县委组织部部长在全市引进人才座谈会上的交流发言

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县委组织部部长在全市引进人才座谈会上
的交流发言
各位领导、同志们:
“四区一高地”主定位,抢抓贵州省百千万人才引进政策
机遇,通过“三聚三提”多措并举招揽创新创业人才,为
全县经济社会高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。
筹。我县高度重视百千万人才引进工作,及时制定《县创
业人才项目实施方案》,召开县委常委会、县委人才工作
领导小组会等进行安排部署,明确相关单位部门职能职责
推动领导干部牵头招引、主管部门主动服务、用人单位主
动出击,形成全县上下一盘棋推进人才引进工作的新格局
贵州省百千万人才引进计划实施以来,召开县委常委会 2
次,县委人才工作领导小组办公室主任会议、人才工作推
进会和专家人才座谈会等共 6次。二是强化政策宣传。精
心制作《指导意见》应知应会手册,在微 xx微组工等主
流媒体刊发《指导意见》政策图解,大力宣传人才政策,
让各单位及重点企业进一步掌握《指导意见》精神实质,
精准开展人才引进和服务保障,形成上下联动的工作格局
和良好的宣传氛围。三是健全工作机制。建立健全沟通协
调和督导机制,通过会议安排部署、实地调研督导、电话
抽查督促等方式,压紧压实部门、园区、乡镇(街道)责
任,构建上下贯通、职责明晰、精准高效的人才引进体系
将百千万人才引进工作纳入党建工作成效考核和高质量发
展考核,全程实行闭环管理。
企引才。围绕“走出去+请进来”招引理念,四家班子主要
领导率先作为,围绕六大生态产业和城市 x现代化建设需
求,组建 14 支小,分面向长津冀
地区,招引企及创人才x2023 年来党政
要领导外出引才 17 县领导和领导干部外招
引才 220 次,考694 家,引进省外来创办企业
64 98
万人才 7人。二是招才引智。借助第十
人才博览会、“千名英·x”园招道,发
职位,明确、需求人、专业要求等,制定
人才、人才、人才“一人一策”引才方案,
遇、项目经等支持措施,提
次人才引进的精准度。2023 年来,依托类平台招引高
次及人才 130 人,,研生以上学历共计 33
人。三是发以才引才效力。聚重点产业发展、重点项
目建设人才需求,以全县主导产业和重要领企业专家人
才为重点,通过“学术圈”、“师带徒”、研
脉资源等,相引进高乡人才,
带团队我县,建立 x在外人络平台
好政策解、宣传、交流
”家乡。
,通过领导专家“以才引才”动,共推意向来
专家人才 100 余名
障。制定发《县创业人才项目实施方案》,创业人才
投融资等政策方面给予倾斜,向县
重大项目经费预算年引进、纳入次年
原则执行。目已按规定为入园区的企业提供办公
3家企业提供,实行“三免两减半
策,为创业人才提供保障公2。二是强化措施。
百千万人才引进计划的指导意见》,
全力推进创业人才对取得 x创业人才奖且做出重要
250
”,解创业人才及
资金周转保障等,提高人才干积极性
2省百千万人才办理市、县“
三是聚力服务。将百千万人才纳入党委联系服务专家
一”“点点”方式开展联系走访
、“人才”等重要节假日强工作联系和
交流,协调解工作和生活困难
省百千万人才走访慰问覆盖
摘要:

县委组织部部长在全市引进人才座谈会上的交流发言各位领导、同志们:近年来,我县围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位,抢抓贵州省百千万人才引进政策机遇,通过“三聚三提”多措并举招揽创新创业人才,为全县经济社会高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。一、聚焦顶层设计,构建体系提级。一是坚持高位统筹。我县高度重视百千万人才引进工作,及时制定《县创业人才项目实施方案》,召开县委常委会、县委人才工作领导小组会等进行安排部署,明确相关单位部门职能职责推动领导干部牵头招引、主管部门主动服务、用人单位主动出击,形成全县上下一盘棋推进人才引进工作的新格局贵州省百千万人才引进计划实施以来,召开县委常委...

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