2024年某局支部上半年党员思想状况分析
2024-12-24
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2024 年某局支部上半年党员思想状况分析
根据党支部思想政治建设工作要求，经查询档案资料、谈心谈话了
解、听取科室负责人和分管领导对所属人员思想情况介绍，现就上
半年党员思想状况分析如下：
一、基本情况
X党支部共有党员 X人。党员基本情况主要呈现以下特点：一是年轻
党员较少，35 周岁以下党员仅 X人，40 周岁以下（含本数）党员仅
X人，40－50 周岁党员 X人，50 周岁以上党员 X人。二是所有党员
均为在编干部。其中区管干部 X人，科以下干部 X人（参公干部 X
人，事业干部 X人）。三是所有党员婚姻状态均为已婚。四是男女
比例基本平衡。男党员 X人，女党员 X人。五是党员文化程度均为
大学学历。
二、总体思想状况
今年以来，X党支部在区残联党组的正确领导下，坚持以政治建设
为统领，聚力加强思想政治建设，坚守 X主阵地，全体党员政治信
念坚定、思想积极上进、工作踏实主动，呈现良好的精神风貌和工
作劲头。具体表现以下几个方面：
一是政治理想信念坚定。全体党员干部始终把深化政治思想理论武
装作为党员干部安身立命的“第一要务”，依托“X”“X”“X”“学习强
国”“X”等学习平台，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，有效
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
面对社会突发事件和网络舆情，能够综合分析、科学研判，积极反
对和抵制各类错误观点和负面言论侵袭，在重大是非问题面前站稳
政治立场。
二是党员身份意识较强。全体党员干部能够时刻牢记党员身份，敢
于亮明党员身份，强化自身党员思想、政治、组织、行为身份认同，
时刻以党员标准严格要求自己，自觉践行党员义务和责任。积极参
加支部“三会一课”、“主题党日”、支部组织生活会、每月按时
主动缴纳党费等党内政治生活。领导班子成员主动落实“双重组织
生活”制度，以普通党员身份参加支部组织生活。在重点工作和重
大任务面前，积极发挥先锋模范和示范引领作用，特别是在庆祝第
三十四次全国助残日“科技助残，共享美好”主题广场活动、无障
碍环境建设检查督导等志愿服务中团结协作，彰显残联党员的先锋
本色。
三是为民服务氛围浓厚。全体党员干部始终牢记“初心为民、爱心
助残”使命任务，转变工作作风，勇于开拓创新，急残疾人群众所
急，解残疾人群众所忧，用心用情把重度困难残疾人结对帮扶、困
难残疾人家庭入户访视、落实扶残惠残政策、维权康复、就业保障、
“连心解忧”等工作做细做实，踏踏实实为群众服务，真真切切为
群众做实事，在扶残助残和为残服务工作中，勇当残疾人的“第一
知情者、第一者代言、第一维护者”，用实际行动践行初心使命。
四是党纪观念进一步强化。大多数党员干部有着较高的廉洁自律意
识，能够严格按照党章党规要求规范自身的行为，自觉遵守党风廉
政各项制度规定，半年来，未发生违规违纪问题。特别是在 X学习
教育过程中，全体党员干部以《中国共产党纪律处分条例》为根本，
坚持原原本本、逐章逐条抓好自学，积极参加支部组织的条例解读、
专题党课、体会交流、警示教育等活动中来，党员干部遵规守纪之
魂得到进一步强化。按照年度党风廉政建设工作会议要求，聚焦自
身岗位职责，深入排查工作中的廉政风险点，针对性强化廉政风险
防控，从源头上堵塞漏洞、消除隐患。
三、存在问题及原因分析
支部党员队伍总体是好的，但面对新形势、新任务和新要求，个别
党员思想上也存在一些问题，主要表现以下三个方面：
（一）理论学习深度和广度不够。个别党员对政治理论学习不够重
视，学习只停留于泛泛而学，未进行系统、全面、深入地研读，对
其精髓内涵缺乏触及灵魂的领悟；学习内容不够全面，遇到棘手问
题时才感叹“书到用时方恨少”。同时，用创新理论指导实践、推
动工作能力不足，面对急难险重任务时，存在“怕事”的焦虑，缺
乏“想干事、能干事、干成事”的硬本领。
（二）作风建设有待加强。从每月的机关效能检查情况看，个别党
员干部对党规党纪理解不够透彻，纪律规矩意识不够强，日常作风
不够严实，存在上班迟到早退现象。请销假制度执行不够规范，外
出培训开会未及时向办公室和主要领导报备。
（三）创新创优意识有待提升。部分党员干部开拓创新和争先创优
的意识不够强，仅满足于按部就班完成常规业务工作，主动深入残
疾人组织和残疾群众中了解困难需求，创新解决残疾群众现实疾苦
的办法不够多，主动协调相关部门和政府针对性提供惠残扶残政策
支持的能力需进一步提升。
四、工作措施
（一）强化理论武装，提升能力水平。机关党支部聚焦党员队伍思
想政治建设和履职能力提升，充分利用支部“三会一课”“主题党
日”、“三个一”学习活动，依托区“X”“X”“学习强国”等网络平
台，深入开展理论解读、专题辅导，专题研讨交流，切实提升党员
干部的理论水平，着力提升理论指导工作的针对性、有效性。
（二）强化纪律意识，提升工作作风。坚持经常性廉政教育与集中
性X学习教育相结合，聚焦X目标要求，用好正反教育“两面镜”，
推进党纪学习教育走深走实，有效提升党员干部纪律意识；持续开
展作风效能检查，重拳整治上下班迟到早退、不按规定请销假等现
象，着力破除工作秩序涣散、工作纪律松驰等问题。
（三）强化创新意识，提升工作质效。以“X”党建品牌创建为抓手，
创新拓展“党建＋业务”品牌内涵，结合困难残疾人入户访视工作，
深入开展“'走基层、解难题、办实事、惠民生'之'温暖千家行'”活动，
聚焦残疾人现实需求，察实情、谋实策、出实招，推动残疾人事业
提质增效。
下半年，机关党支部将进一步发挥党建政治引领的作用，强化支部
思想政治建设，严格落实各项组织生活制度，深入开展谈心交心，
及时准确掌握党员干部现实思想状况，针对性做好教育疏导，不断
激活党员干部干事创业的引擎，提升想干事、能干事、干成事的硬
本领，以一流的作风当标兵，以一流的业绩作示范，努力推动机关
党建工作提质增效，为助力我区残疾人事业高质量发展提供政治思
想保障。
摘要：
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2024年某局支部上半年党员思想状况分析根据党支部思想政治建设工作要求，经查询档案资料、谈心谈话了解、听取科室负责人和分管领导对所属人员思想情况介绍，现就上半年党员思想状况分析如下：一、基本情况X党支部共有党员X人。党员基本情况主要呈现以下特点：一是年轻党员较少，35周岁以下党员仅X人，40周岁以下（含本数）党员仅X人，40－50周岁党员X人，50周岁以上党员X人。二是所有党员均为在编干部。其中区管干部X人，科以下干部X人（参公干部X人，事业干部X人）。三是所有党员婚姻状态均为已婚。四是男女比例基本平衡。男党员X人，女党员X人。五是党员文化程度均为大学学历。二、总体思想状况今年以来，X党支部在...
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