在人才工作会议上的交流发言：筑巢引凤纳英才，集智聚力谱新篇
2024-12-24
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在人才工作会议上的交流发言：筑巢引凤
纳英才，集智聚力谱新篇
各位领导、同志们：
按照会议安排，现将 X人才工作有关经验交流如下。
过去一年，X深入实施人才强市战略，强化人才发展的
战略地位，通过建设世界重要人才中心和创新高地战略支
点城市，奋力打造高水平人才首选地、创新策源地、产业
集聚地，推动人才“第一资源”更好转化为高质量发展
“第一动力”，形成人才与城市双向奔赴、双向成就的生
动局面。
一、完善体制机制，凝聚人才工作推进合力
X深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚
持加强党对人才工作的全面领导，统筹政府与市场，加强
横向协同和纵向联动，形成全市上下大抓人才、大兴人才
的工作格局。一是完善党管人才工作机制。X创新制定市级
职能部门党管人才责任清单，明确党委（党组）和书记各
15 项共性职责，及 10 家领导小组成员单位和 14 家人才工
作重点单位的重点任务，建立完善月度“工作例会+指标通
报”、季度“重点调度+亮灯督促”、年度“综合考核+述
职评议”工作推进机制，并将人才工作考核对象扩面至 83
家市级部门、10 个区（县、市）、15 个开发区，推动全市
人才工作协同推进、争先进位、比学赶超。二是在市县两
级全面建立人才工作领导小组的基础上，X高规格成立人才
发展集团，高效运行市人才战略咨询委员会，整合优化浙
江创新中心功能，形成市县两级行政部门、事业单位、企
业单位、用人主体“四位一体”人才工作力量格局，凝聚
齐抓共管强大合力。去年，X的拳头人才计划——甬江人
才工程迭代升级，建立全年“随到随报，即评即补”工作
机制，将集中遴选频次增至 1年2次。三是聚焦服务“361”
万千亿级产业集群建设，着眼全球先进制造业基地建设和
未来产业、现代服务业发展，为人才企业提供从初创期、
成长期到发展壮大期的全周期支持。
二、强化精准培育，构建人才成长“快车道”
过去一年，X突出高端、青年、产业导向，深入探索构
建阶梯式人才自主培育体制机制，着力打造“各类人才竞
相成长、聪明才智充分涌流”的蓬勃生态，以高水平人才
队伍支撑高质量发展。一是深入实施人才自主培养升级奖
励，对在甬创业创新的顶尖人才，实行“一人一策”，为
其量身创设平台载体，并赋予更大的技术路线决定权、经
费支配权、资源调度权，着力打造顶尖人才成长梯队。去
年，X引育全球顶尖人才 13 人，新入选国家级人才 161 位。
二是聚焦高水平科技自立自强，X着力做大科技人才“蓄水
池”，布局建设基础研究人才培养基地。去年，X支持人才
开展“科创甬江 2023”攻关项目237 个；新建省级以上企业
博士后工作站62 家，新招收博士后 522 名；3篇原创论文
在顶级期刊《Science》发表；获省科技进步一等奖 9项，
数量创历年新高。三是持续擦亮“青年友好城”金字招牌
把战略人才力量重心放在青年科技人才上。去年，X首次实
施青年科技领军人才项目，稳步提升重点人才工程、科技
项目青年人才支持比例，支持青年人才当主角、挑大梁。
新一批甬江人才工程中，40 周岁以下青年领衔项目比例达
58.8%。X去年自主培育国家“杰青”3人，数量创历史新
高。四是紧扣“361”万千亿级产业集群建设，出台实施人才
赋能企业高质量发展、引进特定产业人才等政策举措，同
时实施“一人一技”技能培训行动，推动职业技能等级与
专业技术职称双向认可，1622 名技能人才与专业技术人才
实现职技融通。在去年第二届全国技能大赛上，X选手斩获
2枚金牌、3枚银牌、2枚铜牌，金牌和奖牌数均位列全省
第一。
三、聚焦平台建设，打造人才集聚新高地
一是建强人才引擎。X以大手笔赋能重大平台引才聚智。
一方面，全面落实支持甬江实验室人才集聚 11 条、X大学
引进人才推进“双一流”建设 9条、X东方理工大学（暂
名）人才集聚 8条等政策；另一方面，开启与中国科学院新
一轮战略合作，支持 X材料所实施全国重点实验室、重大
科技基础设施和科研经费投入、高层次人才数“双突破双
倍增计划”。二是健全“通则+专项+定制”人才政策体系
支持下。启动设立市级高层次人才“编制池”，成立 X人
才院，为全市重点平台和创新型企业引进急需紧缺高层次
人才提供专项事业编制服务。一年来，X人才院高效运行，
已有32 名高层次人才入院享受事业养老保险待遇，有效助
力企业留住创新领军人才。
四、优化人才服务，营造双创优质生态圈
为了能让人才真正在X安心、安身、安业，X以做实
“X五优、人才无忧”服务品牌为牵引，着力解决人才全周
期、全方位发展需求，不断优化人才软环境，营造创新创
业优质生态圈，千方百计“拴心留人”。一是健全人才引
育、留、用全链条。以系统观念、数字技术建设“人才大
脑”，汇聚22 个部门 31 个系统13 亿条数据，覆盖用人主
体134 万家、人才 243 万人，着力推进人才一库统管、服务
一站通享、决策一网智治。自去年人才科技周期间发布以
来，“人才大脑”已为各类人才提供岗位招聘、政策兑现
等各项服务 30 余万次。二是聚焦人才“关键小事”，加快
构建全链条、高品质人才服务矩阵——深化党委联系服务
专家制度，修订出台专家服务管理办法，将人才子女入学
保障扩面至博士等高级人才，妥善解决 505 人次入学需求；
建立人才全周期健康管理体系，为首批53 名人才定制医疗
保健服务；统筹全市 8万余套人才安居政府房源，打造“房
等人”人才安居体系。三是优化活动设计，穿珠成链，让
“服务暖流”汇成涓涓细流。按照“把行动置于活动中”
要求，X建立完善以人才日、人才科技周为双主线，以重要
节日、重点节气为串联的全年活动体系，创新打造“甬相
约”暖心服务活动品牌，通过一系列暖心服务，让人才更
快融入X。
摘要：
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在人才工作会议上的交流发言：筑巢引凤纳英才，集智聚力谱新篇各位领导、同志们：按照会议安排，现将X人才工作有关经验交流如下。过去一年，X深入实施人才强市战略，强化人才发展的战略地位，通过建设世界重要人才中心和创新高地战略支点城市，奋力打造高水平人才首选地、创新策源地、产业集聚地，推动人才“第一资源”更好转化为高质量发展“第一动力”，形成人才与城市双向奔赴、双向成就的生动局面。一、完善体制机制，凝聚人才工作推进合力X深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持加强党对人才工作的全面领导，统筹政府与市场，加强横向协同和纵向联动，形成全市上下大抓人才、大兴人才的工作格局。一是完善党管人才工作机制。...
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