国有企业意识形态工作总结
2024-12-24
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国有企业意识形态工作总结
一、工作开展情况
（一）突出组织领导，蹄疾步稳强化基础保障。一是提高政治站位。
坚持把意识形态工作作为重大政治任务和政治责任，纳入党建工作
责任制、生产经营责任制，与改革发展工作同部署、同检查、同考
核。二是完善制度机制。制定《党委意识形态工作责任制实施细
则》，进一步健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪委监委监督责
任明确、部门各负其责的工作格局；修订《新闻宣传工作考核办
法》《突发公共事件新闻报道应急管理办法》等 10 余项规章制度，
切实加强意识形态阵地建设和管理。三是压实主体责任。年初召开
专题会议安排部署意识形态工作，印发意识形态工作要点，将意识
形态工作纳入党建工作要点专项督查内容，层层签订意识形态目标
责任书 27 份，构建上下联动、齐抓共管的良好局面。
（二）突出理论武装，持之以恒加强思想引导。一是做好主题教育。
按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦“不忘
初心、牢记使命”和党纪学习教育，公司党委中心组集中学习 12 次，
研讨交流 5次，撰写心得体会文章 80 余篇；各支部开展集中学习 46
次、交流研讨 26 次，党员干部理论水平得到明显提升。二是注重学
习引领。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主
题教育，公司党委领导班子带头上党课、作辅导，各级党组织书记
讲授专题党课 X人次；举办读书班、培训班等学习活动 9期，培训
党员 1300 余人次；编发学习资料汇编 8期，累计培训 5600 余人次。
三是强化理论武装。利用“学习强国”“国资 e学”等线上平台，
实现理论学习常态化、制度化；
（三）突出主流意识，用情用力壮大主流声音。一是大力弘扬社会
主义核心价值观。积极开展公司第二届“最美奋斗者”评选表彰，
大力选树公司先进典型人物40 名；开展“我的祖国我热爱”主题作
品征集活动，积极参加国资委举办的庆祝中华人民共和国成立 72 周
年文艺汇演；组织广大职工观看爱国主义影片《长津湖》，扎实开
展“我们的新时代”主题宣讲活动，进一步坚定了干部职工听党话、
跟党走的信念。二是唱响国企好声音。在国资委组织的庆祝建党
100 周年音乐盛典中报送歌曲《信仰的力量》；参与拍摄制作《闪
耀东方》纪录片，生动展示公司助力脱贫攻坚和乡村振兴的担当作
为；在《人民日报》发表系列文章《锻造世界一流企业的强大引
擎》，讲述公司改革发展故事；精心拍摄微视频《因为有你》，热
情讴歌劳动者风采；公司在《求是》杂志刊发文章《践行革命传统
血脉永续传承》，彰显电力央企的责任与担当。三是加强阵地建设。
严格监管网络舆论阵地，加强网站、APP、微信公众号等新媒体管理，
严防不良信息传播；持续加强主流媒体建设，充分运用各类媒体积
极开展宣传报道工作；围绕公司改革发展和党的建设重点任务，积
极主动发声，牢牢把握正确政治方向和舆论导向。
二、存在的问题和不足
（一）意识形态工作创新性不强。对新形势下意识形态工作的长期
性复杂性认识不足，还沿用老思路、老方法推动工作，缺乏创新性
和主动性。对意识形态工作的重视程度不够高，对舆情信息的发现、
收集、处置、反馈等环节研究不够深入，特别是面对负面舆情时缺
乏应对措施。
（二）网络意识形态工作力量有待进一步增强。一方面是网信人员
的数量不足。结合公司信息化建设和发展要求，目前各部门单位仅
有2－3名兼职网信工作人员，难以适应日益繁重的工作任务；另一
方面是员工的网络素养有待进一步提高。部分员工对互联网规律和
特点认识不足，缺乏网上沟通技巧和能力，出现错误言行的时候无
法有效引导和处置。
（三）部分干部对于意识形态工作的重要性认识不足。主要表现在：
一是对意识形态工作的认知不足。部分领导干部认为意识形态工作
不是自己的本职工作或业务范畴，对意识形态工作存在畏难情绪和
抵触心理；二是工作方法还存在因循守旧。部分干部在工作中习惯
于用老思维、老套路来应对新情况、新问题，不能适应当前意识形
态领域复杂多变的新形势、新挑战。
三、下一步工作措施
（一）强化政治担当，落实主体责任。一是提高政治站位。始终牢
记意识形态工作是党的一项极端重要的工作，自觉从巩固党的执政
地位的大局看问题，把做好意识形态工作作为承担政治责任的重要
内容，严格落实意识形态工作责任制落实情况专项监督检查通报要
求的相关工作；二是加强队伍建设。加强宣传文化干部队伍和网络
舆论阵地建设，进一步配齐配强工作人员；抓好网信人才教育培训，
提高从业人员业务素质和技能水平；充分发挥工会等群团组织作用，
组织开展形式多样的岗位争创活动；三是健全考核机制。把意识形
态工作纳入党建考评体系和领导班子、领导干部综合考核评价内容
之中；完善考核方式方法，建立量化考核指标体系并抓好落实；加
强监督检查和结果运用，确保各项工作落到实处。
（二）强化理论武装，筑牢思想根基。一是巩固主题教育成果。建
立健全相关的制度和机制，确保主题教育的成果能够在日常工作中
得到持续的贯彻和执行，避免出现形式主义和走过场的现象。定期
对主题教育的实施情况进行评估和总结，及时发现和解决存在的问
题，不断优化和完善主题教育的内容和方法。二是注重学习引领。
持续深化党纪学习教育成果，广泛深入开展中国特色社会主义和中
国梦宣传教育活动，不断坚定道路自信、理论自信、制度自信、文
化自信；三是强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社
会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务抓紧抓实抓好；统筹
做好党的二十届三中全会精神的学习宣传贯彻等工作。
（三）强化主流意识，持续正向引导。一是加强宣传报道。坚持正
面宣传为主，把握正确舆论导向，深入宣传中央重大决策部署和集
团公司重点工作要求；加强热点问题分析解读和正面回应力度，有
力批驳各种错误言论；二是加强思想政治工作。坚持以人为本、全
员参与的理念，建立健全思想政治工作长效机制；加强职工思想动
态分析研判工作，定期开展走访慰问、心理疏导等活动；丰富文体
活动载体，不断满足职工群众精神文化需求；三是完善舆情处置机
制。完善舆情监测预警机制和快速反应机制，提升舆情处置能力；
加强舆情信息与决策信息共享共用，切实发挥舆情引导作用；加强
舆情危机治理体系建设，全面提高风险防范和化解能力。
摘要：
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国有企业意识形态工作总结一、工作开展情况（一）突出组织领导，蹄疾步稳强化基础保障。一是提高政治站位。坚持把意识形态工作作为重大政治任务和政治责任，纳入党建工作责任制、生产经营责任制，与改革发展工作同部署、同检查、同考核。二是完善制度机制。制定《党委意识形态工作责任制实施细则》，进一步健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪委监委监督责任明确、部门各负其责的工作格局；修订《新闻宣传工作考核办法》《突发公共事件新闻报道应急管理办法》等10余项规章制度，切实加强意识形态阵地建设和管理。三是压实主体责任。年初召开专题会议安排部署意识形态工作，印发意识形态工作要点，将意识形态工作纳入党建工作要点专项督查内容，...
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