在2024年全市乡村振兴人才工作座谈会上的交流发言
2024-12-25
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在2024 年全市乡村振兴人才工作座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县将人才工作紧紧嵌入县域高质量发展大局，
通过搭建“周禾计划”、人才驿站、科技小院、科技特派
员等具有特色的引才育才平台，为各类人才提供施展才华
的广阔天地，创造条件让人才在乡村振兴发展的大舞台上
各尽所能、各展所长。根据会议安排，现将有关工作进展
情况汇报如下：
搭建“周禾计划”培训平台，突出乡土人才培育。充分
调研乡土人才需求，创新实施乡村人才振兴“周禾计划”
把村级后备力量、职业农民、致富带头人、农业合作社负
责人等列为乡土人才，针对其学历不高、专业能力不足、
带富能力不强问题短板，突出滴灌式精准培育，利用 3年
时间培育乡土人才 1000 人。“周禾计划”实施以来，先后
设置头雁领航班、育苗培优班、技能强化班，依托中科院
西农大等高校 40 余名专家教授开设实用课程 300 余门，
通过专家授课、观摩学习、实干家讲堂评比等培训模式，
累计培育乡土人才 535 人。目前，周禾计划学员创办的 2
个农业合作社，引进村集体发展资金 332 万元，31 名电商
学员带动 350 户群众电商销售猕猴桃户均增收 1万元以上。
打造“家的温暖”人才驿站，突出人才互动交流。打造
金周人才综合服务港，为人才提供成果展示、业务洽谈、
咖啡休闲、众创空间等“一站式”服务，通过举办沙龙、
洽谈、人才研讨会、直播带岗等活动，发挥人才交流互联
作用。建立人才服务驿站，利用村级党群服务中心、县域
精品民宿、旅游景区等场所，先后创设 24 个市级、县级各
类人才驿站，让来周人才在乡村振兴一线休息有场所、活
动有平台、服务有依托、交流有保障，感受“家的温暖”
2024 年上半年先后开展金周英才“月月见”、人才交流座
谈会等各类活动 6场，举办健康“香”伴、“粽”享欢乐
等服务人才活动 3场，各人才驿站累计服务各类人才 1100
余人次。
建设“蒲公英·科技小院”，突出科技成果转化。制定
《关于打造“蒲公英·科技小院”的实施方案》，免费为来
周科研团队、专家人才提供试验田、住宿场地，让专家团
队在出门入田园、推窗见山水的生态美景中开展科研工作
用“蒲公英花飞四方”的方式，辐射带动产业发展、人才
培育、农技推广、群众增收。全县猕猴桃、食用菌种植、
无添加猕猴桃果干加工等 3个特色产业科技小院已挂牌成
立。目前，“科技小院”柔性引进西农大、陕科大等科研
人才 20 余人，实现科技成果在**就地转化项目5个，开展
农技推广活动 7次，相关产品收益达 3000 余万，带动周
边群众就业200 余人，累计培训科技特派员、职业农民
300 余人次。
创建“**脚下·科特派”服务平台，突出联农致富增收。
聚焦猕猴桃、山茱萸、苗木花卉等特色优势产业，选聘
116 名省市县三级科技特派员，在全县263 个村提供科技
指导服务。组建猕猴桃种植、园林、植保等8个服务团，
20 家镇街工作联络站，今年以来，针对猕猴桃生产、园林
发展等方面，召开服务团技术研讨会 2场，提出春季猕猴
桃园生产管理八项关键技术、园林产业发展注意事项等指
导性意见。截至目前，已实施成果转化项目15 个，推广农
业新品种、示范新技术175 项，培育科技示范户280 户，
解决猕猴桃病虫害、土壤改良等问题 320 个。
以上发言，不妥之处，请同志们批评指正，谢谢大家！
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在2024年全市乡村振兴人才工作座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县将人才工作紧紧嵌入县域高质量发展大局，通过搭建“周禾计划”、人才驿站、科技小院、科技特派员等具有特色的引才育才平台，为各类人才提供施展才华的广阔天地，创造条件让人才在乡村振兴发展的大舞台上各尽所能、各展所长。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：搭建“周禾计划”培训平台，突出乡土人才培育。充分调研乡土人才需求，创新实施乡村人才振兴“周禾计划”把村级后备力量、职业农民、致富带头人、农业合作社负责人等列为乡土人才，针对其学历不高、专业能力不足、带富能力不强问题短板，突出滴灌式精准培育，利用3年时间培育乡土...
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