XX镇关于选人用人工作情况的报告
2024-12-26
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XX 镇关于选人用人工作情况的报告
近年来，XX 镇党委深入学习和践行新时代党的组织路线，认真贯彻
落实 XX 总书记提出的好干部标准，牢固树立公道正派、注重实绩、
群众公认的选人用人导向，严格执行干部选任和职级晋升有关政策
规定，围绕“选好、用好、育好、管好”干部，着力建设忠诚干净
担当的高素质专业化干部队伍，为全镇中心工作有序开展提供了有
力的组织保障。
一、干部选任基本情况
XX 镇党委按照干部管理权限，统筹职务和职级，严格按程序选拔任
用乡科级副职领导干部 X人，事业单位负责人（八级管理岗位领导
干部）X人，晋升职级 X人，调整中层干部 X人，事业单位转岗 X人，
新调入（考录）公务员 X人。配合区委组织部选拔任用县处级正职
干部 X人，晋升一级调研员 X人、二级调研员 X人、三级调研员 X
人、四级调研员 X人、六级职员 X人。
二、严肃认真做好选人用人工作
（一）坚持党管干部，强化政治标准把关。一是严守干部选任工作
原则。始终做到坚持党管干部，坚持民主集中制，旗帜鲜明地树牢
公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向。二是突出政治标
准。坚持把政治标准摆在首位，提拔使用干部重点了解政治忠诚、
政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，确保选
出来的干部在政治上经得起检验。三是坚决做到“两个维护”。推
动全镇干部树牢政治机关意识，坚持把做到“两个维护”体现到坚
决贯彻党中央决策部署的行动上，体现到落实岗位职责上，切实当
好践行“两个维护”的第一方阵。
（二）严格执行程序，公道正派选好干部。一是加强分析研判。坚
持结构优化、梯次配备、优势互补的干部队伍建设思路，着眼用好
职务职级并行制度、用好各年龄段干部，推动形成合理的干部队伍
梯次结构。二是严格规范动议。坚持在分析研判的基础上，提出干
部选拔任用工作意见，充分酝酿后形成干部选任工作方案和意向性
人选，提交党委会审议后实施。三是做好民主推荐。认真做好谈话
调研推荐和会议推荐，在民主推荐会上对干部选任原则、推荐职位、
任职条件、推荐范围、参考人选情况做出说明。四是全面深入考察。
认真落实“凡提四必”要求，坚决防止“带病提拔”。五是规范任
职程序。集体研究作出干部任用决定，镇党政班子成员充分讨论，
逐一明确发表意见，党委书记末位表态，党委成员集体表决形成决
议，严格按规定做好任职公示、报批报备、任职试用期等工作。
（三）加强教育培训，提升干部履职能力。一是提高政治能力。把
学习贯彻 XX 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实
开展主题教育，推动党员干部自觉把思想和行动统一到党中央的决
策部署上来。二是加强教育培训，提升专业素养。推进学习型机关
建设，制定年度培训学习计划，组织党员干部分批前往 XX、XX 等红
色教育基地开展党性教育，引导党员干部自觉对照先辈先烈找差距，
在潜移默化中汲取党性营养，在对标对表中提高“四自”能力。三
是加强实践锻炼，提升履职能力。统筹事业发展、干部建设和干部
成长需要，有针对性地选派干部到吃劲岗位和“斗争”一线挥洒汗
水、贡献智慧，拓宽年轻干部教育培训和培养锻炼渠道，推动年轻
干部尽快成为业务骨干。
（四）坚持严管厚爱，加强干部监督管理。一是加强政治监督。坚
持严的主基调不动摇，教育干部职工严守纪律规矩，筑牢拒腐防变
底线，以严的态度、严的作风、严的纪律切实加强对干部的全方位
监督。二是强化作风建设。坚持将纪律和规矩挺在前面，扎实开展
不作为慢作为乱作为专项整治，持之以恒正风肃纪，引导党员干部
增强纪律观念、底线意识，从思想上、行动上做到防微杜渐。三是
涵养清廉政风。坚持把思想政治教育融入监督执纪全过程，以区纪
委下发的案例通报及“身边案”为教材，开展“以案四说”等警示
教育活动X次，实行重大节日廉洁示警，引导干部职工清廉做事、
干净做人。
四、存在的问题
一是干部队伍数字变革能力不足。在落实党建统领“三项重点任
务”中，原有的固定思维还未完全转变，未熟练掌握运用数字应用
协调解决问题困难的新方法、新方式。二是干部教育管理培训仍有
差距。在开展干部教育培训时，针对性不强，方式方法老套，对提
升干部能力素质帮助有限。对强化廉政教育、做好纪律监督上还有
短板，党员干部违纪违规现象偶有发生。
五、下一步工作打算
下一步，XX 镇党委将继续深入贯彻落实新时代党的组织路线，认真
贯彻 XX 总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、
清正廉洁”好干部标准，进一步做细做实选人用人工作，提高干部
选任规范化水平，提升选人用人工作质量，强化干部教育培训，加
强干部监督管理，以过硬的干部队伍推动各项工作高质量发展。
摘要：
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XX镇关于选人用人工作情况的报告近年来，XX镇党委深入学习和践行新时代党的组织路线，认真贯彻落实XX总书记提出的好干部标准，牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，严格执行干部选任和职级晋升有关政策规定，围绕“选好、用好、育好、管好”干部，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为全镇中心工作有序开展提供了有力的组织保障。一、干部选任基本情况XX镇党委按照干部管理权限，统筹职务和职级，严格按程序选拔任用乡科级副职领导干部X人，事业单位负责人（八级管理岗位领导干部）X人，晋升职级X人，调整中层干部X人，事业单位转岗X人，新调入（考录）公务员X人。配合区委组织部选拔任用县处级正职干...
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