2024年度党支部书记述职报告
2024-12-25
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2024 年度党支部书记述职报告
2024 年，在上级党委的正确领导下，我认真履行党支部书记职
责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻
党的二十大精神，扎实推进党支部各项工作，现将一年来的工作情
况述职如下：
一、履行职责情况
（一）强化政治引领，筑牢思想根基
一是加强政治理论学习。始终把政治建设摆在首位，认真组织
党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精
神以及习近平总书记系列重要讲话精神。通过集中学习、个人自学、
专题研讨等多种形式，确保党员干部深刻领会党的创新理论的核心
要义、精神实质和丰富内涵。全年共组织集中学习次，专题研讨次，
切实提高了党员干部的政治理论水平。
二是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、主题党日、
组织生活会等党内政治生活制度。认真组织召开年度组织生活会，
深入开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代
性、原则性、战斗性。全年共召开党员大会次，支委会次，党小组
会次，开展主题党日活动次。
三是扎实开展主题教育。深入开展学习贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想主题教育，按照“学思想、强党性、重实践、建
新功”的总要求，精心组织、周密安排，确保主题教育取得实效。
通过主题教育，党员干部的理想信念更加坚定，党性修养得到进一
步提升，为推动各项工作提供了强大的思想动力。
（二）加强组织建设，夯实基层基础
一是优化党支部设置。根据工作需要和党员分布情况，对党支
部进行优化调整，合理划分党小组，确保党组织覆盖到每个部门、
每个岗位。同时，选优配强党小组组长，明确工作职责，充分发挥
党小组在党员教育管理中的作用。
二是做好党员发展工作。严格按照党员发展程序，做好入党积
极分子的培养、教育和考察工作。加强对发展对象的政治审查和教
育培训，确保新发展党员质量。全年共培养入党积极分子名，发展
预备党员名，转正党员名。
三是强化党员教育管理。加强对党员的日常教育管理，严格执
行党员积分制管理办法，对党员参加组织生活、履行党员义务、发
挥先锋模范作用等情况进行量化考核。通过积分管理，激发了党员
的积极性和主动性，营造了比学赶超的良好氛围。同时，认真做好
党员组织关系转接、党费收缴等工作，确保党员管理规范有序。
（三）聚焦中心工作，发挥党建引领作用
一是推动业务工作发展。坚持党建工作与业务工作同谋划、同
部署、同推进、同考核，充分发挥党建引领作用，推动业务工作高
质量发展。围绕中心工作，组织党员干部开展岗位练兵、技能竞赛
等活动，提高党员干部的业务能力和综合素质。同时，积极开展党
员示范岗、党员责任区等创建活动，激励党员干部在工作中发挥先
锋模范作用。
二是服务基层群众。深入开展“我为群众办实事”实践活动，
组织党员干部深入基层、深入群众，了解群众需求，解决群众实际
困难。积极开展志愿服务活动，组织党员志愿者开展扶贫帮困、环
境整治、文明劝导等志愿服务活动，切实增强党员干部的宗旨意识
和服务意识。全年共为群众办实事好事件，开展志愿服务活动次。
三是助力乡村振兴。积极响应国家乡村振兴战略，组织党员干
部深入帮扶村开展结对帮扶工作。通过产业扶持、就业帮扶、教育
资助等方式，帮助帮扶村发展经济、改善民生。同时，加强对帮扶
村党支部的建设指导，提高帮扶村党支部的凝聚力和战斗力。
（四）加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态
一是落实党风廉政建设责任制。认真履行党风廉政建设第一责
任人职责，将党风廉政建设工作纳入党支部重要议事日程，与业务
工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开党风廉政建设专
题会议，研究部署党风廉政建设工作，确保党风廉政建设工作落到
实处。
二是加强廉政教育。组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁
自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，通过观看警
示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的廉政教育，
增强党员干部的廉洁自律意识。全年共组织廉政教育活动次。
三是强化监督执纪。加强对党员干部的日常监督管理，严格执
行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。加大对违
纪违规行为的查处力度，对发现的问题及时进行处理，严肃追究相
关人员责任。全年共开展监督检查次，处理违纪违规问题起。
二、存在的问题及原因分析
（一）存在的问题
一是党建工作与业务工作融合还不够紧密。在实际工作中，有
时存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，党建工作对业务工
作的引领作用发挥还不够充分。
二是党员教育管理还存在薄弱环节。对党员的日常教育管理还
不够严格，部分党员的党性观念、纪律意识还不够强，先锋模范作
用发挥还不够明显。
三是党支部活动形式还不够丰富。党支部开展活动的形式比较
单一，缺乏创新性和吸引力，党员参与活动的积极性和主动性还不
够高。
四是党建工作创新力度还不够大。在党建工作中，习惯于按部
就班，缺乏创新意识和创新举措，党建工作的特色和亮点还不够突
出。
（二）原因分析
一是思想认识还不够到位。对党建工作的重要性认识还不够深
刻，没有真正把党建工作作为推动业务工作的重要保障，在工作中
存在重业务轻党建的思想。
二是工作方法还不够科学。在党建工作中，缺乏科学的工作方
法和有效的工作机制，对党员教育管理、党支部活动开展等工作缺
乏系统谋划和统筹安排。
三是创新意识还不够强。在党建工作中，满足于完成上级布置
的任务，缺乏创新意识和进取精神，对党建工作的新情况、新问题
研究还不够深入。
四是督促检查还不够有力。对党建工作的督促检查还不够严格，
缺乏有效的考核评价机制，对党建工作中存在的问题发现不及时、
整改不到位。
三、下一步工作思路和措施
（一）提高思想认识，强化党建工作责任
加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想
和党的二十大精神，深刻领会新时代党的建设总要求，切实提高对
党建工作重要性的认识。强化责任担当。牢固树立“抓好党建是本
职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，认真履行党
支部书记职责，切实把党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动
上。加强考核评价。建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作
纳入年度考核内容，加大考核权重，对党建工作成绩突出的部门和
个人进行表彰奖励，对党建工作不力的部门和个人进行问责。
（二）加强融合发展，提升党建工作实效
坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
在制定工作计划、安排工作任务、落实工作责任时，充分考虑党建
工作与业务工作的有机结合，确保党建工作与业务工作相互促进、
共同发展。围绕中心工作开展党建活动。结合业务工作实际，组织
开展形式多样的党建活动，如岗位练兵、技能竞赛、志愿服务等，
激发党员干部的工作热情和创造力，推动业务工作高质量发展。发
挥党员先锋模范作用。引导党员干部在业务工作中勇挑重担、攻坚
克难，发挥先锋模范作用。通过设立党员示范岗、党员责任区等形
式，激励党员干部在工作中当先锋、作表率。
（三）加强党员教育管理，提高党员队伍素质
严格党员发展程序。按照“控制总量、优化结构、提高质量、
发挥作用”的总要求，严格执行党员发展程序，做好入党积极分子
的培养、教育和考察工作，确保新发展党员质量。加强党员日常教
育。坚持集中教育与日常教育相结合，通过组织集中学习、开展专
题研讨、上党课等形式，加强对党员的政治理论教育。同时，充分
利用网络、微信等新媒体平台，开展形式多样的在线学习活动，提
高党员学习的积极性和主动性。强化党员监督管理。严格执行党的
纪律，加强对党员的监督管理，对违纪违规党员及时进行处理。建
立健全党员激励关怀机制，关心关爱党员干部，增强党员的归属感
和荣誉感。
（四）创新活动形式，增强党支部凝聚力
丰富党支部活动内容。结合党员干部的实际需求和兴趣爱好，
组织开展形式多样、内容丰富的党支部活动，如主题党日活动、红
色教育活动、文体活动等，增强党支部活动的吸引力和感染力。创
新党支部活动方式。积极探索运用互联网、新媒体等技术手段，开
展线上线下相结合的党支部活动，提高党支部活动的参与度和覆盖
面。加强党支部文化建设。培育和弘扬积极向上的党支部文化，营
造团结和谐、奋发进取的工作氛围。通过开展党支部文化活动、制
作党支部文化宣传品等形式，增强党支部的凝聚力和向心力。
（五）加强党建工作创新，打造党建工作品牌
树立创新意识。积极适应新时代党建工作的新要求，不断创新
党建工作理念、方法和载体，努力打造具有特色的党建工作品牌。
加强调查研究。深入基层、深入群众，开展党建工作调研，了解党
员干部的需求和期望，找准党建工作的切入点和着力点，为党建工
作创新提供依据。推进党建工作项目化管理。将党建工作任务分解
为具体项目，明确项目责任人、完成时限和工作要求，通过项目化
管理推动党建工作创新发展。
总之，在今后的工作中，我将认真履行党支部书记职责，以更
高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进党支部各项工作，
不断提高党建工作水平，为推动单位各项事业发展提供坚强的组织
保障。
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2024年度党支部书记述职报告 2024年，在上级党委的正确领导下，我认真履行党支部书记职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进党支部各项工作，现将一年来的工作情况述职如下： 一、履行职责情况 （一）强化政治引领，筑牢思想根基 一是加强政治理论学习。始终把政治建设摆在首位，认真组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，确保党员干部深刻领会党的创新理论的核心要义、精神实质和丰富内涵。全年共组织集中学习次，专题研讨次，切实提高了党员干部的政治理论水...
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