2024年上半年思想政治工作情况报告（集团公司）
2024-12-27
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2024 年上半年思想政治工作情况报告（集
团公司）
2024 年，我集团公司在市委市政府和市国资委的正确
领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
导，深入贯彻落实党的二十大精神，牢牢把握正确的方向
全力服务中心大局，坚持以思想政治工作引领集团公司市
场化转型改革发展。现将有关工作开展情况汇报如下：
一、主要做法
（一）坚持党管思想，抓牢思想政治领导权
集团党委高度重视思想政治工作，始终将其摆在突出
位置，不断完善工作机制。成立集团思想政治工作领导小
组，由党委书记、董事长负总责，分管党建工作的班子成
员具体管、各党支部书记直接抓，形成了各级党组织齐抓
共管的态势。加强对思想政治领域重大问题的分析研判，
将思想政治工作与意识形态工作、党风廉政建设、企业改
革深化提升、防范与化解重大风险等重要工作及日常业务
工作紧密结合，上半年专题研究意识形态有关问题 2次，进
一步筑牢思想政治防线。
（二）注重思想引领，强化理论武装
一是突出“关键少数”引领学习。充分发挥党委成员、
理论学习中心组成员“关键少数”的示范带动作用，制定
年度理论中心组学习计划，坚持把读原著、学原文、悟原
理贯穿学习始终，着力在学懂弄通坐实上下功夫。今年以
来召开党委会 xx 次，组织开展“第一议题”内容学习 xx 项，
学习有关会议和文件精神 xx 项，共组织开展中心组学习研
讨x次，重点发言 xx 人次。二是抓好集中理论学习。严格
落实好支部“三会一课”、“主题党日”活动，常态化开
展集中学习教育，将思想政治内容作为职工各类培训的
“首课”，确保干部职工理论学习落实到位、入脑入心。
组织集团领导和中层正职干部 xx 人参加市委组织部、市国
资委组织的“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
义思想，提升政治能力”专题研讨班，分 x批次组织 xxx 多
名员工开展企业员工政治素质和能力专题培训，做到了思
想政治培训全覆盖。三是做好主题教育学习书目的推广使
用。采购习近平新时代中国特色社会主义思想的权威著作
为干部职工购买《习近平著作选读》（第一卷、第二卷）
《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（xxxx 年
上半年版）》等x本重点书籍，共计 xxx 套xxxx 本，同时
利用“红湾”主题阅读体验区组织开展读书分享交流活动 x
次，努力打造一支政治素质过硬的干部职工队伍。
（三）紧扣主题宣传，夯实思想政治根基
一是突出党建文化引领。抓好党的二十大精神宣传贯
彻工作，及时更新集团党员活动中心、各子公司党员活动
室宣传展示内容，按新修订的《中国共产党章程》修改党
员权利和义务相关表述 xx 余处。二是加强阵地管理。充分
发挥桂中水城、x北站、在管公租房、公交车宣传阵地优势，
以悬挂横幅、张贴海报的形式积极宣传党的二十大精神、
社会主义核心价值观、创建全国文明城市等内容，xxx 多辆
公交车实时 LED 滚动播放，进一步加大社会面的宣传力度，
提 高 群 众 知 晓 度 。 三 是强 化 网 络 平台 宣 传 。依 托 微 信
（QQ）工作群、微信公众号、“学习强国”平台等开展宣
传思想和意识形态网上学习，紧紧围绕党的政策方针进行
宣传，时时传播正能量，截至目前利用微信公众号推送新
闻、信息等xx 余条，在市级媒体报道企业正面信息 x次。
四是加强舆情处理能力。积极参与到“清朗 x”建设中，面
对“红豆社区”“抖音”“新浪微博”等平台相关舆情敢
于发声、及时发声、善于发声，增强舆论引导的话语权和
主动权，今年以来为上级提供自治区和市有关舆情信息 x条，
共收到红豆网、抖音平台、数管平台及xxxxx 政府热线等涉
及我集团公司舆情信息 xx 条，及时核实处理答复群众 xx 起，
经沟通后，群众撤单 x起，及时回应群众疑虑，树立公司形
象。
（四）突出价值引领，持续推进精神文明建设
一是作为市级文明单位，积极投身全国文明城市创建，
参与到社区的共建共治当中。今年以来共组织志愿者到镇
北社区开展志愿服务活动 x场次，活动参与志愿者 xx 多人
次，常规性的开展“我们的节日”系列活动，以及做好无
物业小区的卫生清洁，如打扫院墙、清理小广告、清理飞
线和入户调查等，持续巩固拓展主题教育成果，切实为群
众办好事办实事。常态化配合兴宾区住建局做好公租房年
度配租和专项整治工作。截至目前共举行了x次公租房实物
配租，分配公租房 xxx 套，开展专项整治工作 x次，涉及户
数xxxx 户，切实解决了保障对象的住房问题。二是坚持
“以人为本”推动工作。以职工慰问、文体活动为载体，
通过组织开展工会会员年节慰问、春游、生日慰问、健康
体检以及参加上级系列比赛等活动，进一步增强职工凝聚
力，促进企业和谐发展，达到一线职工思想政治教育稳步
提升目的。
二、存在问题
一是对思想政治工作的重要性认识不够到位。在少数
管理人员的思想认识上，认为思想政治工作是虚的，和生
产经营不同，只有投入，没有产出，工作中存在一手硬、
一手软现象；此外，就大部分员工来说，比较看重物质奖
励，轻视精神奖励，不少人认为一本荣誉证书、一句表扬
不如奖金、奖品来得实惠。二是思想政治工作内容比较宽
泛，缺乏制度指导，在开展思想政治工作时经常抓不住重
点。三是思想政治工作载体比较单一，主要还是以学习、
培训和文体活动为主，缺乏创新性的载体和手法。
三、下一步打算
（一）探索创新机制。充分发挥集团党委统揽全局作
用，深入贯彻落实党的二十大精神，积极探索理论学习、
业务技能培训、绩效考核机制、人才培养选拔等创新手段
推动思想政治工作发展，切实增强集团员工的工作进取心
和行业归属感。
（二）开展先进典型示范引领。评选表彰一批先进基
层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者以及先进个人
在企业内部树立先进典型，通过内部渠道广泛宣传，推动
形成“见贤思齐、崇德向善”的良好企业氛围”
（三）加强文化引领。将企业文化作为思想政治工作
的重要表现形式，以文化落实思想政治工作内容；将思想
政治工作与企业发展愿景深度融合，明确企业发展目标；
将员工个人发展与企业发展愿景相结合，让员工对企业有
信心、对未来有希望，进一步提升企业凝聚力和向心力。
（四）加强工作队伍建设。按照讲政治、管队伍、守
纪律的要求，建强各级党组织思想政治工作专门队伍，总
部配备专职思想政治工作人员，各子公司配备党团工会相
关人员，各党支部设置宣传委员负责宣传政治工作。
摘要：
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2024年上半年思想政治工作情况报告（集团公司）2024年，我集团公司在市委市政府和市国资委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，牢牢把握正确的方向全力服务中心大局，坚持以思想政治工作引领集团公司市场化转型改革发展。现将有关工作开展情况汇报如下：一、主要做法（一）坚持党管思想，抓牢思想政治领导权集团党委高度重视思想政治工作，始终将其摆在突出位置，不断完善工作机制。成立集团思想政治工作领导小组，由党委书记、董事长负总责，分管党建工作的班子成员具体管、各党支部书记直接抓，形成了各级党组织齐抓共管的态势。加强对思想政治领域重大问题的分析研判，将思想政...
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