关于进一步规范和加强2024年度XX镇公益性岗位管理工作的重要通知
2024-12-24
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关于进一步规范和加强 2024 年度 XX 镇公益性岗位管理工作
的重要通知
各村（社区）：
随着新一年度工作的全面展开，为了深入贯彻国家关于促进就业、
稳定民生的战略部署，以及响应上级部门对于公益性岗位（以下简
称"公岗"）管理的最新指示精神，现就我镇 2024 年度公岗工作的规
范化管理和高效运行提出如下重要通知，请各单位高度重视，并严
格按照要求执行。
一、总体目标与基本原则
1.总体目标：通过精细化管理，确保公岗设置科学、运行有序，实
现"一户一岗、一人一岗，必须在岗履职"的基本目标，充分发挥公
岗在促进就业、服务社会方面的积极作用。
2.基本原则："一人一岗一补贴"，严禁"一人多岗"、"一岗多人"现象，
确保资源分配公平公正。在岗人员专职专责，不得兼任其他公益性
岗位，避免补贴重叠，确保政策效益最大化。
二、具体工作要求
1.强化公岗履职监管：各村（社区）须建立严格的公岗人员考勤与
履职评估机制。对于未能履行职责或长期缺岗的人员，应依据规定
加强管理或予以清退，确保岗位效能。特别强调，根据近期 X级检
查反馈，市内务工人员不得视为在岗履职，此类情况一经发现，应
立即清退相关人员并追回不当领取的补贴。
2.规范补贴发放标准：参照《XX 省乡村公益性岗位开发管理办法》
（X人社发〔20XX〕XX 号）文件精神，明确公岗人员每月工作时间
累计不低于 10 天且不少于 20 小时。为此，各村（社区）需组织在
岗人员定期签到，并保存相关记录和工作现场照片（务必使用水印
相机标注时间），作为履职证明，以备核查。
3.明确公岗设定目的与对象：公岗旨在过渡性安置大龄就业困难人
员，重点面向脱贫户劳动力、搬迁户劳动力、农村低收入劳动力、
持《残疾证》劳动力、乡村大龄劳动力等群体。其中，公共服务就
业岗位严格限定于建档立卡户及"八类"重点人群。对于"四有"家庭成
员及高收入脱贫户，原则上不应纳入公岗体系，鼓励其通过市场途
径实现就业。
4.加强动态监测与随机督查：2024 年，就业部门将采取不定期、不
定时的方式，对各村（社区）的公岗管理状况进行电话抽查和实地
检查，重点审查是否存在"一户多岗"、"一人多岗"及在岗不履职等问
题。同时，将对公岗人员的每月签到记录及履职照片进行细致审核，
确保所有资料真实有效。
三、工作落实与责任追究
各村（社区）主要负责人是公岗管理的第一责任人，务必亲自抓、
负总责，确保各项要求落到实处。对于在检查中发现的问题，将严
肃追究相关责任人的管理责任，情节严重的，将依照相关规定给予
纪律处分。
公岗工作事关民生福祉，是构建和谐社会、推动乡村振兴战略实施
的重要环节。希望各村（社区）以高度的责任感和使命感，认真对
待此次通知中的每一项要求，共同营造一个公平、透明、高效的公
岗管理环境，为我镇的经济社会发展贡献力量。
特此通知。
XX 镇人民政府
2024 年X月X日
摘要：
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关于进一步规范和加强2024年度XX镇公益性岗位管理工作的重要通知各村（社区）：随着新一年度工作的全面展开，为了深入贯彻国家关于促进就业、稳定民生的战略部署，以及响应上级部门对于公益性岗位（以下简称"公岗"）管理的最新指示精神，现就我镇2024年度公岗工作的规范化管理和高效运行提出如下重要通知，请各单位高度重视，并严格按照要求执行。一、总体目标与基本原则1.总体目标：通过精细化管理，确保公岗设置科学、运行有序，实现"一户一岗、一人一岗，必须在岗履职"的基本目标，充分发挥公岗在促进就业、服务社会方面的积极作用。2.基本原则："一人一岗一补贴"，严禁"一人多岗"、"一岗多人"现象，确保资源分配公平...
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