高质量推动乡村人才振兴工作综述
2024-12-24
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高质量推动乡村人才振兴工作综述
新时代，农村是充满希望的田野，是干事创业的广阔
舞台。推进乡村振兴，人才振兴是关键。今年以来，我市
坚持在“引、育、用、留”上持续用力，吸引各类人才在
乡村振兴中建功立业，培养造就一支支懂农业、爱农村、
爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快
农业农村现代化提供有力人才支撑。
敞开大门“引”才,打造乡村人才集聚洼地
加强向基层引导。加大基层人才引进倾斜力度，对乡
镇公务员和事业单位人才引进，放宽学历、专业、年龄、
户籍等条件要求。落实中小学教师“县管校聘”和村医
“县招乡聘村用”，引导和鼓励更多人才到基层工作。
加强定向培养。深化乡镇卫生院编制周转池制度建设，
加强乡村卫生人才储备，累计为乡镇卫生院招录“县招乡
聘村用”医生***名、定向免费医学生**名。
分门别类“育”才,打造乡村人才辈出高地
加强培养乡村治理人才。分层级、分领域、多轮次培
训县乡党政干部****人次、乡村振兴系统干部****人次、
村两委成员****人次。职业学校开展涉农职业技能培训**
场次。
加快培养农业生产经营人才。实施“滁农之星”培育
工程，累计培养农村实用人才*.**万人、农村致富带头人*
万余人。实施农村劳动力技能提升计划，开展职业技能提
升行动“质量年”活动，农民工职业培训*.**万人。
加快培养农村二三产业发展人才。推广电商直播专项
职业技能培训，开展订单式、定向定岗电子商务就业技能
培训**场、***余人次。积极推进农业科技创新平台建设，
新获批省级特派员工作站**家，省级以上平台数量位居全
省前列。加强农民工劳务输出品牌建设，全市新增转移农
村劳动力*.*万人。
加快培养乡村公共服务人才。开展村医队伍建设三年
行动计划。实施农村专技人才知识更新工程，优化人才评
价体系，坚持人才培育重心下移。加大乡村社会体育指导
员培训力度，开展“送教上门”活动，全市实现“一村一
名”社会体育指导员目标。
加快培养农业农村科技人才。完善科技特派员管理制
度，设置专项资金用于支持“科技特派员”工作。
多方搭台“用”才,打造乡村人才圆梦福地
建好创业孵化平台。充分发挥孵化基地扶持创业带动
就业作用，新建明光、天长*家省级农民工返乡创业示范园，
全市**家省级农民工创业园共吸引返乡农民工创业***人，
带动就业****余人。开展“**”大学生返乡创业大赛暨大学
生返乡创业示范基地（园）评选活动，促进人才返乡创业。
搭好才华施展舞台。持续加强换届后县乡领导班子建
设，提拔重用熟悉基层和“三农”工作、表现突出、实绩
优异的干部。支持农业领域申报各项人才工程，累计扶持
乡村产业创新团队**个，鼓励乡村振兴企业与大院大所合
作。
立好培训指导讲台。深入开展“千名专家智汇千村百
镇”活动，组织****名农技专家下乡指导，举办培训班***
期次、培训农民*.**万人次。实现科技特派员服务行政村全
覆盖目标，今年已开展培训指导服务***场，推广新品种、
新技术、新装备***项。
优化环境“留”才,打造乡村人才向往宝地
打通通道。开展县以下事业单位建立管理岗位职员等
级晋升制度工作，优化乡镇事业单位岗位设置管理，打破
基层专技人才晋升“天花板”，提高乡镇事业单位专业技
术岗位设置比例。落实农村教师职称评审倾斜政策，对在
农村学校教龄男满**年、女满**年的在编在岗教师，申报
职称不受岗位结构比例限制，可直接评聘高一级职称。今
年共有***名农村教师获得中高级职称，有效稳定乡村教师
队伍。
注重关爱。在全省率先将村医纳入养老保险保障范围，
为全市在岗村医购买各类保险****万元，发放到龄退出村
医生活补助****万元。
优化服务。深化职称制度改革，完成农业与农业工程
系列中初级职称评审数据入库与电子证书发放，实现人才
服务一网通办，提升管理服务效率。加大创业担保贷款贴
息力度，符合条件的返乡创业农民工最高可申请贴息贷款*
*万元。
摘要：
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高质量推动乡村人才振兴工作综述新时代，农村是充满希望的田野，是干事创业的广阔舞台。推进乡村振兴，人才振兴是关键。今年以来，我市坚持在“引、育、用、留”上持续用力，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，培养造就一支支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。敞开大门“引”才,打造乡村人才集聚洼地加强向基层引导。加大基层人才引进倾斜力度，对乡镇公务员和事业单位人才引进，放宽学历、专业、年龄、户籍等条件要求。落实中小学教师“县管校聘”和村医“县招乡聘村用”，引导和鼓励更多人才到基层工作。加强定向培养。深化乡镇卫生院编制周转池制度建设，加强乡村卫生人...
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