公司2024年上半年组织工作（党建）总结
2024-12-26
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公司 2024 年上半年组织工作（党建）总结
2024 年上半年以来，公司党委组织工作认真贯彻党中央关于全
面从严治党的部署要求，全面落实公司党委各项决策部署，坚定不
移坚持加强党的领导，加强班子自身建设，强化政治引领力，围绕
“党建工作巩固提升年”活动主题，坚持抓基层、强基础，从严从
实开展各项工作，公司党建工作水平稳步提升。
一、上半年工作总结
（一）健全党建工作机制。一是压实党建职责。年初对全年党
建工作进行安排部署，在全面落实上级相关要求基础上，针对一定
程度存在的“重经营、轻党建”倾向，修订完善了《党建工作责任
制考核办法》，对各支部党建主要负责人实行“党建与生产并重”
的年度目标责任考核，与各党支部签订了《党建工作目标责任书》，
对基层支部实施每季度一考核一通报，并将考核结果与薪酬兑现挂
钩，持续倒逼支部党政班子同责抓党建的积极性主动性。二是强化
“一岗双责”。认真贯彻落实“1＋1＋N”党员联系服务职工群众工
作实施方案，构建形成了领导班子、支部委员、职工党员服务职工
一张网。根据每位领导成员工作分工，调整了领导班子成员所在支
部和基层党建工作联系点，针对党建责任落实、日常工作开展情况
进行督查检查和指导推动，努力做到工作管到哪里、党建责任就延
伸到哪里。目前，领导班子成员一手抓日常安全生产，一手抓调研
沟通，先后到各党支部开展调查研究、座谈交流 12 余次，了解基层
和党员职工生产生活情况，听取意见建议，指导帮助解决实际问题
31 项。
（二）完善基本组织建设。一是规范党内选举，严格换届提醒。
根据基层党组织换届选举有关规定，按照《关于建立健全基层党组
织按期换届提醒督促机制的通知》，督导机关第三、四、五、六党
支部完成了换届选举工作，做到基层党组织换届选举依规合法，对
即将任期届满的抽采工区党支部下发了换届提醒通知。二是理顺党
员关系，规范党员档案。组织人员摸排退休党员居住地、联系方式、
交纳党费情况、档案所在地等基本情况，按照组织关系转接原则和
流程，采取电话查询、档案核实等方式，建立了 2024 年退休党员动
态管理工作台账，及时将退休党员纳入属地党组织。2024 年转接退
休党员 9人次。对所有在册党员档案进行集中严格审核，对关键资
料逐一整理，建立台账。积极主动与党员做好沟通，协助指导档案
找回、关键资料补充，并按照“一人一档”进行编号入库，确保档
案“应收尽收、应全尽全、规范入库”。三是强化党员队伍，提升
政工素质。组织开展发展党员摸底统计工作，形成入党申请人、入
党积极分子、发展对象动态管理工作台账，按照发展党员“控制总
量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，合理确定入党积极分
子、发展对象。制定下发《开展“学标准、强素质、提质效”活动
的通知》，围绕“六个一”扎实开展业务素质水平提升活动，截至
目前，已开展八期“三型九力质效党建标准化规范化指导手册系列
专题培训”，完成了集体学习、基础自查、专项整治等规定动作，
基层党建工作质效不断提升。
（三）严格组织生活制度。严格党内政治生活，组织引导每一
名党员过好组织生活，增强党的组织生活制度的政治性和严肃性。
一是严格落实党支部述职工作。经过精心筹备，并报请上级党委组
织部审核同意，公司党委于 2024 年2月28 日上午召开2023 年度基
层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会
议。会议采取现场加书面的形式进行，6名党支部书记依次作了现
场述职，其他 17 名党支部书记进行了书面述职，采取“一述一评”
的方式对现场述职的 6名党支部书记逐一进行了点评。二是规范开
展组织生活。严格要求各党支部按照相关要求开展组织生活。认真
落实“三会一课”制度，将落实“三会一课”和开展“主题党日”
活动纳入党建目标责任制考核。多方式、多渠道，督促各党支部开
展经常化、制度化学习，每季度制定下发《各党支部“三会一课”
配档表》、每月度制定下发《理论学习计划表》，印制党员理论学
习笔记本、三会一课记录本等六大类记录本1600 本。23 个党支部认
真开展“三会一课”并上传“党建－灯塔在线”平台。三是全面完
成民主评议党员。按照党内有关规定和上级通知精神，公司各党支
部于 1月下旬组织召开了 2023 年度民主评议党员工作，进一步严肃
党内组织生活制度。经评议，公司优秀党员 112 人，合格党员 253
人，基本合格党员 15 人，没有不合格党员。
（四）发挥基本保障作用。严格落实上级工作部署，突出保障
作用抓落实，各项工作稳步推进。一是持续深化党建品牌创建工作。
以上级质效党建工作模式为指引，公司各党支部紧密结合实际打造
具有创新性、典型性、可推广性的党建品牌，切实发挥党建品牌集
群效应，推动“一党委一品牌、一支部一特色”落实落地，2024 年
新发布“智行×××”“智抽绿采”等党建品牌 10 个。二是规范党建工
作经费和党费收缴、使用、管理工作。按照上级党委组织部通知要
求，对 2023 年度党费收缴、管理、使用和党建工作经费支出情况进
行总结。严格执行上级《关于进一步规范党费工作的意见》，按照
规定测算了2024 年党费收缴标准；按照“1％”的标准安排了党建
工作经费提取数额，制定了 2024 年支出预算。三是开展关怀帮扶活
动。在春节前夕开展了走访慰问活动，在慰问活动中，事前排查 47
人，共计走访慰问困难 17 人，发放慰问金3.4 万元，送去了党组织
的关怀和慰问，加强了党组织的凝聚力和号召力。
（五）突出重点工作落实。一是深入开展党纪学习教育工作。
坚持把深入开展党纪学习教育作为今年工作的重中之重，及时成立
工作专班和办公室，明确了工作机构和职责分工，印发《关于开展
党纪学习教育的通知》《党纪学习教育配档表》等有关文件 6个。
以启动部署学、领导带头学、警示教育学、丰富载体学、改进作风
学“五学机制”为抓手，围绕开展好“七个一”廉洁教育活动，广
泛组织各类学习、研讨活动，不断深化个人自学、警示教育等工作
举措，推动党纪学习教育走深走实。截至目前，各党支部开展集中
学习 33 次，集中研讨16 次，7名党支部书记为党员讲授纪律作风专
题党课。二是完成了党建集中考核工作。按照西北矿业通知要求，
分口完成了《西北矿业 2023 年度党建工作责任制自评报告》及有关
印证材料的报送工作。三是党建工作与企业安全生产深度融合。充
分发挥党的领导和党建引领作用，制定下发《关于开展党建引领安
全生产专项行动的通知》，以提升企业党组织凝聚力、影响力和战
斗力为重点，强化推进政治引领、组织保障等四项举措，推进基层
党建工作理念创新、机制创新、方式创新，以高质量党建引领推动
企业安全生产，确保企业实现高质量发展。
二、存在主要问题
一是党纪学习教育活动开展不均衡，主要表现在学习氛围不浓
厚，思想认识不重视，学用结合不紧密方面。二是组织建设基层基
础工作仍需加强，抓业务、强基础的力度还需进一步加大，特别是
上级党委下发的系列文件学习不系统、不深入，工作质量、业务标
准还需进一步细化和具体。
三、下半年工作打算
（一）持续强化支部标准化建设。通过“抓书记、书记抓”紧
紧围绕基层党建“抓什么”“怎么抓”，采取结对帮扶、对标交流、
支部论坛等形式，不断提升基层党务工作人员的政治素质和业务能
力，大力推进各支部党员干部带头学、深入学，通过上党课、座谈
讨论等方式，组织全体党员认真学习领会、弄懂内容、把握要求；
不断健全完善支部工作制度，按照打造“过硬党支部”标准加大力
度，全面推进党支部工作标准化建设，推动基层党支部工作提质增
效，力争全部达到“过硬党支部”标准。
（二）持续强化党建品牌创建。紧紧围绕公司中心工作、重点
任务，统筹推进党建工作与中心工作深度融合，推动党建工作走深
走实。开展机关支部与基层支部“联创共建”活动，丰富联建活动
内容，提高联建工作质效；结合“一支部一品牌”、“一单位一特
色”工作，组织各党支部认真落实行动计划、基层党建“书记项
目”实施工作，争取做出特色、做出成效，以品牌化促进公司整体
党建工作水平提升，使党支部战斗堡垒作用发挥到位，党建工作融
入安全生产经营更加紧密，为企业发展提供坚强的政治保证和组织
保障。
（三）持续强化党员教育管理。按照党的组织和工作机构同步
设置、人员同步配备的要求，做好党员关系转接，确保制度对接、
工作对接。按照发展党员工作细则，结合“五个阶段、二十五个步
骤”，按照西北矿业发展党员工作计划，对公司发展对象情况重点
调度，开展动态抽查，做到线上线下纪实材料同步，确保按期完成
年度发展党员工作。对 2024 年新发展的 11 名预备党员教育考察及
转正情况进行及时督导，把好“入口关”，从根本上提升党员队伍
素质，着力提升党员队伍行动力、战斗力。做好党内教育培训工作，
积极组织开展党员、党支部书记、组织员培训工作，进一步增强党
性、提升综合素质。
（四）持续推进党纪学习教育走深走实。进一步完善工作领导
和推进机制，对照西北矿业党委部署要求，按照实施步骤和节点，
认真落实规定动作，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提
高党性修养的过程。坚持问题导向、目标导向相统一，结合公司安
全生产经营管理工作，广泛组织各类学习、研讨活动，充分调动广
大党员干部参与党纪学习教育的主动性和积极性，持续扩大党纪学
习教育的覆盖面和广度深度。坚持把党纪学习教育与企业改革发展
融合推进，认真分析研判企业政治生态和党员干部队伍纪律作风状
况，对存在的问题和薄弱环节进行针对性整改，推进完善相关制度，
促进形成管人、管事、管权的全覆盖长效机制。
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公司2024年上半年组织工作（党建）总结 2024年上半年以来，公司党委组织工作认真贯彻党中央关于全面从严治党的部署要求，全面落实公司党委各项决策部署，坚定不移坚持加强党的领导，加强班子自身建设，强化政治引领力，围绕“党建工作巩固提升年”活动主题，坚持抓基层、强基础，从严从实开展各项工作，公司党建工作水平稳步提升。 一、上半年工作总结 （一）健全党建工作机制。一是压实党建职责。年初对全年党建工作进行安排部署，在全面落实上级相关要求基础上，针对一定程度存在的“重经营、轻党建”倾向，修订完善了《党建工作责任制考核办法》，对各支部党建主要负责人实行“党建与生产并重”的年度目标责任考核，与各党支...
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