 2024 年党建工作重点任务，明确全面从严治党工作要求，两委
联动指导基层党组织扎实开展；压实党建责任，全面落实年度党建
工作报告、党建检查考核、党组织书记抓基层党建述职评议三项制
度；召开 2022 年度全面从严治党工作会议，强化党业融合，落实
“两个指数”评价体系，推动党建“两个作用”显性化，以“红色
指数”推动企业“发展指数”成效更加凸显。
（三）落实“五基三化”，建强战斗堡垒
通过“五建设、五提升”工作思路，针对 12 个项目制定 23 条工作
举措，下发分公司基层党建“五基三化”提升年行动工作方案。一
是加强政治建设，实现党建工作提升。严格执行“第一议题”制度，
以党建统领公司治理能力现代化，开展壮美翼家班组文化建设，农
村支局建设试点 3个，以红色指数促进企业高质量发展。二是加强
基础建设，实现“两个覆盖”提升，规范基层党组织建设，深化示
范党支部和党建文化品牌创建工作 20 个。三是加强队伍建设，实现
能力素质提升。建强“头雁”队伍、党员队伍，开展大兴调查研究
工作，深入基层面对面听取基层党员和职工群众呼声和意见，解决
基层实际困难，组织开展“党员亮身份践承诺”“我是党员我争
先”等实践活动，持续深化党务培训，2024 年开展党务培训班 2次。
四是加强信息化建设，实现数字赋能提升。整合搭建统一的党建信
息化平台，强化党建平台的运用，为基层一线党务工作管理减负，
进一步提升基层党务工作效率。五是加强制度建设，实现基础保障
提升。推动基层联系点制度走深走实，2024 年党委成员深入党建联
系点 20 余次。
（四）加强党风廉政建设，营造风清气正。
履行党风廉政建设主体责任。党委听取全面从严治党专题汇报2次，
制定中国电信来宾分公司 2024 年度全面从严治党工作重点任务清单。
持续开展工作作风整治工作。上半年党委会研究部署有关作风建设
工作 1次、召开工作作风整治推进会 1次，制定印发“作风建设强
化年”实施方案；组织各党支部开展作风建设问题自查自纠；面向
全本地网开展作风调查问卷 1次，覆盖至支局一线员工，合计727
人。持续深化巡视巡察整改。党委研究部署巡视巡察有关工作 2次，
党委理论学习中心组学习巡视巡察有关内容 5项；制定 2024 年持续
深化巡视巡察整改工作台账，针对 22 个具体问题优化制定了48 条
整改措施，组织各部门按要求落实。严格落实谈心谈话制度。公司
党委班子成员按要求开展任前谈心谈话10 余次、关键时间点谈心谈
话158 人次，20 个党支部同步落实。组织开展廉洁家访工作。纪委
牵头开展纪检干部廉洁家访3次。
二、存在的问题
（一）党建工作基础仍需进一步夯实。党建工作从有到优到深细实
有待进一步加强，党建与生产经营融合结合有待进一步推进。
（二）队伍建设仍需进一步加强。专兼职党务工作队伍素质虽然有
了明显提升，但仍无法满足当前工作的需要，履职能力参差不齐。
（三）党建宣传能力需进一步提升。党建氛围及宣传工作还存在短
板，党建工作亮点不够突出。
三、下一步工作计划
（一）强化政治建设，坚决做到“两个维护”。持续深入开展学习
宣传贯彻党的 XX 大主题宣传教育，把学习宣传贯彻党的 XX 大精神
作为重大政治任务；深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
思想，严格落实党委第一议题、理论学习中心组学习首要议题制度；
持续抓好巡视巡察反馈意见整改工作，完善整改长效机制，巩固整
改成果。严格落实意识形态工作责任制，定期开展阵地检查，加强
意识开态工作队伍建设。
（二）强化“五基三化”，持续提升党建工作质量。持续推进达标
创星工作，力争实现更多党支部评星晋级；加大党务队伍培训培养
工作力度。加强三支队伍建设，认真落实党务工作队伍培养，强化
党员教育培训；持续强化基础保障。进一步规范党费收缴使用管理
工作，加大宣传力度，完善实体阵地建设，强化先进典型选树。
（三）强化党业融合，持续推进党组织评价体系。深化基层党组织
和党员先进性“红色指数”评价体系，以党建“红色指数”推动企
业高质量发展指数；持续推进党员示范岗、党员责任区、党员先锋
队评选；持续融入中心巩固深化“一部一品”、党建翼联、党员积
分、党建指导员等工作，总结提炼党建品牌创建成果，带动基层党
建工作提质升级。
（四）强化党风廉政建设，营造风清气正的企业氛围。坚决落实全
面从严治党主体责任，落实党风廉政建设，一体推进不敢腐不能腐
不想腐；扎实推进专项整治、巡视巡察等专项整改；持续推动作风
存在问题整改，推进“两深入两服务”，切实为基层减负、为基层
赋能。
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2024年上半年党建工作报告2024年上半年，按照部署要求，以党的政治建设为统领，全面加强企业党的建设，扎实开展“五基三化”提升年行动，以高质量党建引领保障高质量发展，具体工作开展情况如下：一、开展工作情况（一）加强政治建设，提升党建引领力严格落实“第一议题”制度。通过党委会“第一议题”方式贯彻落实习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央重大决策部署6次。发挥党委领导作用。修订《党委研究决策重大事项清单（2024年版）》，召开35次党委会，研究“三重一大”事项105项，党建工作事项34项，强化党组织理论学习。公司党委理论中心组组织开展学习7次，认真学习宣传贯彻落实党的XX大精神。学习宣传贯彻...
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