在2024年组织部“庆七一”青年干部座谈会上的交流发言
2024-12-25
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在2024 年组织部“庆七一”青年干部座谈会上的交流发
言
尊敬的各位领导，同志们：
所谓公道，按《辞海》的解释是“大公至正之道也”。
公道重在一个“公”字，而“公者，心之平也”。公道就
是人人所认同的公正之道，是人们心中的公正。所谓正派
核心是正。朱熹释“正”为“当于理”“理之得也”。在
儒家的语境中，“当于理”就是“当于义”，也就是“正
义”。对于组织部门和组工干部而言，公道正派就是组织
工作的“生命线”，是组织部门履职尽责之要，更是组工
干部立身之本、为人之道、处事之基。作为一名组工干部
要牢牢把握组织工作的时代要求，把公道正派作为一种核
心价值和不懈追求，将“公道正派”的精神品质贯穿于组
织工作的全过程，始终做到常思公正之要、常守公正之心
常谋公正之策、常践公正之行。“公生明，廉生威”。以
“公”为“道”，不偏不倚；持“正”为“派”，不歪不
斜，才称得上真正的“公道正派”。组工干部作为管党员
的党员、管干部的干部、管人才的人才、管公务员的公务
员，只有自身公道正派，才能公道正派做人、待人、用人。
一、要公道正派的做人
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。组工干
部的一言一行直接影响到党员、干部和广大群众对组织部
门的看法。因此，组工干部要时刻保持清醒的头脑，兢兢
业业做事、清清白白做人，以身作则，树立公道正派的良
好形象。首先要做政治上的“明白人”。要加强理论学习
和业务培训，不断提高自身的政治素养和政策水平，把对
党忠诚作为组工文化的精神内核，作为组工干部的精神标
识，进一步提高对公道正派重要性的认识。其次要做工作
上的“清白人”。要树立正确的权力观、地位观和利益观
自觉遵守组工干部行为规范和廉洁自律的各项规定，努力
做到讲党性、守原则、遵纪律、慎言行，不利用工作之便
谋取私利，不给跑官要官者可乘之机，真正做到守得住清
贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，不为名利所惑，不为浮华
所动。再次，要做作风上的“正派人”。作为组工干部，
要有秉公执法，刚正不阿，扶正祛邪的浩然之气，要始终
做到坚定方向不偏航，坚持原则不含糊，坚守法纪不悖离
始终把政治素质作为第一标准。在思想上筑起一道坚不可
摧的防线，真正树立公道正派、刚直不阿的形象。
二、要公道正派的待人
组织部门被亲切的誉为“党员之家”、“干部之家”、
“人才之家”，这充分表达了广大党员干部和职工对组织
部门的信赖和支持，也是我们顺利开展工作的力量“源
泉”。组工干部必须时刻做到出以公心、秉公用权。始终
做到一视同仁、不偏不倚、不以权谋私、不优亲厚友、不
嫌贫爱官。首先，要讲政治。作为一名组工干部，要保持
高度的敏锐性，准确判断形势，时刻把握工作中心和工作
重点，全力做好每一项工作，以实际行动践行组工干部的
党性要求。从为官、做人、干事等方面，严格要求自己，
坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，严格
按政策办事、按程序办事、按规矩办事，不拉帮结派，不
搞小圈子。以实际行动维护好“政治坚定、公道正派、业
务精湛、作风过硬、纪律严明”的组工干部形象。其次，
要讲正气。组工干部在想问题、办事情时，一定要出以公
心，代表正义，坚决抵制妒贤嫉能、勾心斗角等不良现象
要老老实实做人、干干净净做事、清清白白做官，克己奉
公，敢于同歪风邪气作斗争，在干部职工中树立组织部门
精诚团结、奋发有为的良好形象。再次，要讲公道。组工
干部对待来办事的人，要一视同仁，“一碗水端平”，不
以人划线，不以私情废公事，不拿原则作交易，不夹带个
人感情，不讲亲疏远近，不分职位高低。坚持做到干部群
众一个样，忙时闲时一个样，生人熟人一个样，对己对人
一个样。最后，要讲服务。组工干部在人与人交往中，要
态度温和、谦恭、友善、平易。在对待群众上，要时刻设
身处地的为群众着想，做到好言相待，和言相对，不以势
压人，颐指气使；在对待工作中的磕磕绊绊上，要豁达宽
容、互相谦让，互相帮助、互相关心、互相进步，以优质
的服务和组工干部特有的人格魅力，让广大党员干部职工
切实感受到家的温暖和温馨，感受到家的轻松和自然，从
而真正树立起组工干部可亲可敬可信的形象。
三、要公道正派的用人
古人云:“用一贤人，则群贤毕至，用一小人，则小人齐
趋”，为政之要，贵在用人，立政之道，察吏为先，选准
用好一个人，就树立了一面旗帜，用错一个人，就有可能
损害党和人民的事业。邓小平同志曾强调:“政治机关的干部，
特别是管干部的干部，要很公道、很正派”。这就要求组
工干部要做到公道正派的用人。首先要练就知人识人“慧
眼”，能够通过现象看本质，对干部的基本情况、工作表
现、能力特长等了如指掌。要坚持全面、历史、辩证地看
干部，多渠道、多侧面地了解干部，以事论人、识人有据
要兼听兼信，不带框看人，不先入为主，不只看一时一事
特别是对一些比较熟悉的考察对象，一定不能凭印象、凭
感觉、凭好恶论优劣，而是要看工作思路、看完成重大任
务表现、看重大活动组织协调能力、看解决棘手问题能力
从各方面了解干部的“德、能、勤、绩、廉”，全面客观
地评价干部德才素质。始终坚持从党和人民事业出发，对
干部“一视同仁”。坚决破除论资排辈、平衡照顾、干部
部门化、属地化的观念做法，对好干部用当其时、用当其
才、用其所长。此外，要树好选人用人“风向标”。认真
贯彻执行《干部选拔任用条例》确定的原则要求，坚持群
众公认的原则，切实保证群众公认的优秀人才能“上”去
群众公认不合格的干部能“下”来，进一步贯彻任人唯贤
的干部路线和德才兼备原则，大胆起用那些政治上靠得住
工作上有本事、作风上过得硬的干部，不拘一格用人才，
让优秀干部能够在公开、平等、竞争、择优的选人用人环
境中脱颖而出。只有事事都出以公心，才能全面地了解干
部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部
也才能真正为想干事者搭建平台，给能干事者鼓劲撑腰，
把干成事者推出高度。
发言完毕，谢谢大家！
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在2024年组织部“庆七一”青年干部座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：所谓公道，按《辞海》的解释是“大公至正之道也”。公道重在一个“公”字，而“公者，心之平也”。公道就是人人所认同的公正之道，是人们心中的公正。所谓正派核心是正。朱熹释“正”为“当于理”“理之得也”。在儒家的语境中，“当于理”就是“当于义”，也就是“正义”。对于组织部门和组工干部而言，公道正派就是组织工作的“生命线”，是组织部门履职尽责之要，更是组工干部立身之本、为人之道、处事之基。作为一名组工干部要牢牢把握组织工作的时代要求，把公道正派作为一种核心价值和不懈追求，将“公道正派”的精神品质贯穿于组织工作的全过程，始终做到...
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