XX市2024年党员教育管理工作情况汇报
2024-12-26
999+
18.42KB
6 页
海报
侵权投诉
XX 市2024 年党员教育管理工作情况汇报
2024 年，xxxx 认真落实党的十九大、XX 大精神，对照《自治区党建
领导小组 2024 年工作要点》《自治区党委组织部工作 2024 年要
点》《2024 年全区基层党建工作重点任务清单》《全区基层党建
“五基三化”攻坚年行动方案》要求，扎实做好发展党员和党员教
育管理各项工作，有效增强党组织政治功能和组织功能，持续保持
党员队伍先进性和纯洁性。
一、工作开展情况
（一）落实“三项措施”，持续抓实党员队伍建设。一是注重系统
性谋划。以增强系统性、整体性为目标，注重基层党建顶层设计，
研究出台《xxxx 推动基层党建高质量发展行动计划（2024～2025
年）》，按照“一年一主题”，深入开展强基攻坚年、重点突破年、
全面见效年和巩固提升年活动，围绕党员的发展、教育、管理等重
点难点堵点问题，明确目标要求。二是注重清单式落实。紧盯党组
织书记这一“关键少数”，实施提能力、考实力、增动力“三力工
程”，研究编印《来宾党组织书记抓基层党建工作手册》，对落实
基层党建“五基三化”攻坚年行动实行清单管理，制定 12 类党组织
书记职责、列出 87 项工作清单、细化 509 条具体措施，以图表册方
式细化 5类党务常识和 27 项领域重点要求，有效提高了各级党组织
书记抓基层党建工作能力和水平。该做法在《当代广西》《广西日
报》上获得刊登。三是注重项目化推进。以项目化思维推动工作落
实，分领域制定《2024 年度 xxxx 党支部组织生活指导计划》，推动
组织生活与民主议事、专题研讨、调查研究、为民服务有机结合，
巩固拓展组织生活质量提升行动成果。开展“最美”系列推荐选树
活动，选树出 70 名“最美党员”、10 名“最美公务员”、10 名
“最美创新创业人才”、10 名“最美基层工作者”和 10 名“最美返
乡致富带头人”，激励党员干部在工作中担当作为、奋勇争先。实
施“头雁”充电赋能计划，对 8700 多名基层党组织书记开展全覆盖
大培训，激发活力动力，带动全市 10 万多名党员担当作为。
（二）实施“三项行动”，持续抓严发展党员工作。一是实施“扩
源提质”行动。将发展党员关口前移，挖掘储备农村、中小学校、
国有企业等 7个领域入党申请人、入党积极分子后备力量，实现入
党申请人年存量不少于2000 人、入党积极分子年存量不少于5000
人。制定《市、县两级入党前培训方案》，由组织部门分阶段、分
批次、分领域统筹开展入党前培训，统一培训形式、集中设置课程，
强化新党员党性修养和对党忠诚教育，实现发展党员“早选苗”
“早教育”“早培养”。2024 年，全市共举办入党积极分子示范培
训班28 期，培训 3006 人，举办发展对象培训班23 期，培训 1756
人。二是实施“制度强基”行动。坚持把政治标准放在发展党员首
位，落实政治审查、部门联审、全程纪实管理等制度，以问题导向
出台《xxxx 农村基层干部近亲属入党回避备案制度》《xxxx 发展党
员工作责任追究办法》，明确农村基层干部近亲属入党由乡镇考察、
县级备案，列出乡镇党委书记、组织委员、村党组织书记等发展党
员责任清单，堵塞工作漏洞。2024 年，全市共发展新党员 1707 人，
完成计划数的 100％。三是实施“健全档案”行动。对照《xxxx 农村
党员档案管理规定》《xxxx 遗失补办党员档案程序》要求，集中开
展全市党员档案补办专项行动，切实解决党员档案存档内容不统一、
收集整理不规范、管理使用不到位等问题，抓实落实农村发展党员
排查整顿“后半篇”文章。2024 年，全市共补办党员档案406 份，
其中补办《入党志愿书》203 份。
（三）规范“四项重点”，持续抓牢党员管理监督。一是规范党员
组织关系管理。开展党员组织关系专项排查活动，动态实现在机关、
企事业单位工作 6个月以上且未转组织关系的全部转接，工作单位、
居住地相对固定并具备转移组织关系条件的应转尽转。全市共排查
出应转未转组织关系党员 226 人，重新纳入组织管理 220 人，给予
组织处置、党纪处分6人。2024 年9月，市国资委下属改制企业退
休党员覃世松给自治区党委组织部写去表扬信，感谢在排查活动中
自己组织关系得以顺利转移，实现多年应转难转的心愿。二是规范
流动党员管理。实行 xxxx 流动党员“四化联动”教育管理措施，建
立市县乡村四级流动党员信息库，完善联系、提醒、通报制度，推
行“线上＋线下”教育模式，落实“送关怀、送政策、送技能、送
岗位”服务措施，搭建起精准化、规范化、常态化、人性化的流动
党员教育管理一体化平台。全市 1.8 万名流动党员实现精准化管理，
此做法获《中国共产党员网》《当代广西》《广西日报》等刊登。
三是规范农村党员分类管理。探索推行农村党员分类管理机制，根
据农村党员年龄、行业、流动情况、健康状况等实际，将农村党员
划分为“创业类”“管理类”“关爱类”“外出类”“志愿类”等
五个类别。对不同类别农村党员分类精准施策，变农村党员管理
“笼统化”为“差异化、精细化、规范化”，形成因人定岗、因人
施教、因势利导的农村党员管理新格局，为乡村振兴提供坚强组织
保障。四是规范党建信息化管理。全面推行“复兴壹号”党费收缴
管理系统，95000 多名党员通过系统自觉缴纳党费，8700 多个党组
织实现党费自动上缴，解决党组织多头开户、管理分散的问题，避
免“小金库”风险。依托来宾火炬—党建云平台，实行抓党建成效
线上线下双考核，建立党组织、党员、发展党员和组织生活信息化
账本，宏观把握、动态管理党的基层党组织建设和党员队伍建设。
二、存在问题
（一）党员日常管理还存在短板。一是发展党员程序仍不够规范。
部分基层党组织对党员发展工作重视不够，跟踪督促不够及时，计
划执行不够精准。部分党组织发展党员程序不规范，对各环节审核
把关不严，出现时间逻辑混乱等问题，如自治区两随机发现xxx 不
同程度存在此类问题。二是组织生活质量不够高。各基层党组织基
本上能按照要求开展组织生活，但个别党组织还存在敷衍应付，质
量仍不够高。如部分党组织没结合实际制定党支部组织生活计划；
部分党组织没有召开组织生活会或开展批评和自我批评程序不规范；
部分党组织主题党日参与率不高，不足党员总数的 50％。三是党员
日常监督处置机制不够健全。我市党员日常监督处置工作基本上依
照《中国共产党党员教育管理工作条例》中党员监督处置专章和
2016 年中组织印发的《不合格党员处置工作的通知》要求开展，监
督处置对象不够明晰，处置程序不够具体清楚，处置依据不够充分
等等，导致基层不愿意也无法正常开展不合格党员处置工作。
（二）党员模范带头作用发挥不够充分。在农村，部分党员对保持
先进性这根弦绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低自我
要求和党员标准，满足于过得去、差不多，没有能够时时处处走到
群众前面。
三、下步工作计划
（一）精心谋划党纪教育。按照党中央和自治区党委部署要求，在
全党深入开展党纪学习教育，提前谋划总体思路、有效形式、鲜活
载体和具体抓手，做实“规定动作”和“自选动作”。
（二）精准推动基层党员学习贯彻党的 XX 大。紧扣党的 XX 大主题，
依托各级党校、抓党建促乡村振兴学院、党员干部教育培训基地，
开展多形式、分层次、全覆盖开展基层党组织书记、党务工作者、
各领域党员培训。深入开展 100 场党的 XX 大精神基层党组织主题宣
讲，推动党的 XX 大精神进机关、进企业、进事业单位、进城乡社区、
进校园、进两新组织。以“深入学习贯彻党的 XX 大精神，立足岗位
为谱写中国式现代化广西篇章贡献力量”为主题，采取书记领学、
支部研学、上门送学、线上选学等方式，深化拓展“三会一课”、
主题党日等活动内容和形式。
（三）精细管理党员队伍。实施“强队伍”突破行动，持续提升党
员队伍能力。突出政治标准，严格政治审查，注重从青年和产业工
人、农民、知识分子中发展党员。分领域分层级开展基层党组织书
记专题培训、主题轮训、业务比拼，持续提升带头人队伍能力素质。
推进农村党员分类管理，深化组织生活、日常管理、作用发挥等有
效措施。深化流动党员“四化联动”教育管理机制，压实流入地、
流出地管理责任，及时将每一名党员纳入基层党组织常态化管理。
严肃党内政治生活，用好批评和自我批评有力武器，突出政治性、
时代性、原则性。持续抓牢党员日常教育管理，严格执行组织关系
转移、党内表彰、党费收缴使用和管理、党员监督处置等制度规定。
做实做细做好党内关怀帮扶工作。探索建立不合格党员处置长效机
制，稳定保持党员队伍先进性和纯洁性。
摘要：
展开>>
收起<<
XX市2024年党员教育管理工作情况汇报2024年，xxxx认真落实党的十九大、XX大精神，对照《自治区党建领导小组2024年工作要点》《自治区党委组织部工作2024年要点》《2024年全区基层党建工作重点任务清单》《全区基层党建“五基三化”攻坚年行动方案》要求，扎实做好发展党员和党员教育管理各项工作，有效增强党组织政治功能和组织功能，持续保持党员队伍先进性和纯洁性。一、工作开展情况（一）落实“三项措施”，持续抓实党员队伍建设。一是注重系统性谋划。以增强系统性、整体性为目标，注重基层党建顶层设计，研究出台《xxxx推动基层党建高质量发展行动计划（2024～2025年）》，按照“一年一主题”，深...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册