在2024年全省国资系统党建工作推进会上的汇报发言
2024-12-26
999+
19.34KB
8 页
海报
侵权投诉
在2024 年全省国资系统党建工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强
调，要围绕发展新质生产力布局产业链，提升产业链供应
链韧性和安全水平，保证产业体系自主可控、安全可靠。
党的建设与高质量发展如同车之两轮、鸟之双翼，相互依
存、相互促进，而发展新质生产力是推动高质量发展的内
在要求和重要着力点。**现有的 4家科研单位，是油田聚
力建设“技术先导型油田”、担当国家战略科技力量的主
力军，也是加强党的全面领导、推进全面从严治党的重要
阵地。推动党建工作与科技创新深度融合，是加强党对科
技事业的全面领导、提升科研院所党建工作质效、实现科
技自立自强的重要举措。
一、坚持政治统领，把准科技创新发展方向
坚持把讲政治的要求落实到科技创新事业中。坚持科技
是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，坚决
扛起在科技领域为党工作的职责使命。在制定科研发展规
划、重大科研攻关计划时，自觉同党中央建设科技强国、
加快实施创新驱动发展的重大决策部署对标对表，勇当国
家战略科技力量第一梯队。建立“放管服”清单，明确不
同层级项目长、专家权责，加快破除体制性障碍、结构性
矛盾，充分激发科研人员队伍活力。
坚持用党的创新理论指导科技创新实践。坚持把学理论
与学技术结合起来，着眼产学研用一体贯通，加强多学科
交叉融合和“大兵团”联合作战，构建集成、协同、开放
创新生态链。充分发扬斗争精神，敢于挑战最前沿科学问
题，勇于攻克“卡脖子”难题，持续提升前瞻性判断力、
跨学科理解力、大兵团作战组织领导力。遵循科研活动规
律，完善容错纠错机制，鼓励科研人员自由畅想、大胆假
设、认真求证、敢于试错，为推动科技创新营造良好环境。
坚持把党的领导融入科技创新管理体系。坚持党对科技
工作的全面领导，观大势、谋全局、抓根本，形成科学高
效的组织动员体系和统筹协调的科技资源配置模式。围绕
科研项目的课题申报、组织推进、成果转化等，细化完善
党支部参与决定重要事项决策清单，强化对攻关项目的跟
踪管理、综合协调和服务保障，确保项目运作各项任务抓
实落地。围绕“揭榜挂帅”项目、科研生产一体化创新团
队等重点任务，健全完善院长（经理）抓重大项目和领导
分工负责抓科研项目的工作机制，提高技术攻关效率。
二、坚持思想引领，激发科技创新内生动力
弘扬科学家精神激活力。大力弘扬以“爱国、创新、求
实、奉献、协同、育人”为主要内涵的科学家精神，积极
引导广大科技人员坚定爱国之心、强企之志。积极探索以
杰出人才命名创新团队、原创成果，采取老专家讲传统、
科研故事会等，引导广大科研人员专注科研事业，敢为人
先、追求卓越。大力发扬学术民主，强化科研诚信管理和
科研道德建设，规范科研项目和创新成果管理，大力营造
风清气正的科技创新生态。
抓好形势任务教育添动力。深化形势任务教育“三级宣
讲”，用好“五全”媒体融合模式，引导科研工作者坚定
发展信心、提振队伍士气、强化担当作为。瞄准重点攻关
项目，采取“逐人讲、相互学”等形式，深刻阐释课题研
究的重要意义、目标任务、推动措施和工作保障等。将形
势任务教育融入科研项目例会、技术交流会等工作，推进
形势任务教育日常化、小型化、多样化，进一步坚定科研
工作者迎难而上、奋力攻关的信心和决心。
做实思想政治工作聚合力。全面推行“六微”思想政治
工作法，开展经常性谈心谈话和员工思想动态调研，及时
了解掌握、分析研判科研人员思想情况。坚持以站所、项
目等为基本单元，推广应用基层“六小”特色文化理念，
突出核心价值理念引领，全面推进“中原科研”特色文化
体系建设。深入推进全员 EAP 分类辅导培训，持续改善办
公环境、公寓条件，协调做好就医、配偶就业、子女入学
等事宜，为科研人员提供宽松的工作环境。
三、坚持智力支撑，打造科技创新人才高地
强化科技人才梯次培养。聚焦油田高质量发展新定位、
新格局、新机遇，锻造一支数量充足、素质优良、效能突
出的专业技术人才队伍。探索战略领军人才发现培养使用
机制，对具有集团公司级专家潜质的复合型人才实施“标
签式”培养，加快造就运筹帷幄的科技领军人才。建立科
研专家人才库，深化与高等院校、科研院所合作培养，全
面提升科技创新能力。围绕国家重大战略需求、基础科学
前沿和行业共性问题，实施“一人一策”能力提升方案，
优化评价标准，放宽评价周期，筑牢科技创新根基。
搭建科技人才建功平台。紧紧围绕技术体系建设，全面
推进集成式创新、开放式创新、应用式创新，着力构建新
型一体化攻关模式。建立由专家、博士后为主体，以基础
研究为核心的“卡脖子”技术攻关团队，明确创新攻关方
向，提升创新攻关实效。鼓励科研单位，设置不同层次和
不同难度的技术攻关类、成果类两个层次的“揭榜挂帅”
项目，充分释放科技攻关活力。以区块目标治理为抓手，
构建“厂院部”需求传导机制，建立难题快速聚力攻关、
成果快速应用转化的协同机制，持续提高油气生产能力和
水平。
完善科技人才激励机制。坚持尊重知识、尊重人才，完
善激励措施，选派青年科技人才到重大工程建设项目、重
大科技创新项目等实践锻炼，开辟职位职称评聘绿色通道
让青年科技人才成长有通道、发展有空间。试行科研团队
核心创新人员工资总额单列等措施，对重点“卡脖子”技
术实行市场化薪酬协商制，激励价值创造。落实领导干部
联系人才制度，党员骨干采取“师带徒”形式加强各类人
才联系培养，全方位助力人才成长成才。
四、坚持固本强基，筑牢科技创新战斗堡垒
把准科研工作规律强化基层组织建设。紧贴科研工作推
进基层组织建设，一体贯通推进“三基本”建设与“三
基”工作强化提升，建立阶段性攻关项目临时党组织，推
动党支部和基层单位、党支部班子和行政班子、党小组和
生产班组等一体加强。采取“党建+技术研讨”等形式丰富
的组织生活，坚持把科研谋划、项目攻关、学术交流等纳
入主题党日范围，以党内基本制度促进科技创新基础工作
一体落实。依托重点攻关项目、“揭榜挂帅”项目等合理
划分党员责任区，组织技术水平高的党员成立攻关团队，
破解科技创新重点难点问题。
结合科研工作实际加强党务干部队伍建设。牢固树立
“精兵强将干党务”的理念，坚持把最优秀的党员选拔到
党支部书记岗位，把党支部书记岗位作为选拔中层领导人
员的重要台阶，切实打造一批懂科研、会管理、善经营的
党支部书记队伍。统筹推进岗位双向交流，有计划地安排
科研骨干从事党务工作，对专职党务干部突出“一专多能
全面发展”，对兼职党务干部突出“两副重担一起挑”。
推行“支委+团队”工作法，至少每 3年对党支部委员轮训
1遍。
深化党建共建推动集智联合作战。以科研所、科研项目
党支部为主导，以党建共建推动组织模式创新，打破专业
壁垒、部门壁垒、单位壁垒。聚焦勘探向开发延伸、开发
向勘探渗透，采取联合专题党课、专家论坛等方式开展党
建共建，组织党员技术骨干协同推进勘探规模效益增储、
开发高速高效建产。聚焦地质与工程相互促进、协同互动
采取主题党日、研讨交流等方式开展党建共建，集结专业
技术力量，群策群力提高设计质量。聚焦科研服务生产、
生产促进科研，采取揭榜挂帅、技术研讨等形式开展党建
共建，持续提高科技成果转化率。
五、坚持机制建设，提升科技创新工作水平
完善融合互促评价机制。坚持以“四同四提”融合互促
为牵引，充分发挥考核的“指挥棒”作用，不断推动党建
工作与科技创新两手抓、两手硬、两促进。完善科研系统
领导干部“四同四提”责任清单、任务清单，党委会定期
听取班子成员履职情况，压紧压实基层党支部直接责任。
坚持党建工作和科技创新联动式评价，年度党建考核注重
与绩效考核有机衔接、交叉验证、一体贯通，党建考核结
果与党员干部薪酬激励、选拔任用等挂钩。
完善数智管理运行机制。积极推进党员教育、管理、服
务等向数字化转型，采取“在线学习+会上研讨”等形式，
提升党内生活效率和质量。围绕重点攻关项目，制定科研
攻关任务书、施工图，强化责任落实、考核激励，提升
“集智”破解难题成效。依托“石化党建”平台“我的支
部”模块，建好党员活动阵地，全面推行党建工作网上办
公，推广交流先进技术、先进经验、先进典型，有效凝聚
推动科研工作的强大合力。
完善松绑减负工作机制。开展为科研人员松绑减负专项
行动，让科研人员把主要精力投入科技创新和研发活动，
减少不必要的各类应景性、应酬性等非学术事务类活动。
推行科研助理制度，安排专人为科技人才提供服务，所需
费用可通过科研项目资金等渠道解决。严格精文减会，统
筹检查考核调研，推行科研人员会议清单制和“无会日”
制度，探索建立“信息只填一次”工作机制，确保科研人
员工作日用于科研活动的时间不少于4/5。
以上汇报，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，
谢谢！
摘要：
展开>>
收起<<
在2024年全省国资系统党建工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调，要围绕发展新质生产力布局产业链，提升产业链供应链韧性和安全水平，保证产业体系自主可控、安全可靠。党的建设与高质量发展如同车之两轮、鸟之双翼，相互依存、相互促进，而发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。**现有的4家科研单位，是油田聚力建设“技术先导型油田”、担当国家战略科技力量的主力军，也是加强党的全面领导、推进全面从严治党的重要阵地。推动党建工作与科技创新深度融合，是加强党对科技事业的全面领导、提升科研院所党建工作质效、实现科技自立自强的重要举措。一、...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册