关于深刻反思坚决整改会务组织重大失误问题的检查
2024-12-24
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关于深刻反思坚决整改会务组织重大失误问题的检查
*月*日，市委、市政府召开全市*会议，由于我单位在
会务组织过程中出现重大失误，影响了全市会议秩序，造
成了一定的不良影响。深入检视，对照反思，我单位负有
不可推卸的责任，诚恳向县委、县政府作出深刻检查：
一、深挖细查，全面汲取重大失误问题的深刻教训
*月*日下午，市全域办下发了《关于召开*年人居环境
综合整治视频会议的通知》，要求县委、县政府主要领导、
分管领导及各成员单位主要负责人参加会议，各县在政府
视频会议室设立分会场。下午*时*分，市委网信中心通知
各县进行会议视频调试，由于当时视频会议室组织开展专
题培训班，经与市上衔接，确定*月*日上午*时重新进行会
议视频调试。*日上午*时*分，工作人员与市委网信中心视
频调试人员对接，实施视频信号线上调试，多次调试均反
馈发言席麦克风音量过小，与市上进行技术咨询，但因市
上主会场领导陆续到会，为保障会议正常进行，工作人员
通知参会人员赴政府视频会议室参加会议。由于办会工作
人员未及时报告，导致出现全市会议开始但我县参会人员
未到位的问题。以上问题，暴露出我单位在会务组织中存
在衔接沟通不到位、应急处置不及时、工作方法不细致、
工作作风不扎实等差距和不足，为我们今后工作敲响了警
钟。
二、痛定思痛，切实增强严抓整改的责任意识
认真分析问题发生的原因，本次事件虽然有一定的偶
然性，但重点暴露出我单位干部在能力素质、工作作风等
方面存在差欠和不足。
一是政治站位的低层次造成了重大失误。在这次会务
组织过程中，单位主要负责人思想认识不到位，官僚主义
严重，没有亲自上手、亲自检查，对事件负有主要责任。
办公室工作人员麻痹大意，主观上认为组织筹备服务各类
会议时间长，对工作细节要求有所放松，思想上“怕出问
题”的弦松了，没有做到在忙乱中求规律，在繁杂中理头
绪，在服务中求主动，导致一时疏忽、造成重大失误。
二是业务素质的低水平折射了工作能力。由于单位主
要负责人和其他工作人员长期从事机关工作，综合能力和
水平严重不足，局限于思维定势，缺乏统筹协调，面对棘
手问题不能自如应对、无从下手，虽尽力解决但无成效。
在会务组织中没有做到提前介入、做好预案、周密安排、
精心组织，做到忙而不乱，井井有条。事件发生后，处置
应对突发事件的能力不足，考虑问题不够周全，对存在的
问题未及时向参会领导主动汇报，导致严重影响了会议秩
序。
三是干部管理的低标准滋生了松懈思想。深刻反思，
充分暴露出单位制度执行不严的问题依然突出。虽然办公
室制定了诸多制度，加强对干部的管理，但还有失之于软、
失之于宽的现象，对一些细小轻微问题，有时认为办公室
工作任务重、压力大，有网开一面、以观后效的思想，对
党员干部中出现的一些不良行为和思想，批评教育较多，
按规章制度处理较少。对干部纪律教育不够经常，没有从
“严管就是厚爱”的角度来认识，存在得过且过、一团和
气和“老好人”思想，对个别干部工作上出现的失误没有
严加追究，没有真正把干部的监督教育管理抓在手上，致
使工作责任心不强、工作效率不高、服务意识不优、运行
保障不顺的问题有时在个别党员干部身上还有表现，也致
使工作中出现这样那样的失误。
四是工作作风的低要求影响了工作成效。随着经济的
发展和客观形势的变化，我单位特别是办公室承担的任务
越来越重，除大量日常工作之外，还承担了许多新开展的、
临时性的、牵总性的工作，工作内容更加丰富，责任更加
重大，要求越来越高，对办公室工作提出了新的考验，但
主要负责人和个别办公室人员中还存在工作缺乏激情、安
于现状的问题，工作质量标准要求不够高，只求过得去，
不求过得硬的现象，精益求精的意识有所淡化；在日常工
作中还存在因循守旧、墨守成规的思想；工作不在状态、
拼劲不足，做事不实、浮于面上，一些工作习惯于靠督促
去完成。
三、立行立改，全力以赴推动问题坚决整改
*会议之后，县委、县政府主要领导提出了严厉批评，
我单位虚心接受、诚恳认领，立即召开专题会议，主要负
责人带头开展自我检查，要求坚决整改、举一反三、健全
机制，全力以赴保障县政府各项工作高效运转。
一是以持之以恒的学习提升整体素质。督促办公室工
作人员牢固树立向学习要知识、向学习要水平、向学习要
能力的意识，把学习当作一种责任、一种素质、一种修养，
坚持集体学习与个人自学相结合，用心向书本学，潜心向
领导和同事学，虚心向基层学，自觉学理论、学经济、学
法律，学习新知识、掌握新科技、了解新事物，做到学以
修身、学以增智，在不断的学习中求得进步、提高本领。
坚持集体学习制度，组织办公室全体人员认真学习中央、
省、市、县重要会议精神和有关政策法规，研究政策，吃
透精神，做到目标同向、行动同步，不断提高政务工作水
平和应急处置的工作能力。
二是以务实团结的作风塑造良好形象。按照“细、实、
严、合”的要求，督促办公室工作人员认真细致，精益求
精，无论大小事情都坚持高标准、严要求，认真考虑，谨
慎操作，一丝不苟，确保万无一失；坚持实事求是，虚功
实做，积极创造条件让办公室人员走出去、沉下去，接触
实际工作，摸实情、求实效，学会思考，增长才干，努力
培养一批能思能写、会干能干的“多面手”；坚持在政治
上严格要求，工作上严格管理，作风上严明纪律，按制度
办事，严管严强、常抓常管；增强团结意识，激励全体工
作人员识大体、顾大局，心往一处想，劲往一处使，充分
发挥团队的整体合力，着力建设精干、高效、创新、团结
的战斗集体，树立良好的单位形象。
三是以科学有序的方法加强效能建设。坚持快字当头、
紧张快干，分清轻重缓急，加快工作节奏，快事快办、急
事急办，进一步提高服务领导决策、服务机关运行和服务
一线工作的水平。全力推行“一线工作法”，问题在一线
解决，措施在一线落实，成效在一线检验，以更加求真务
实的作风，更加昂扬向上的精神状态，更加扎实有力的措
施，确保各项任务圆满完成。全力推行“十字交叉法”，
坚持“既分工、又合作”的工作方法，一方面明确职责，
靠实责任，让办公室每个工作人员都有岗位、有任务、有
压力、有动力；另一方面坚持精诚团结、分工不分家，在
紧要关头互相支持、互相配合，以办公室人员的全员投入，
保证各项工作都能落到实处，努力提高办公室工作效能。
全力推行“平行工作法”，突出统筹兼顾，坚持同向、同
步、同目标推动工作，切实做到上下协调、均衡推进，真
正实现办公室工作在统筹下有序推进，在兼顾中从容应对。
四是以严格规范的管理保障高效运转。持续加大对慵、
懒、散、慢等现象的整治力度，对干部严管理、严要求、
严监督，督促引导激励全体党员干部提高政治站位，提升
本领素质，改进工作作风。拓宽干部监管渠道，加强日常
监督，对于倾向性和苗头性的问题，该提醒的及时提醒，
该教育的严肃教育，该处理的从严处理，坚决杜绝干部管
理失之于宽、失之于软的问题。加大对“有禁不止、有令
不行”和“在位不为”等现象的问责力度，发现一起、查
处一起，坚决不搞“下不为例”式的宽容放纵，不搞“网
开一面”式的法外开恩，以严肃的制度约束提高工作的执
行能力。
总之，这一问题教训非常深刻，我单位将诚恳接受县
委、县政府的批评教育，提高思想认识，强化工作措施，
在今后的工作中，一定深刻检查反思，汲取教训，引以为
戒，举一反三，坚决杜绝此类问题发生。
摘要：
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关于深刻反思坚决整改会务组织重大失误问题的检查*月*日，市委、市政府召开全市*会议，由于我单位在会务组织过程中出现重大失误，影响了全市会议秩序，造成了一定的不良影响。深入检视，对照反思，我单位负有不可推卸的责任，诚恳向县委、县政府作出深刻检查：一、深挖细查，全面汲取重大失误问题的深刻教训*月*日下午，市全域办下发了《关于召开*年人居环境综合整治视频会议的通知》，要求县委、县政府主要领导、分管领导及各成员单位主要负责人参加会议，各县在政府视频会议室设立分会场。下午*时*分，市委网信中心通知各县进行会议视频调试，由于当时视频会议室组织开展专题培训班，经与市上衔接，确定*月*日上午*时重新进行会议视...
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