XX村驻村工作队半年工作汇报

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XX 村驻村工作队半年工作汇报
在过去的半年里,XX 村驻村工作队紧密围绕乡村振兴战略总体要求
深入贯彻上级党委的决策部署,以高度的责任感和使命感,扎根基
层,服务群众,努力推动 XX 村全面发展。下面,以 XX 村驻村工作
队的主要工作成效、村干部队伍的主要特点以及存在的不足,并提
出下一步工作思路。现汇报如下:
一、驻村工作队主要工作成效
(一)强化制度建设,确保工作规范有序
为确保驻村工作高效有序开展,首先从制度建设入手,完善了一系
列工作资料和管理机制。一是严格执行签到制度,每日记录驻村工
作队员的到岗情况,确保人员到位、责任到人;二是规范驻村工作
日志和学习记录,要求每位队员详细记录工作进展、学习心得及存
在问题,为后续工作提供有力支撑;三是严格落实吃住在村的要求
通过加强食堂管理、改善住宿条件等措施,确保驻村队员能够安心
工作、扎根基层。据统计,半年来,驻村工作队累计签到 XX 次,撰
写工作日志 XX 篇,学习记录 XX 份,吃住痕迹明显,有效保障了驻
村工作的连续性和稳定性。
(二)精准制定帮扶计划,明确年度任务清单
针对 XX 村实际情况,驻村工作队与村“两委”密切合作,深入调研
精准识别贫困户和低收入家庭,科学制定帮扶计划和年度任务清单
特别是对新选派的人员,及时配合上级主管部门组织培训,帮助他
们快速熟悉村情民情,制定切实可行的个人帮扶计划。通过细化任
务、明确责任、倒排工期等措施,确保各项帮扶措施落地见效。截
至目前,驻村工作队共制定帮扶计划 XX 份,年度任务清单 XX
完成 XX 完成XX%XX
工作的深入开展。
(三)加入户走访力度,提群众满意
驻村工作队始终把利益放在首位,坚需于民、问计民。
半年来,加访力度,深入了生产生活状积极宣
策,帮助群众决实际困见和建
及时调工作思路和,确保帮扶工作求。据统
计,驻村工作队累计走访农XX 户次,发放宣传XX 份,帮助
决群众实际困XX 件次,群众知晓率和满意度显
协同村“两委”,做好评估工作
为全面驻村帮扶工作成效,驻村工作队积极协同村“两委”,
评估工作资料的收理工作。统一了村级基情况的各项
据,确保村“两委”成员和驻村队员在访口径
确。组织开展了模拟访谈自查自纠活动,及时发现并
在的问题和不足。通过共努力,顺利完成了后工作资料
审核工作,为上级部门全面驻村帮扶工作成效提供了
有力支
三、村干部队伍的主要特点
(一)责任心强,勇于担当
XX 村干部队伍普遍具强的责任心和使命感,能够积极响应
,主动工作任务。在面对困战时,他们能够勇于担
迎难而上,为 XX 村的发展贡献自己的力
(二)熟悉村情,贴近群众
作为土生土长地人,XX 村干部对村情民情有深入的了
识。他们熟悉村民的生产方式,能够准确
群众的求。在工作,他们能够群众、服务群众,
得了广大村民的任和支
(三)团结协作,成合力
XX 村干部队伍注重团结协成合力。他们能够在工作中相互
配合,共和问题。在驻村工作队的帮助下,村
干部队伍的素质和工作能力得到了进一步提,为 XX 村的发展
入了新的力。
、存在的不足及改进措施
(一)存在的不足
帮扶措施精准度有提高:驻村工作队制定了详细的帮扶计划
和任务清单,在实际存在部措施不够精准、针对性不
强的问题。这导致群众充分享受到帮扶策的红利
新能力不足:面对复杂多变的基层工作环境和群众求,驻
村工作队和村干部队伍在工作加强。部仍停
模式上,缺乏有效的方法和手
深度和广度不够:驻村工作队加了入户访
力度,群众对帮扶率和理不够高。
在一定度上影响了帮扶工作的效
(二)改进措施
提高帮扶措施精准度:加强对贫困户和低收入家庭的精准识别和
工作,制定合群众求的帮扶措施。时,加强对帮扶措
施实施情况的跟踪评估工作,及时调和完善帮扶计划。
加强工作新能力:驻村工作队和村干部队伍积极探索新的工
和手利用互联网大数据等现代信息技术提高工
作效率和精准度。时,加强与他地学习工作,借鉴
经验做法
宣传力度:续加访力度,采取多种
形式向宣传解读时,加强对村干部和驻村工作队
策培训工作,提高他们的能力和
利用广播宣传栏扩大政宣传覆盖面和影响力。
过去半年的驻村工作们深感责任、使命
得了一定成绩但我识到工作存在的不足和面
战。在来的工作续以高度的责任感和使命感
记使命、勇于担当锐意推动 XX 村脱贫攻坚和乡村振兴
工作得新的更大成效

标签: #工作汇报

摘要:

XX村驻村工作队半年工作汇报在过去的半年里,XX村驻村工作队紧密围绕乡村振兴战略总体要求,深入贯彻上级党委的决策部署,以高度的责任感和使命感,扎根基层,服务群众,努力推动XX村全面发展。下面,以XX村驻村工作队的主要工作成效、村干部队伍的主要特点以及存在的不足,并提出下一步工作思路。现汇报如下:一、驻村工作队主要工作成效(一)强化制度建设,确保工作规范有序为确保驻村工作高效有序开展,首先从制度建设入手,完善了一系列工作资料和管理机制。一是严格执行签到制度,每日记录驻村工作队员的到岗情况,确保人员到位、责任到人;二是规范驻村工作日志和学习记录,要求每位队员详细记录工作进展、学习心得及存在问题,为...

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