法院2024年上半年抓基层党建工作述职报告
2024-12-26
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法院 2024 年上半年抓基层党建工作述职报告
2024 年上半年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，紧盯市委、市直工委及院党组部署要求，围绕“以党
建带队建促审判”工作思路，认真履职尽责，推动机关党建工作标
准化、规范化、信息化建设，不断提升机关党建工作质量和水平。
一、主要做法及成效
（一）抓政治建设，法院忠诚根基不断筑牢。本人始终把加强
政治建设作为抓机关党建和提升个人能力的首要任务，认真学习宣
传党的二十大精神，积极参加各级各类读书班 3次，撰写心得体会
10 余篇，参加党组中心组集中学习 7次、主旨发言 5次，以普通党
员身份参加支部集中学习 18 次，在支部和挂联基层法院讲党课 3次；
统筹机关党支部和全体党员深学践悟党的二十大精神及习近平总书
记系列讲话精神，组织支部集中学习 6场次，挂联院领导、支部书
记讲党课 12 场次，普通党员讲微党课 43 人次，推动党的创新理论
入脑入心、落地生根；强化意识形态管理，规范法院“两微一端一
站”等宣传平台的管理，开展弘扬法治精神等主题宣传，拍摄《***
说法》等短视频 53 部，发布宣传稿件 430 篇，“映山红”司法服务
宣传品牌受到群众欢迎。
（二）抓党建引领，推动全面工作不断增效。突出党组班子示
范表率和党员干警先锋模范两个作用，优化支部组织架构，调整充
实党务干部 18 人并开展专题培训，积极培养党员发展对象和入党积
极分子 7人；统筹团委、青工委组织开展读书分享活动 4期，开展
送法进校园、进农村等活动 15 场次，组织青年党员开展“一对一”
关爱留守儿童 17 名，1名干警获全省法院主题演讲一等奖，1名干
警获“市直机关十佳阅读者”称号；建成 1个“天平之光”党建活
动中心和 6个支部党建文化园地，共迎接省、市、县相关单位来院
参观学习 38 批800 余人次，党建品牌持续深化、影响力逐步扩大；
统筹组织形式多样的主题党日活动 84 场次；抓实基层党建书记项目，
选派 121 名党员法官下沉至全市 137 个镇（街），在全市法院设立
驻村联系点34 个、法官工作室49 个，开展巡回审理 30 余次，上门
提供司法服务 235 次。
（三）抓组织建设，党支部战斗力不断增强。严格落实“三会
一课”和主题党日活动，指导各支部开展以家风家教、党风廉政、
英模学习等为主题的党日活动；深入开展批评与自我批评，各支部
书记带头检视剖析问题，查找在政治、思想、学习、工作、能力、
作风纪律建设等方面的问题和不足；全面推行“清单制+责任制”工
作方法，细化《“三级五岗”党建责任清单》，修订制度机制49 个，
完善三级五岗责任清单 9类48 项，逗硬落实党组主体责任、支部挂
联院领导分管责任、机关党委直接责任和党支部书记具体责任，形
成纵向到底、横向到边的责任体系；不定期组织开展支部党建交叉
督导4次，发出工作提示函4份，提醒谈话8人次。
（四）抓作风建设，全面从严治党水平不断提高。聚焦市直工
委2023 年度对院机关党建责任述职点评意见及“以案促改”8+12 个
问题，修订制度机制49 个；常态开展明查暗访，协同督察室开展司
法巡查、纪律作风、庭审规范等各类督查 15 次。聚焦何科、周炳刚
等反面典型案例，将警示教育纳入支部“三会一课”常态化学习内
容，推行党支部“一月一案一警示”教育活动，通过专题民主生活
会、组织生活会、谈心谈话、家访等形式，引导党员干警自查问题
及风险点 278 个，制定整改防控措施 149 条。加强机关纪委职能，
配备廉政监察员21 名，统筹开展干警纪律作风、“八小时外”行为
监督巡查，严密组织“510”（我要廉）“青廉”年轻干部家访活动
家访、谈心谈话73 人次，收集干警家属廉政寄语及困难问题21 条，
制定整改措施 9条，达到了解干警家庭及“八小时外”情况，引导
干警家属当好“廉内助”，全院党员干警无一违纪违法情况发生。
二、存在问题及原因分析
一是抓政治理论学习效果还不够明显。机关党委虽然每半月将
政治学习内容及时进行了提示，但缺乏经常性督促检查，对有的支
部在学习上存在的系统性、针对性不强和学用结合不够等问题发现
不及时。如个别支部存在实用主义、拿来主义等现象，没有从全面
提升党员干警理论素养的高度去系统地组织学习。二是贯彻党建工
作责任制还不彻底。我院已建立健全了相应的党建工作责任制，但
一方面考核的举措还不够具体，另一方面在抓贯彻执行方面还有差
距。比如，在党建责任落实考核项目上可操作性上仍有欠缺。再有，
个别党员党建与业务融合推进不力，存在党建工作摆位不当的现象。
三是落实从严管理党员干部还不够到位。在党员干部管理方面，对
党员干警审执业务的要求得多，对党建工作的落地落实逗硬较真较
少，未能真正做到同等要求。例如，为了加强法院审判管理和队伍
建设，我院每年都会制定年度部门及干警目标管理方案，但其中对
于党支部及党员干部的考核管理显得薄弱。
三、下步工作打算
2024 年，我将紧紧围绕市直工委及院党组的决策部署，重点针
对此次述职评议意见，坚持问题导向、责任导向、目标导向，持续
推动机关党建工作思路创新、方式创新、机制创新、载体创新。一
是不断提升理论学习效果。指导党支部运用“三会一课”及主题党
日活动深入开展政治理论学习，做到理论联系，切实把思想和行动
统一到中央的决策部署上来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，
切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是不断压实党建工作责任。认真落实《党建工作“三级五岗”责
任清单》，完善党支部及党员管理考核机制，修订党建工作考核办
法，真正把考核制度建设作为推动党建工作的核心动力机制。三是
不断加大党员管理力度。加强党员管理，实质化运行党员积分制管
理办法，加大思想政治工作和宣传教育工作力度，开展形式多样、
内容丰富的正面教育、警示教育及宣传引导。
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法院2024年上半年抓基层党建工作述职报告 2024年上半年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧盯市委、市直工委及院党组部署要求，围绕“以党建带队建促审判”工作思路，认真履职尽责，推动机关党建工作标准化、规范化、信息化建设，不断提升机关党建工作质量和水平。 一、主要做法及成效 （一）抓政治建设，法院忠诚根基不断筑牢。本人始终把加强政治建设作为抓机关党建和提升个人能力的首要任务，认真学习宣传党的二十大精神，积极参加各级各类读书班3次，撰写心得体会10余篇，参加党组中心组集中学习7次、主旨发言5次，以普通党员身份参加支部集中学习18次，在支部和挂联基层法院讲党课3次；统筹...
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