（4篇）党纪学习教育专题民主生活会个人对照检查材料汇编
2024-12-24
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党纪学习教育专题民主生活会个人对照检查材料汇编（4
篇）
党纪学习教育专题民主生活会个人对照检查材料
专题民主生活会开展以来，我认真学习习近平总书记系列重要
讲话精神，对上级党委指示，紧紧围绕遵守党的政治纪律和政治规
矩、遵守廉洁自律各项规定、落实改革部署要求，认真剖析自身存
在问题，并下大气力进行纠治整改。下面，我结合个人思想和工作
实际，重点从 x个方面进行对照检查。
一、个人对照检查情况
（一）在维护党中央权威，维护党的团结方面。在这方面总的
来说还是很过硬的，对党是绝对忠诚的，维护党的团结也是十分尽
心尽力。但深入分析起来，我感到在以下三个方面还存在一定差距。
一是思想紧跟程度不够。由于理论功底还不够扎实，学习领悟党的
创新理论和习近平总书记重要讲话精神还不够，思想境界还不够高，
对党忠诚还停留在知党恩、听党话、跟党走的朴素感情上，还不能
时刻紧紧跟上习近平总书记步伐。二是理论学习深度还不够。主要
是工学矛盾处理得不好，有时间了学一学，工作忙了就放一放，学
习时间难以保证。同时一定程度上还缺乏理论学习的紧迫感和深钻
细研的“钉子”精神，习近平系列重要讲话精神学习的不少，书读
的也很多，但有时还存在被动跟学、简单对表的现象，剖析钻研程
度还不够。三是学习转化运用不够。理论学习还有浮于表面的现象，
看过了、学习了、了解了，但却没有很好的内化于心、外化于行，
尤其是没有把习近平总书记讲话所蕴含的科学理论方法真正升华为
自己的思维理念、转化为工作方式，在学出境界、学出定力、学出
担当上还存有差距。
（二）在服从大局、维护大局方面。个人始终有服从全局、干
好本职的内在自觉，也能正确认识把握党和国家的工作大局，但也
存在以下几点不足。一是问题研究不够深入。面对新的工作形势，
在如何强化纪委监督责任、如何提高纪检监察工作的贡献率、如何
把握运用好监督执纪“四种形态”等一些重大现实问题研究上还不
系统不深透，开展工作还存在旧有思维习惯，以致于服从服务大局
尚未达到应有的层次。二是开展工作不够积极主动。主要还是缺乏
积极主动独立自主开展工作的热情和定力，对分管工作和上级关注
的事，花心思下功夫多，但在其他工作上更多的只是出出思路，提
提原则性、指导性意见，特别是提大建议、出大主意还想得不多、
用力不够。三是创新工作方式不够。习惯用老思维、老模式看问题
干工作，感到老经验、老做法很管用，照着干、套着用就行了，对
当前新情况、新问题缺乏深入研究。在解决知人善用、教育管理、
心理服务、纪检作用发挥等方面为党委分忧还不够，缺乏化解此类
矛盾的有效思路举措。
（三）在遵守政治纪律、组织纪律方面。一个是遵规守纪意识
有弱化。大局观念是有的，但对一些政治性较强的事，从保证自己
不出事、不冒泡、不添乱角度考虑问题较多，尽管不会犯政治上的
自由主义，对重要敏感问题也不会说三道四，但对一些小道消息会
好奇、会关注，没有做到时刻警醒、自觉抵制。二是参加双重组织
生活不够经常。虽然能够积极参加班子生活，但参加党小组会不够
自觉，还需要提醒，在开展批评与自我批评上严肃认真的批评别人
和指出存在问题不够，存在老好人思想。三是维护集体领导不够自
觉。工作中我坚持按组织原则和组织程序办事，在组织招投标工作
中从没有搞私下授意，也从不独断行事，始终把自己置于组织监管
之中。但在行使党委常委民主决策权时，有时从全局上思考问题不
够，配合其他同志工作方面做得也不够，补位意识有待加强，有时
候还存在一些顾虑，怕说多了、做多了越了位，存在随大流不会出
问题的错误观念。
（四）在秉公用权、廉洁自律，贯彻执行改进作风规定措施方
面。我始终坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，但是自己对纪检
类法规制度学习还不够深入，在处理一些政策性法规性比较强的问
题上，还存在依靠上级通知抓工作落实的现象，对上级指示精神中
蕴含的法治思维理解还不够深刻。此外，自我要求还不够严格，在
人情往来上有时定力不足。尽管认识到这样下去是非常危险的，必
须从思想上、行为上高度警惕、防微杜渐，但偶尔和一些老同事、
老朋友还是会相互宴请，总觉得彼此关系不错，别人请是给自己面
子，自己请是礼尚往来，缺乏君子之交淡如水的高尚情怀和应有的
防范意识。
深入分析存在的上述问题，根本原因是自己的党性修养有所淡
化，缺乏自觉加强党性锻炼的自觉性，缺乏能力不足和精神懈怠的
危机感，缺乏精益求精的精神和主动进取的意识。下一步，我将重
点做好以下四个方面：一是进一步加强理论武装。继续把学习作为
提高自身素质的第一途径，静心研读马列主义经典著作，进一步提
高理论修养，坚定理想信念；学深悟透习近平总书记系列重要讲话
精神，并用来指导工作实践，不断提高政治判断力、政治领悟力、
政治执行力。加强世界观、价值观和人生观改造，自觉把党性修养
正一正，把党员义务理一理，努力增强献身事业的使命感责任感，
激发昂扬向上的工作热情。二是进一步强化敬业精神。力戒浮躁、
懒惰、自满、麻痹等不良之气，始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气；多
到一线蹲点调研，掌握实际情况，解决实际困难，脚踏实地，真抓
实干；多与群众谈心交心，虚心接受群众意见建议。三是进一步端
正工作作风。坚决做到查实情、办实事、解难题，针对单位建设的
特点规律，对分管的工作充分发挥主观能动性，力争做到依法指导、
科学指导，扎实抓好上级要求和党委决策贯彻落实。四是进一步加
强廉洁自律。积极适应作风建设新形势新要求，坚信党的领导，坚
定理想信念，坚持党员标准，认真执行各项廉政规定，以更严的尺
度衡量自己，以更高的标准要求自己，切实以实际行动为各级党员
作好表率。
二、对党委班子的看法及意见建议
总体看法：在班子里工作一年多来，总的感到，党委班子领导
坚强、团结民主、风气纯正，抓建设思路清、决心大，是一个凝聚
力战斗力非常强的集体，是一个一心想干事谋干事的集体，特别是
书记、副书记，政治上清醒坚定，作风务实、工作扎实、为人朴实，
表率作用非常强。
意见建议：一是要扎实抓好法规制度的知识普及，浓厚学法规、
知法规、懂法规、守法规的氛围，让每名同志特别是各级党员干部
养成“遇到问题想到法、分析问题先找法、解决问题依靠法”的习
惯。二是现在各级工作都比较繁重，建议在强化全局意识、明确职
责权限、规范工作秩序、上下沟通协调等方面加强指导，进一步减
轻基层负担，缓解工作压力，为大家干事创业提供良好环境。
党纪学习教育专题民主生活会个人对照检查材料
按照关于开展党纪学习教育的部署要求，本人通过个人自学和
集体学习，认真学习了《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，
深入开展了自我检视和党性分析。通过学习和思考，我深刻认识到
作为一名领导干部，在学纪、知纪、明纪、守纪方面还存在不少差
距和不足。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在问题
（一）对照学纪方面
一是理论学习不够深入。能够坚持第一议题学习习近平总书记
最新重要讲话重要指示批示精神，但是对党纪学习重视程度不够，
存在应付心理，学习积极性和主动性不强，没有真正入脑入心。例
如，参加学习会时，有时会走神思考一些业务工作上的问题，没有
认真听讲和记笔记；个人自学时间安排不够，常常因为工作繁忙而
忽视学习；学习笔记记录不够系统，只是简单摘抄，缺乏自己的思
考和感悟。二是学习方法过于单一。尽管知道学习的重要性，但学
习效率低下，缺乏系统性和针对性，对党纪知识的掌握不够全面和
深入，难以真正做到学以致用。例如，在学习《中国共产党纪律处
分条例》时，只是通读浏览，没有进行深入研读和思考；没有结合
自身工作实际有针对性地学习相关条款；缺乏与其他同志的交流讨
论，未能形成学习共同体。三是知行合一不够到位。学习和工作脱
节，不能很好地将党纪知识运用到实际工作中，学以致用能力还有
待提高。在处理下属违纪问题时，没有充分运用条例中的相关规定，
导致处理不够规范和准确；在日常管理中，对一些轻微违纪行为重
视不够，没有及时提醒和纠正；在制定部门规章制度时，没有充分
考虑党纪要求，存在制度漏洞。
（二）对照知纪方面
一是对纪律理解不够深刻。对党纪的重要性和严肃性认识不足，
存在轻视心理，缺乏敬畏之心。例如，在一些私人场合谈论工作有
关的内容，没有意识到这是违反政治纪律的行为；对一些“小节”
问题不以为然，认为无伤大雅；对违反中央八项规定精神的行为警
惕性不够，有时会抱着“过得去就行”的心态。二是对党纪内容掌
握不够。对党的纪律规定学习不够深入，存在选择性学习的问题。
比如，对廉洁纪律比较关注，但对群众纪律方面内容重视不够；对
政治纪律和组织纪律的学习不够系统，对一些具体要求理解不够透
彻；对生活纪律方面的规定关注不够，认为与工作关系不大。三是
对纪律规矩敏感不足。对一些看似小事的纪律问题认识不足，存在
麻痹大意的心理。比如，在使用公务用车时，有时会私车公用，考
虑到事情紧急，让下属开自己车送自己，没有意识到这也是违反廉
洁纪律的行为。
（三）对照明纪方面
一是纪律意识有待加强。存在只要不触犯原则问题即可的侥幸
心理。例如，工作时间处理个人事务、长时间接听私人电话；外出
调研未严格执行签到报备制度，未能严格遵守工作纪律；在公务活
动中，言行举止不够严谨，可能损害 X干部形象；对下属纪律要求
不够严格，存在“好人主义”倾向。二是纪律执行力度不足。对违
纪行为查处不够有力，时有“睁一只眼闭一只眼”的情况。例如，
下属有轻微违纪行为时，未能及时批评教育和进行纪律处分，往往
以“批评教育为主”；对群众反映的涉及部门工作人员的违规问题，
调查不深入，处理不果断；在执行中央八项规定精神方面，有时标
准把握不严。三是头雁效应发挥不够。作为领导干部，在遵守纪律
方面没有很好地发挥表率作用。比如，在公务接待中，有时接待标
准不够严格，没有严格执行中央八项规定精神；对分管部门的党风
廉政建设工作重视不够，没有真正落实好“一岗双责”。
（四）对照守纪方面
一是约束不够严格。总认为不影响大局就可以有所松懈，在细
节问题上处理不够严谨。例如，到管理服务对象调研时，为不耽搁
时间接收了对方的宴请，虽然没有超出标准，但仍存在廉洁风险；
在使用公务用车时，有时会顺路会顺便办理如取钱、购买物品的个
人事务，没有严格区分公私；在处理涉及亲属的事务时，没有主动
回避，存在利用职务影响的嫌疑。二是风险认识不足。对一些潜在
的违纪风险缺乏足够重视，有麻痹大意的心理。比如，比如，在选
人用人工作中，偶尔过于信任熟悉的人，没有严格按程序和标准执
行；对某些管理服务对象的“好意”缺乏足够警惕；在信息管理方
面，保护意识不强，有时在非保密场所讨论敏感问题。三是抵制态
度不强强硬。面对利益诱惑时，有时会产生动摇，存在侥幸心理。
例如，在项目审批过程中，曾有企业试图送礼，虽然最终没有接受，
但态度不够强硬、抵制不够坚决；在处理一些涉及重大利益的事项
时，有时会考虑个人得失，没有完全站在公心立场。
二、原因分析
通过深入反思，我认为产生上述问题的原因主要有以下几个方
面：
（一）政治站位仍需持续提升。对党的理论和党纪法规学习不
够系统、不够深入，导致对一些问题的认识不够全面和准确。特别
是对新的理论成果和纪律要求学习不够及时，跟不上形势发展的要
求。对习近平总书记的重要讲话精神学习还不够扎实，主动性学习
不够，在真学、真懂、真学、笃用上还需要下大力气。
（二）宗旨意识仍需持续加强。对“一切为了群众，一切依靠
群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服
务的宗旨意识不强。对待个别群众不能始终保持热情服务的态度，
有时缺乏足够耐心，态度不够和蔼，存在性子急躁现象，有时存在
“事不关己，高高挂起”的思想。没有坚持任何时候都要以群众满
意不满意作为自己得失的衡量标准。
（三）进取精神仍需持续提振。有时思想安于现状，缺乏工作
激情和奋斗精神；有时担当作为、干事创业的劲头退减；有时缺乏
自信，工作时畏首畏尾、不敢想不敢闯；有时新的知识和方法学习
不到位，面对新时代新的任务和问题，无法胜任，本领恐慌感和能
力危机感意识不强。
（四）工作作风仍需持续改进。有时有应付了事的态度，没有
脚踏实地。有时存在“多做多错，少做少错，不做不错”的想法，
除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做。有时存在工作当
“二传手”，守摊过日子，当甩手掌柜现象，工作任务直接布置给
科室，亲自研究、指导的时候少。
三、整改措施
针对以上问题和不足，我将采取以下整改措施：
（一）强化理论武装，提高政治站位。一是加强理论学习。制
定自学计划表，列出需要学习的内容和时间，认真开展自学，同时
积极主动参加单位的集中学习，特别是针对党纪、党章等知识要专
门制定学习计划。二是领悟思想精髓。认真学习党的二十大报告、
习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神
等，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持用科学理论武装头
脑。要结合自身，找准新时代新目标新要求的差距，将思想与实际
结合。三是强化政治锤炼。要始终旗帜鲜明讲政治，全面落实新时
代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断提高政治判断力、
政治领悟力、政治执行力，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚
决做到“两个维护”，要增强“四个意识”、坚持“四个自信”、
要深入农村、走近群众，在最艰苦的环境中去锤炼自己的政治素养。
（二）强化进取精神，主动担当作为。一是强化进取意识。努
力提高敢于担当的能力和素质。要从大局观考虑问题，勇于决断，
敢于担当。要有愿作为的思想自觉和行动自觉，要有敢作为的勇气，
要有会作为的能力和底气，做到敢扛事、愿做事、能干事；要有
“功成不必在我”的思想境界、有“功成一定有我”的责任担当，
不回避矛盾，不逃避责任，在工作中不推诿，不避重就轻，要积极
主动作为，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出；主动
思考。结合自己工作实际，深入开展调研，在平安稳定工作中，做
到情况清、底数明、风险防患可控，切实化解一批信访稳定中的疑
难杂症。二是勇于攻坚克难。转认识，认真学习新时代的新思想、
新要求、新政策、新方法。要摸清群众新的需求，掌握处理新问题
的工作方法；转作风，深入开展调研，掌握第一手信息、第一手资
料、第一手情况和问题，解剖麻雀，发现典型，总结经验；转思路，
创新工作举措，把握工作特点、抓住工作重点、解决工作难点。
（三）增强宗旨意识，服务人民群众。一是坚持心系群众，做
为民服务的表率。要敢于、善于倾听群众的意见，把群众的批评作
为鞭策自己的忠言，把群众满不满意作为一切工作的出发点和落脚
点，要从群众的需求换位去理解他们，时刻以一颗真心、一份真情，
耐心、细致、合法地去做群众工作。二是坚持和践行党的根本宗旨。
要始终坚持“全心全意为人民服务”宗旨，把增进对人民群众的感
情放在首位。深入农村一线接“地气”、经风雨、增见识，不断提
高联系群众、服务群众的能力，在实践中提升群众工作的能力。
（四）强化作风建设，做到严以律己。清醒头脑，理清社会关
系，慎重交友，自觉抵制“围猎”腐蚀；始终把纪律挺在前面，注
重家庭和睦，严格家教管理，营造良好家风，遵守社会公德、传扬
家庭美德，让身边的人共同遵守党规党纪。严格履行全面从严治党
责任。认真履行“一岗双责”，针对分管领域可能存在的风险点，
经常与相关科室负责同志“咬耳扯袖、红脸出汗”，与其他党员干
部职工交心谈心，加强警示和提醒。同时，不定期对所包村的村支
两委成员和党员干部开展廉政警示教育。
党纪学习教育专题民主生活会个人对照检查材料
根据市委统一部署，本人紧紧围绕本次民主生活会的主题和要
求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精
神，认真研读党章和《党的二十大报告辅导读本》、《关于新形势
下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等书
目，在深入进行学习交流、广泛征求意见建议和扎实开展谈心谈话
的基础上，紧密联系自身实际，认真对照“六个带头”内容，深刻
查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报
如下，请同志们给予批评指正。
一、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个
意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是政治意识有待提升。能够带头深刻感悟“两个确立”的决
定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”。但平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从全市发展需要和
客观实际出发，从政治高度认识和把握上级决策部署还不够，自觉
站在全国、全省发展大局来思考、谋划、推进工作还有欠缺，导致
有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。
二是责任落实有待强化。对待上级部署的任务，能够坚持马上
就办、狠抓落实，但遇到一些困难大、问题多的工作时，协调、督
促、推动的力度还不够大，发扬钉钉子精神相对不足，缺乏“一抓
到底”的韧劲、“一磕到底”的担当。比如：推进xx 改革过程中，
在破解基层人手不足、健全完善工作机制和严格制度落实等方面，
措施还不够得力，成效还不够明显。
三是大局意识有待加强。作为党员领导干部，能够做到对党忠
诚老实，在实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话、讲真话。
但对照剖析，仍存在一些不足。比如：对分管领域外的工作和一些
全市重点中心工作关注程度不够，集体决策过程中发言不多，与其
他班子成员主动沟通协调、敞开心扉谈思想、讲问题较少，积极主
动为“一把手”当好参谋、做好助手方面做得还不够。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方
面。
一是学习的深刻性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思
想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻。认为有
利于xx 工作开展的方面学得多一些、深一些，而对其他方面的内容
学得不够深入，缺少刨根问底、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的
倾向。
二是学习的贯通性不够。虽有原原本本、逐字逐句地学习党的
二十大报告，但同 xx 要求贯通起来学习还不够，对时代背景、理论
渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统全面，没有很好地运用
新思想、新理念、新思维分析发展形势。
三是学习的实践性不够。在自觉推动实际工作难题方面存在一
定差距，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。比如：加强
xxxx 能力建设方面，目前出台的有效措施还不多、抓基层基础的力
度还不够，建立长期督促落实的制度方面想得也不够深入。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是面上工作存在不足。面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、
社情新形势，做好宣传工作的能力有待增强，宣传阵地还不够完善。
比如：xx 平台关注量基数还不够大，信息传播速度、覆盖领域较为
有限，在如何建设好形态阵地方面还需进一步增强。
二是贯彻落实决策存在不足。对一些中心工作研究得不够透彻，
在结合分管工作特点、积极主动思考和研究上有所欠缺，没有完全
处理好局部利益和整体利益的关系。比如：针对xx 工作机制方面，
虽然牵头配套出台了相关制度，但在推进高效落实、争取更高水平
上还需持续发力。
三是抓实党建引领存在不足。处理党建和业务工作的关系方面
不够均衡协调，主动研究谋划亮点工作还比较少，没有充分调动党
员干部参与组织生活的积极性和主动性，距离推动党建和业务深度
融合还有一定差距。比如：今年组织开展局机关党组织活动次数明
显要比去年少，在活动策划和内容设计上与党员干部的实际需求结
合还不够。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定
方面。
一是为民服务意识仍需持续加强。能够坚持深入基层一线，但
工作检查、督促落实多，现场办公、解决问题少，与群众沟通交流
不够深入细致。比如：面对结对社区的困难群众，大多是重要节日
活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少。对于走
访时了解掌握的群众诉求，往往转交给分管处室解决较多，亲自协
调落实较少。
二是安全监督成效仍需全面提升。在安全监管上有时重检查轻
指导，发现问题往往要求企业自行整改、属地监督执行，在发挥市
级部门统筹协调和监督指导作用方面做得还不够，特别是在促进企
业间沟通交流方面做得不到位。
三是创新开拓能力仍需不断加强。面对领域改革发展的新任务，
习惯于完成规定动作，对长期积压的疑难问题，有时会产生畏难情
绪，不敢啃“硬骨头”。比如：推进xx 改革工作方面，虽然取得了
一定成绩，但在理顺机制、完善架构、配强队伍等方面的成效还不
明显。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
一是勇于斗争精神不够强。对照新使命、新要求，争先创优的
精气神不足。面对新时代xx 工作的诸多挑战，放开手脚、大胆去拼
的勇气还需增强。比如：“坚持从源头上防范化解重大安全风险，
真正把问题解决在萌芽之时、成灾之前”方面，本人在具体举措上
谋划有余、落实不足，前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整
体性推进等方面做得不够。
二是干事创业热情不够高。存在“安于现状”的陈旧观念，缺
乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲。随着年龄的增长，“船到码头
车到站”的思想有所抬头，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，工
作中存在松劲、精神懈怠现象。比如：总觉得有同志们划船，自己
只要跟着走就行了，缺乏身体力行、攻坚克难的勇气。
三是开展相互批评不够严。能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在
大是大非问题面前，立场坚定、态度坚决，敢于同错误思想和“黑
色”、“灰色”言论作斗争。自我批评时比较深入，但相互批评时
存在顾面子、讲人情思想，对他人的缺点和问题以提醒代替批评，
辣味不足。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是主体责任抓得不牢。对开展党风廉政建设的重要性和急迫
性认识不足，或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想，对干
部廉洁从政日常管理监督还不够严格，特别是x小时以外的管理还
有缺失现象,对干部的生活圈、社交圈、娱乐圈了解掌握不够。
二是作风建设抓得不实。对作风问题的顽固性和反复性仍认识
不足，特别是克服形式主义、官僚主义缺乏韧劲、狠劲和毅力。文
件会议不够精简，发文偏多、会议偏多，仍然存在以文件落实文件、
以会议落实会议的现象，切实为基层减负方面还有待进一步加强。
三是廉洁自律抓得不严。在平时工作中，有时把关注点过多地
放在如何干好工作上，严格落实党的二十大报告强调的“严于律已、
严负其责、严管所辖”的要求还不到位。管理干部队伍上，强调工
作纪律、工作要求较多，认为只要把握住大的方向不偏离就行，有
时在警示教育和专题性学习上约束党员干部不够严格，没有完全践
行“严管就是厚爱”的理念。
二、原因分析
（一）政治站位还需提高。开展工作中，从政治的高度和全局
的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不够到位，对党的二
十大报告明确提出的“六个坚持”的精神内涵领会不深刻。主观上
认为自己是班子副职，在分管工作上做出成绩就是讲政治。思想上
有“实用主义”的倾向，不善于从政治视角来观察事物、考虑问题，
导致在落实上级决策要求时，视野、思维不够开阔，存在用老办法
解决新问题的现象。
（二）理想信念有所弱化。平时虽然重视理论学习，能够严格
按照党委理论学习中心组学习计划，认真参加集中学习和研讨交流，
不断强化党性修养，但还存在理论学习时松时紧现象，对党的新思
想、新理论、新论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实
效性不强。面对繁杂的工作特别是应急管理数字化改革工作任务重、
时间紧等情况分身乏术、力有不逮，导致学习“欠账”多，思想上
及时“补钙”不够。
（三）宗旨意识不够牢固。没有很好地处理好抓分管工作与加
强自身党性锻炼的关系，党性锻炼有所松懈。尽管自己也坚信“没
有调查就没有发言权”，但对基层的所思所盼，尚不能全面掌握和
完全了解，把好的应急管理政策措施解读宣传好的观念意识逐渐有
所淡化。在工作中存在着怕越位、怕触线、少干少出错等消极思想，
没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了
工作的推进质效。
（四）责任担当不够主动。破解工作难题的勇气和担当意识不
足，畏难躲闪情绪或多或少存在。认为完成好交办的任务，处理好
分管的事情就行，存在怕冒风险、怕担责的思想，担当干事劲头不
足。在指导分管处室开展工作上，压任务、提要求较多，系统规划
指导方面做得还不够。
（五）组织纪律有所松懈。作为一名班子成员，党内政治生活
还是不够严肃，对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不
足，缺少“踏石留印，抓铁有痕”的决心和劲头。认为只要自己在
大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动
当好表率，干部就会跟着学，改作风、提效能的力度还不够大。
三、下一步努力方向和整改措施
（一）在政治建设上下功夫，进一步提升政治“三力”。继续
坚持把党的政治建设摆在首位，在提升政治判断力、政治领悟力、
政治执行力上再下新功夫。突出抓好基层组织建设，筑牢坚强有力
的战斗堡垒。深化创建行动，扎实推动机关党建系统重塑、质量提
升。突出对工会、共青团、妇委会的指导，让群团组织积极发挥作
用，优化提升机关文体活动。积极开展共建，深化互动交流，开展
社会应急救援队伍党建联建活动。加强对退休老干部的关心关爱，
定期走访慰问退休党员和老党员。
（二）在思想引领上下功夫，进一步坚定理想信念。坚持不懈
用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动全局深入学
习贯彻党的二十大精神，持续优化青年干部制度，健全完善评选办
法，真正将学习的成果体现在应急管理工作的各个方面。
（三）在竭力服务上下功夫，进一步为民办好实事。坚持以人
民为中心的发展思想，积极践行全心全意为人民服务的根本宗旨，
将群众的“点滴小事”当成“心头大事”来抓，切实把体现人民利
益、反映人民愿望、维护人民权益、增进人民福祉落实到应急管理
工作的各环节和全过程。深入开展争先活动，用心用情解决群众的
操心事、烦心事、揪心事，不断拓展服务品牌外延。
（四）在履职尽责上下功夫，进一步提升工作水平。始终保持
头脑清醒，坚持底线思维，在重大斗争中磨砺自己，炼就干事创业
的铁肩膀和真本领。不断完善场景建设，加快迭代升级。聚焦主责
主业，突出“小切口”场景开发建设。
（五）在提升工作质量上下功夫，进一步锤炼过硬作风。进一
步严格执行中央八项规定及实施细则精神，把纪律和规矩挺在前面，
让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到守土知责、守土有责、
守土履责。正确处理个人与组织、与其他班子成员的关系，始终把
自己置身于组织的约束之中，始终保持清醒的头脑，做廉洁自律的
表率。切实履行“一岗双责”责任，以教育为先导，以管理为抓手，
认真排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的重点部位和环节。
四、上年度民主生活会整改措施落实情况
针对上年度民主生活会上查摆出的政治理论学习不深入、主动
担当意识不够强、数字创新力度不够大等3个问题，本人认真制定
整改方案，列出问题清单，以强烈的政治责任感，主动加强学习，
奋力担当作为，强化统筹协调，认真抓好分管领域各项工作，同时
严格落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，不断
加强党性修养、改进工作作风。目前这些问题已全部整改到位，并
取得明显成效。
党纪学习教育专题民主生活会个人对照检查材料
按照专题民主生活会相关要求，现将本人对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）政治纪律方面。一是对党的路线方针政策和最新理论成
果的学习不够深入，存在浮于表面、浅尝辄止的现象。比如，我在
理解和执行党的政策时，往往只能看到表面现象，难以触及问题的
本质，从而在实际工作中出现偏差。二是在政治敏锐性和政治鉴别
力方面还有待提高。比如，在处理工作时面对复杂多变的国内外形
势，有时难以迅速准确地判断形势，把握大局。
（二）组织纪律方面。一是缺乏足够的组织观念和团队意识。
在工作中过于关注个人得失，忽视了单位的整体利益，影响了工作
效率，也损害了干部队伍的凝聚力和战斗力。二是组织纪律性不强。
对组织的决定和安排执行不力，存在推诿扯皮、敷衍了事的现象。
比如，在开展非公党建支部建立时，松松垮垮，两个覆盖率没有有
效提升。
（三）廉洁纪律方面。一是面对诱惑和压力时，心理防线有时
会出现松动。二是在日常生活中存在一些不必要的消费和支出，没
有做到勤俭节约。比如，经常给妻子购买贵的化妆品护肤品等，没
有考虑家庭其它的开支问题，导致家庭经济困难，要向银行借款。
（四）群众纪律方面。一是群众观念和服务意识不强。在与群
众交流和沟通时，有时缺乏耐心和细心，语气不佳、态度冷漠，给
群众留下了不好的印象。比如，在处理涉及群众利益的问题时，存
在拖延推诿的现象，没有积极为群众排忧解难。
（五）工作纪律方面。一是工作态度不够认真细致。在工作中，
有时会存在疏忽大意、马虎从事，导致工作效率不高甚至出现错误。
二是存在拖延执行或执行不力。比如，在开展交通要道建设中，多
依托施工单位，没经常进一线督促进度，从而影响了工作的整体进
度和质量。
（六）生活纪律方面。一是存在生活习惯不良和自我约束能力
不强的问题。比如，在生活中有时会存在过度饮酒、言语不当等不
良行为举止，给他人带来了不良影响。二是存在时间管理不当、生
活作息不规律等问题。比如，偶尔会去和朋友聚会到深夜，导致第
二天起不来去上班，从而影响了自己的身心健康和工作效率。
二、存在问题的原因分析
（一）在思想方面。本人在思想上缺乏对党纪国法的足够认识
和敬畏之心，价值取向存在偏差，过于追求个人利益而忽视了集体
利益和职业道德，没有将党纪国法内化于心、外化于行，导致在实
际行动中有时会偏离正确的轨道。
（二）在政治方面。缺乏对党的最新理论和政策系统的学习和
掌握，对政治敏锐性和鉴别力不足，没有将党的最新理论成果转化
为自己的思想和行动指南，导致在政治立场和政治方向上存在一定
的偏差。
（三）在组织方面。缺乏对团队意识和大局观念的培养和强化，
没有将个人发展与单位的整体利益紧密联系起来，导致团队的凝聚
力和战斗力不强，损害了组织的形象和权威。
（四）在作风方面。工作中存在疏忽大意思想，存在形式主义、
官僚主义等不良作风的倾向，导致工作效率不高甚至出现错误，从
而影响了工作的顺利开展和群众的满意度。
（五）在纪律方面。对自我行为的严格要求和监督管理制度的
不够完善，导致损害了个人形象和声誉，影响了家庭和社会的和谐
稳定以及党的纪律建设的推进。
三、今后努力方向及改进措施
（一）加强思想建设。一是深化理论学习。制定详细的学习计
划，系统学习党的二十届三中全会精神及党的路线方针政策、习近
平新时代中国特色社会主义思想等，确保理论学习入脑入心。通过
参加专题培训班、研读原著、撰写心得体会等方式，不断提升自己
的理论素养和政治觉悟。二是树立正确的价值观。将个人价值追求
融入到党和人民的事业中，增强集体主义观念，正确处理个人与集
体、局部与全局的关系，始终做到以人民为中心。三是强化党性锻
炼。积极参加党内政治生活，自觉接受党组织的批评与自我批评，
不断增强党性修养。通过参加我县红色教育基地学习、重温入党誓
词等活动，进一步坚定理想信念，锤炼党性。
（二）强化政治意识。一是提高政治敏锐性和鉴别力。密切关
注国内外形势变化，加强对政治理论的学习和研究，在面对复杂多
变的政治局势时，能够迅速作出判断，保持清醒头脑。二是坚定政
治立场。始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，
坚决贯彻执行党的路线方针政策和决策部署，在工作中始终保持清
醒的政治头脑和坚定的政治立场。三是增强政治担当。面对困难和
挑战时，敢于担当、勇于负责，在开展全县交通工作中积极发挥先
锋模范作用，带头执行党的政策，带头完成工作任务。
（三）完善组织纪律。一是增强组织观念。深刻理解“两个确
立”，坚决做到“两个维护”，自觉遵守党的组织原则和组织纪律，
服从组织的安排和决定。二是加强团队协作。增强团队意识和大局
观念，在工作中注重与同事的沟通和协作，积极参与党日活动及志
愿服务活动，为单位的发展和进步贡献自己的力量。三是严格执行
组织纪律。对组织的决定和安排要坚决执行、不打折扣，在工作中
严格遵守工作纪律和规章制度，做到令行禁止、令出必行。
（四）改进工作作风。一是转变工作态度。树立严谨细致的工
作态度，认真对待每一项工作任务，在工作中注重细节管理和过程
控制，确保工作质量和工作效率。二是增强服务意识。强化群众观
念和服务意识，加强与群众的沟通和联系。在处理涉及群众利益的
问题时，要耐心细致、积极主动地为群众排忧解难。三是创新工作
方法。积极探索和创新工作方法，提高工作效率和质量，在工作中
注重运用新技术、新手段解决问题，提高工作的科技含量和智能化
水平。
（五）加强廉洁自律。一是严守廉洁纪律。严格遵守廉洁自律
各项规定和要求，做到清正廉洁、公私分明，在工作中不接受任何
形式的贿赂和礼品馈赠，在生活中保持艰苦朴素的生活作风和勤俭
节约的生活习惯。二是增强自我约束能力。在面对诱惑和压力时能
够保持清醒头脑和坚定立场，在日常生活中注重自我反省和自我监
督机制的建立与完善。三是接受监督与批评。主动接受党组织和群
众的监督与批评，虚心听取他人的意见和建议，不断改进自己的工
作方法和行为举止，努力成为一名合格的共产党员和优秀的公职人
员。
摘要：
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党纪学习教育专题民主生活会个人对照检查材料汇编（4篇）党纪学习教育专题民主生活会个人对照检查材料 专题民主生活会开展以来，我认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，对上级党委指示，紧紧围绕遵守党的政治纪律和政治规矩、遵守廉洁自律各项规定、落实改革部署要求，认真剖析自身存在问题，并下大气力进行纠治整改。下面，我结合个人思想和工作实际，重点从x个方面进行对照检查。 一、个人对照检查情况 （一）在维护党中央权威，维护党的团结方面。在这方面总的来说还是很过硬的，对党是绝对忠诚的，维护党的团结也是十分尽心尽力。但深入分析起来，我感到在以下三个方面还存在一定差距。一是思想紧跟程度不够。由于理论功底还不...
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