为领导分忧解难。基层干部职工也要履职尽责、争先创优
做新时代的干事创业者。三要担当处事。习近平总书记强
调:“权力的行使与责任的担当紧密相连,有权必有责”
担当处事就是勇于承担责任。肩扛千斤,谓之责;背负万
石,谓之任。必须负的责,迎着风险也要担。担当精神就
是一种基于对行为合理性深刻认识基础之上的意志和行为
品质,是使命意识和责任观念的有机统一。大家要胸怀与
使命任务相适应的格局境界和责任担当,深刻理解和把握
新形势下职责使命所蕴涵的政治意义和战略意义,在工作
实践中不断强化党员意识,真正把党员身份亮起来、把党
员标尺立起来、把先锋形象树起来,积极作为,敢于担当
做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁
得出来。
(三)优化创业环境。“风清则气正,气正则心齐,
心齐则事成。”优化党员干部职工干事创业环境,不仅能
进一步巩固好党群关系,激发工作热情,更能挖掘队伍的
潜力和创造力。一要鼓励创新。根据大数据建设发展需要
结合部有关要求,坚持传统与科技相结合,以技术创新为
重点,以基层党员干部职工为主体,组织引导基层一线干
部职工立足岗位和工作实践,聚焦大数据应用,加强工作
方法“微创新”和技术、装备、软件、工具等小发明、小
创造,重点挖掘广大基层干部职工在信息化应用、设计研
发等方面的创新成果,激发广大基层干部职工干事创业、
服务民生的激情与能力。二要宽容失败。建立健全机关容
错纠错工作机制,把严肃执纪与支持干事创业、改革创新
尊重客观规律结合起来,科学对待改革和实践创新中出现
的问题,严格区分失职与失误、敢于作为与乱作为、负责
与懈怠的界线,支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐
意进取的党员干部职工,最大限度调动广大党员干部职工
的积极性、主动性、创造性。三要强化监督。坚决不用那
些不想干事、不会干事、干不成事的人,对那些主观上消
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