2024年上半年工作总结及下步谋划
2024-12-27
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2024 年上半年工作总结及下步谋划
今年以来，我认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要思想，
围绕区党工委中心任务，结合组织工作职能定位，将大局所向作为
组织工作和分管工作发力方向，为 xx 区高质量发展护供坚强保障和
力量。
一、聚焦服务大局，打好中心工作攻坚战。坚持组织路线服务党的
政治路线，自觉站位全局、有效服务大局，知难而进，推动全区大
事要事落地见效。一是推动党纪学习教育走深走实。牵头开展全区
党纪学习教育，组织领导带头学、支部跟进学、集中研讨学、专题
谈话学、警示教育学；高质量举办党纪学习教育读书班和村（社
区）党组织书记 xx 培训班，带动各镇（街道）场训基层党员干部 x
期xxxx 余人次；指导全区 x个基层党（工）委、xxx 个党支部同步启
动学习教育，开展中心组学习研讨 xx 次支部集中学习交流 xxx 次，
基层党组织书记带头讲纪律党课 xx 人次；区领导班子成员廉政集体
谈话 xxx 余人次。二是推动人员实名制管理实质突破。在市委专班
直接领导下，我们成立 xx 区人员纳入实名制管理工作专班，多次同
市委组织部、市人社局市编办、市城管局、市退役军人事务局等部
门和 xx 区对接协调克服时间跨度长、工作急、任务量大、问题复杂
等困难，对全区所有行政、事业单位现有干部职工，开展大起底、
大排查、大筛查，在尊重历史、立足现实、保持稳定基础上，逐一
寻根溯源，逐一审核认定，以“蚂蚁啃硬骨”的精神，倾全力、竭
所能解决影响 xx 区改革发展稳定、涉及全区干部职工切身利益、一
直想解决而未能解决的机构编制历史遗留问题，推动 xx 区人员实名
制管理工作取得实质性重大突破。三是推动未巡先改工作见行见效。
针对省委巡视，组织开展未巡先改，全面梳理排查工作风险点，制
定问题清单、履职清单和监管清单，开展领导干部兼职集中清理规
范、干部档案“回头看”、因私出国（境）管理、科级干部个人有
关事项排查统计 x个专项整治，排查干部 xxx 人，完善“三类档案”
清单xx 人，收缴保管个人因私护照（通行证）xxx 本，约谈整改违
规兼职人员 x人。四是深入开展人社系统群众身边不正之风和腐败
问题集中整治。召开工作部署会、推进会，讲清工作形势，统一思
想认识，针对虚报冒领、贪污侵占养老保险基金及欠缴职工养老保
险金等突出问题，督促有关部门追回违规资金 x万元，清缴欠缴养
老金 xx 万元；督促有关部门完善基金监管内控机制，约谈定点医药
机构 xxx 家，拒付、收回、追回、退回违规医保金xx 万元。五是推
动破解基层“小马拉大车”问题。督促指导镇村两级落实《村级组
织四个指导目录》有关规定，先后开展暗访检查xx 次，排查各类标
牌标识 xxx 余块，发现的 xxx 块违规标识标牌全部规范、清理到位。
持续开展违规借调人员清理，下发提醒函督促各单位自查自纠，成
立xx 个督导组，对教育领域、医疗系统开展专项督导，防止问题
“反弹回湖”。六是推动和美乡村建设高标准开局。先后x次到浙
江学习考察和美乡村建设，邀请乡村领域链主团队乡立方集团，立
足xx 区资源禀赋、区位优势，围绕“城市里的诗和远方”，对 xx 镇
应河沿线村进行高标准顶层设计和整体策规，抢占“千万工程”国
家战略新赛道，打造中原和美乡村x城先导区，积极探索中原地区
城镇引领乡村振兴、城乡一体融合发展新模式新路径。目前，整体
策规基本完成，项目即将落地实施。七是推动信访工作法治化规范
化。要求区联席办每天发布每日访情，对案件责任单位提醒、预警；
每周编印《一周访情》，向班子成员和联席办成员单位通报一周信
访情况和案件办理情况；遇到特殊紧急案件随时通过电话、微信第
一时间报告，第一时间协调解决。定期组织召开信访联席会，研究
重点信访事项化解、人员管控等，分析研判形势，压实工作责任，
明确工作思路，加强协调联动。同时，进一步加大信访条例宣传力
度，引导群众合理合法表达诉求，推动信访工作法治化规范化。
二、聚焦主责主业，打好重点工作阵地战。突出组织部门政治机关
属性，立足职能职责，深耕主责主业。一是突出党建引领，聚力共
富、引领善治。科学制定“五星”支部创建规划，定期组织召开专
班调度会，对影响创星的关键指标和“一票否决项”进行分析研判
和工作指导，推动行业部门资金、项目、人才等向基层汇聚。持续
实施“五星工坊”建设三年规划，新发展农村产业和村集体经济项
目x个，确定工坊xx 点打造对象x个。其中，闫庄“智享未来”五
星工坊，采取“支部＋企业”运营模式，现已完成汽车展厅、充电
站、修理厂、办公楼等基础设施建设，目首进入试运营阶段；叶营
村凤鸣山庄“赋能创业”五星工坊，占场xx 余亩，以生态餐饮、休
闲观光农业为主营业务，已投入资金 xx 万元，改造xxxx 平米餐饮区，
正常运营后，可同时带动村集体分红增收、实现周边群众家门口就
业。持续推深做实“党群连心工程”，选树 x个xx 村，开展集中入
户走访活动，收集并帮助群众解决灌溉用水、高龄待遇补贴认证等
问题 xx 个。二是突出选览任能，激发活力、鼓舞干劲。坚持把政治
标准放在首位，知事与识人相结合，围绕服务保障 xx 区高质量发展
和xxx 科创 xx 建设，持续落实差异化考核，将年度考核和专项考核
贯通起来把树好导向与激励担当统一起来，对全区 xx 多个科级领导
班子 xxx 余名科级干部进行全面综合评价，依据考核结果和干部日
常表现，按照干部选用考察程序，分两批调整干部 xx 人次，优化班
子配备，激发干部活力，鼓舞工作干劲。三是突出人才支撑，凝聚
智慧、促进发展。以招才引智为牵引，组织“就”在民企、“职”
向未来等系列人才招聘活动，推动辖区新增人才xxx 名；落实“万
大学生集聚工程”，引进高层次人才xx 名；实施“双百千万工程，
依托 xxx 科创 xx 平台集聚优势，邀请河南工程学院xxx 学院等高校
博士研究团队，到辖区科技创新企业开展政企深度交流合作，推动
创新链、产业链、资金链、人才链深度副合。
三、聚焦强基固本，打好基础工作持久战。常态化抓好打基础、利
长远工作，夯实基层底座，筑牢工作根基。一是抓培训、提素能。
分级分类抓好干部教育培训，线上线下培训干部 xxxx 余人次，调训
县级领导干部 xx 人次；持续开展“万名党员进党校”集中培训活动，
督促指导各基层党工委结合党纪学习教育、基层党建、乡村振兴、
社区治理、集体经济发展等重点工作，培圳党员 x期xxxx 人次，二
是抓管理、锻队伍。组织编印《发展党员工作一本通》，对发展党
员x个阶段 xx 项程序予以规范，提升党员发展质量；组织开展村级
组织换届中期评估，分析研判村“两委”班子运行情况，依据人员
结构和现实表现，及时调整不合格、不适宜人员。研究制定《村党
组织书记后备力量培育储备三年行动工作方案》，推动雏雁提能、
头雁引领、归雁回巢，为农村可持续发展储备成熟可用后备力量。
抓实驻村（社区）干部跟踪管理，采取“四不两直”方式暗访 x次，
调阅民情日志x次，调整轮换驻村（社区）x人，认真开展 2023 年
度考核，确定优秀等次 xx 人、称职等次 xx 人。三是抓群团、聚合力。
坚持“党建带群团，群团服务党建”，深化村级妇联“四组一队”
提质行动，x个村（社区）被命名为市级xx“四组一队”。开展“爱
心敲门”行动，为 x名低收入患癌妇女申请救助金x万元，为贫困妇
女免费接种防癌疫苗。组织工会、妇联、团工委共同开展普法宣传
活动，联合xx 区法院为困境、留守儿童送法治教育课。组织开展免
费早餐、“夏送清凉”等活动，为辖区困难职工、劳动模范、一线
职工送去组织温暖。开展青少年心理健康服务进村（社区）行动，
实施大学生暑期实习“扬帆计划”。上半年新增全国“红领巾奖
章”和全国“红领巾先锋大队”两项“国字号”荣誉。
四、聚焦民生保障，打好底线工作主动战。树牢以人民为心发展思
想，着力解决群众最关心、最直接、最现实问题，把女事办实、实
事办好。一是突出就业优先保民生。对劳动就业工作时时关注，定
期研判，压实工作责任链，打好政策“组合拳”，建供需“对接
桥”，推动就业扩容、提质、增效。上半年实现城新增就业xxxx 人，
完成年度目标 xx％，新增返乡下乡创业xx 人，完成自标任务 xxx
％。发放创业贷款 xx 万元、各类就业补助资金 xxx 万元，困难企业
xx 家，帮扶就业困难人员 xx 余名带动、吸纳就业xxxx 人。累计开展
职业技能培训 xxxxx 人次，成自标任务 xxx％，开展补贴性培训 xxx
人次，各项指标完成情况位居全市前列。组织 x家单位参加市职业
技能大赛，报名x个项目全部获奖，被市人社局授予“优秀组织
奖”。围绕促进大学生和青年群体就业，组织开展“就业援助月暨
春风行动”系列招取会，累计提供就业岗位x万余个，初步达成就
业意向xxx 余人。二是化解劳动纠纷保稳定。组织开展根治欠薪专
项行动，召开关会议x次，督促开展普法宣传活动x次、检查用人单
位xx 次，对 x家涉嫌欠薪企业下达规范性行政文书。接待劳动投诉
案件 xxx 起，涉及工人 xxxx 人次，追回拖欠工资xxxx 万余元。秋极
推行“三位一体”劳动纠纷调解机制，实施案件“繁简分流”调处、
仲裁劳动争议案件 xx 起，涉及劳动资金 xx 万余元。三是强化养老医
保兜底线。持续推动养老医疗保险参保扩面，全区基本医保、失业
保险参保率已完成xx％以上，工伤保险参保率任务完成过半。持续
深化医保支付方式改革，推进医保经办服务下沉，大力推广异地就
医备案“掌上办”“网上办”，办理异地就医备案登记xxx 人次。
对符合条件的xxx 家参保单位下浮减少工伤保险缴费xx 万元，减轻
企业负担。
下一步，在区党工委领导下，紧扣xx 区中心大局，持续盯紧抓实分
管领域工作，重点围绕“两个中心”（和美乡村建设、信访稳定）
和“1＋4＋2”工作体系（“1”即党的创新理论武装；“4”即干部、
人才、基层组织、党员工作，“2”即劳动就业、劳动监察工作），
在“八个推动转化”上下功夫。
一是在推动和美乡村建设“图景”转化为“实景”上下功夫。紧盯
和美乡村建设“四季看变化”时间节点和岳书记强调的“三个工作
节点”，协调整合各方面力量，把精心壁画的路线图、任务书细化
为施工图、进度表，推动规划项目尽快落地实施、见到成效。二是
在推动信访工作应急化转化为法治化上下功夫。进一步运用法治思
维和法治方式抓好信访工作，围绕预防、受理、办理、监督追责、
维护秩序“五个法治化”要求，着力构建信访工作常态长效工作机
制，实现“权责明、底数清、依法办、秩序好、群众满意”工作目
标。三是在推动理论武装转化为履职能力上下功夫。强化党员干部
理想信念教育和党性教育，推动党纪学习教育圆满收官，组织赴红
旗渠干部学院开展党性教育专题班。分期分批分类开展党员干部、
驻村干部系统化、专业化培训，靶向举办实训班次。持续开展“南
向学习”行动，开阔干部视野，提升干部领导现代化建设能力和水
平。四是在推动干部资源转化为发用资源上下功夫。持续推进人员
实名制管理，推动机构编制工作加规范有序，切实发挥编制的激励
导向作用。加强优秀年轻后名干部队伍建设，统筹开展干部选拔任
用、职级晋升、交流轮岗等工作，进一步优化干部队伍结构。持续
抓好农村“两委”班子万村干部届中分析评估，专项培育村级组织
后备力量，8月中旬完成摸排，9月中旬完成后备人选资格联审。建
立干部管理正负消单制度，推深做实干部全过程监督，以严的氛围、
干的氛围促干部担当作为。五是在推动人才活力转化为创新活力上
下功夫开展高校毕业生“双线招聘会”“高校学子 xxx 行”和学子
“根”系列活动，今年力争引进1000 名大学生。依托花山智慧岛鹰
城智造谷及香山大学城建设，以人才共引、共培、共管、共月为主
线，着力构建政校企人才合作新模式，加速建设人才创新创业孵化
平台，释放人才创新创业活力。六是在推动组织功能转化为治理效
能上下功夫。持续抓好“五星”支部创建，抓实“党郡连心工程”，
推动落实村干部基本报酬和村级组织办公经费，夯实基层基础，完
成x个软弱涣散村整顿转化和x个“五星工坊”元范点建设目标，推
动村集体经济提质晋档。落实党组织牵头，社区居委会、业委会和
物业服务企业“三方联动”工作机制，推云党建、政法、综治、应
急、城市管理等网格“多网合一”，重点造 x个小区党群服务驿站
xx 点，以点带面完善小区服务体系建设，将党组织政治功能、组织
功能转化为治理效能。七是在推云党员力量转化为攻坚力量上下功
夫。持续开展庆祝建党 103 周年系列活动，增强党员同志荣誉感使
命感。完成全年发展党员任务补充壮大党员队伍力量。深化党员
“双报到”工作，开展党员诊岗定责、承诺践诺等活动，探索建立
党员应急动员发挥作用机制引导党员在信访维稳、防灾救灾、乡村
振兴、基层治理等中心作中挺膺担当、主动作为。八是在推动工作
效果转化为政治效果上下功夫。坚持就业优先战略，不断强化就业
服务，稳定和扩就业容量，推动建设高质量充分就业星级社区，培
树先进返乡仓业典型，高标准打造零工驿站服务阵地，确保城镇新
增就业、车移农村劳动力、失业人员再就业、就业困难人员就业等
硬性工作指标始终保持在全市第一方阵，城镇调查失业率控制在 x％
以内零就业家庭动态消除为零。组织开展农民工工资支付专项检查
利辖区企业信誉等级评价，加强劳动监察日常巡查和专职调解员队
伍建设，增强企业欠薪苗头和突发群体性事件预警能力，提高劳动
纠纷化解水平。持续开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，
严厉打击养老医疗领域违法违规、欺诈骗取基金行为；持续破解基
层“小马拉大车”问题，为基层减负增效。擦亮工会“四季送”、
妇联“巾帼行动”、共青团志愿服务品牌，谋划实施更多具有xx 区
特色的群团活动，以服务力提升工作凝聚力和群众动员力，实现工
作效果、社会效果、政治效果有机统一。
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2024年上半年工作总结及下步谋划今年以来，我认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要思想，围绕区党工委中心任务，结合组织工作职能定位，将大局所向作为组织工作和分管工作发力方向，为xx区高质量发展护供坚强保障和力量。一、聚焦服务大局，打好中心工作攻坚战。坚持组织路线服务党的政治路线，自觉站位全局、有效服务大局，知难而进，推动全区大事要事落地见效。一是推动党纪学习教育走深走实。牵头开展全区党纪学习教育，组织领导带头学、支部跟进学、集中研讨学、专题谈话学、警示教育学；高质量举办党纪学习教育读书班和村（社区）党组织书记xx培训班，带动各镇（街道）场训基层党员干部x期xxxx余人次；指导全区x个基层党...
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