党委书记2024年党风廉政建设主体责任工作报告
2024-12-26
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党委书记 2024 年党风廉政建设主体责任工作报告
一、主要工作开展情况
（一）压实主体责任，层层传递压力。一是认真履行主
体责任。我严格按照“党政同责，一岗双责”的要求，与
班子成员和各单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，
坚持把党风廉政建设作为分内之事、应尽职责。全年，我
主持召开了 2次党委会专题研究部署党风廉政建设工作，
与各基层党支部书记、各单位主要负责人签订了《党风廉
政建设目标责任书》，制定了《XX 年度党风廉政建设重点
任务分工方案》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解
到科室、到单位、到人头，形成了一级抓一级、层层抓落
实和谁主管谁负责的良好局面。二是健全完善制度机制。
针对日常监督执纪过程中发现的问题以及在巡察整改过程
中反馈的意见建议，及时组织人员修订完善了《中共 XX 委
员会议事规则》、《XX 市人民政府党组议事规则》、《XX
市人民政府党组贯彻落实中央八项规定实施细则实施办
法》、《XX 市领导干部廉政谈话实施办法》等制度机制
18 项，通过建章立制，不断扎紧扎牢了制度的笼子。
（二）加强廉政教育，筑牢思想防线。一是强化理论武
装。把学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，
以开展“能力作风建设年”活动为着力点，不断夯实廉洁
从政的思想根基。全年，组织开展理论中心组集中学习 XX
次、研讨交流 X场次，撰写交流研讨材料 X篇；邀请市委
党校专家教授开展讲座 X期，全面提高党员干部的政治素
养和理论水平。二是注重教育引导。扎实开展警示教育和
廉政教育系列活动，通过观看警示教育片、组织干部到警
示教育基地参观 12 场次，不断强化党员干部的纪律规矩意
识、底线意识。三是筑牢反腐防线。坚持抓早抓小、防微
杜渐，把党员干部的日常监督做实做细，对有苗头性倾向
性问题的党员干部及时咬耳扯袖、红脸出汗，2024 年开展
谈心谈话 16 次，涉及人员 24 人次，提出整改意见 12 条。
（三）坚持问题导向，从严从实监督。一是强化日常监
督。充分发挥机关纪委、派驻纪检组和村级纪检委员作用，
围绕中心工作落实、“三重一大”、项目招投标、民生保
障等领域加强监督检查 200 余次，发现并督促整改问题 X
个。二是坚持把好党风廉政建设回复关，今年共对 X名预
备党员、X名发展对象出具党风廉政意见；开展集体廉政谈
话6次，涉及人员 78 名。三是推进巡察整改落实。认真落
实《关于做好省委第十二巡视组巡察反馈意见整改工作的
通知》要求，成立了巡察反馈问题整改工作领导小组，对
照XX 个方面 X个问题，细化分解了 X项具体措施，逐项对
账整改销号，推动了巡察反馈问题整改工作取得实效。
（四）坚持廉洁自律，以上率下示范。集团党委 2次专
题研究全面从严治党和党风廉政建设工作，带头讲廉政教
育党课7人次，重要节假日开展廉政提醒、公车检查等xx
次；对 260 个重大事项议题决策进行监督；开展各种警示
教育 xx 次，廉洁家访10 人次。开展领导干部利用职权或
影响力插手工程项目谋私贪腐等专项监督检查 xx 次，问责
xx 人，移送问题线索xx 件，督促xx 名人员清退违规款xx
万元；组织开展 xx 个不良业务的责任认定工作，并将按照
《不良责任认定指引》对涉及部门和人员给予相应处罚。
二、工作中存在的主要问题
（一）责任意识不强。有的党组织对全面从严治党的认
识不深，仍存在“重业务轻党建”的思想认识；有的领导
干部认为全面从严治党是领导干部的事，与自己关系不大；
有的班子成员履行“一岗双责”不到位，对分管部门党员
干部的监督管理不够严格。
（二）作风建设不扎实。个别党支部不注重发挥党员先
锋模范作用，导致党员先锋意识“淡化”，党员党性淡薄，
在日常工作中，把自己等同于普通群众，参加“三会一
课”不正常，对工作中的重点难点问题，党员冲锋在前的
作用不明显，既影响党的形象又影响工作正常开展。
（三）监督制约不严。虽然已建立了相应的监督制度机
制，但在实际工作中存在监督主体不明确、监督力度不够、
监督渠道不畅通等问题；职能部门缺乏有效有效的监管手
段，导致监督乏力；被监督单位权力相对集中，资金资源
管理难度大、权力运行透明度不高等问题依然存在。
三、下一步工作整改措施
（一）强化责任担当，切实扛起主体责任。一是深化思
想认识。持续加强对党的十九届六中全会精神的学习领会
和贯彻落实力度，不断增强全面从严治党的政治定力和思
想自觉。进一步认清全面从严治党的严峻性和复杂性，切
实增强责任感和使命感。二是狠抓责任落实。紧紧抓住主
体责任这个“牛鼻子”，层层传导压力；紧盯领导干部这
个“关键少数”，强化监督执纪问责；牢固夯实基层基础
这个“根底”，构建上下贯通的监督格局；突出发挥纪委
监委专责监督作用，形成常态长效的工作合力。三是健全
完善制度。进一步建立健全党风廉政建设责任制等相关制
度规范体系，不断完善主体责任考核评价办法、结果运用
和责任追究机制等内容，确保各项工作有规可依、有章可
循。
（二）不断强化学习教育，筑牢拒腐防变思想防线。一
是主动融入集体学习。定期参与市委组织的“三带头”专
题民主生活会及常委班子民主生活会；深入参与市委中心
组学习研讨，深入学习党的二十大精神及省市党代会精神。
二是强化警示教育。依据党史学习教育常态化要求，组织
“以案促改”等警示教育活动不少于两次；组织观看《围
猎》等警示教育片五部以上；积极推广廉政文化进校园、
社区等活动十次以上。三是深化廉政文化建设。利用宣传
栏、电子屏、公众号等平台传播廉政信息；组织廉政书画
展、征文等活动，推动廉政文化进家庭，树立优秀家风家
训。
（三）坚持纠“四风”树新风并举。一是严格遵循中央
八项规定及其配套细则和省、市相关要求，坚决执行节约
反对浪费的规定，严格控制公务接待的规模和经费，积极
整治形式主义、官僚主义问题，推动工作高效开展，并倡
导全社会形成勤俭节约的良好风气。二是集中力量解决形
式主义、官僚主义问题，深入排查和梳理工作作风中的突
出问题，开展专项督查治理重复举报，同时推广多元化诉
求表达渠道，如“12345 政务服务热线”和“局长信箱”，
以解决群众反映强烈的问题。三是深入推进民生领域腐败
和作风问题的专项整治，加强对惠民政策落实情况的监督
检查，重点整治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生
产等领域的腐败和作风问题，并开展巩固脱贫攻坚成果与
乡村振兴有效衔接的专项监督行动。
摘要：
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党委书记2024年党风廉政建设主体责任工作报告一、主要工作开展情况（一）压实主体责任，层层传递压力。一是认真履行主体责任。我严格按照“党政同责，一岗双责”的要求，与班子成员和各单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，坚持把党风廉政建设作为分内之事、应尽职责。全年，我主持召开了2次党委会专题研究部署党风廉政建设工作，与各基层党支部书记、各单位主要负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定了《XX年度党风廉政建设重点任务分工方案》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到科室、到单位、到人头，形成了一级抓一级、层层抓落实和谁主管谁负责的良好局面。二是健全完善制度机制。针对日常监督执纪过程中发现的问题以...
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