市委组织部清廉社区建设工作汇报

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市委组织部清廉社区建设工作汇报
一、工作开展情况
(一)强化政治引领,压实责任链条。一是健全组织
体系,提升社区党组织建设水平。选派 6名处级领导干部
担任社区党组织书记,全覆盖建立 59 个社区党组织。推动
138 家机关企事业单位党组织与 371 个社区结对共建,实
现区域共融、资源共享、优势互补。二是强化阵地建设,
提升党员活动服务能力。按照“六有”标准打造示范党群
服务中心 X个,规范社区活动场所管理,落实经费保障。
利用现有闲置场所打造特色化、差异化社区党群服务中心
12 个,确保了阵地建设提质增效。三是压实责任链条,提
升基层社区治理水平。坚持市级层面统筹谋划、街道层面
组织实施、社区层面具体落实,构建三级联动的组织体系
和责任体系,形成全市一盘棋格局。
(二)突出党建引领,打造清廉社区。一是着力推进
廉洁社区建设。制定《关于深入推进清廉社区建设的实施
方案》,以“一社区一品牌一特色”为创建目标,打造一
批特色鲜明的清廉社区。二是着力推进党建引领物业服务
发展。聚焦小区停车难、公共收益分配不公等突出问题,
建立社区、业主委员会、物业企业议事协商机制,成立小
区自管会 105 个,促进小区自治管理,切实维护居民利益。
(三)聚焦思想宣传,加强教育引导。一是注重加强
政治理论学习。通过举办新时代文明实践专题培训班、开
展红色教育基地现场教学等方式,教育引导党员干部坚定
理想信念,增强党性修养。二是注重加强廉政警示教育。
依托革命纪念馆和党性教育中心站,组织开展“追忆革命
先烈,传承红军精神”“纪检监察干部说纪说法”等系列
活动 20 余场次,教育引导党员干部筑矩意识。三
是注重加强典型教育。分利用地红色文化资源,
社区内典型,分领域分层次开展“以案促”,
组织观看警示教育8场次 240 次,名道姓曝光典
912 发通6180 次,持续净
政治生态
二、存在问题及原因
(一)存在问题。查调研日常情况看
市清廉社区建设体水平有了较大但也存在
足:一是部分社区干部和格员动性定性差的
问题比较突出二是部分社区阵地建设不完善的问题还比
显;三是部分社区金使规范的问题
同程度存在
(二)原因剖析。上述存在问题产生原因
一是组织体系建设不健全的问题比较突出二是导培训
够到位的问题比较突出三是传引导不有力的问题
比较突出。
三、下一步工作打算
(一)建强组织体系,推动队伍建设上台阶。选优配
强社区党组织书记,加大年轻后备干部选,进一
优化社区党组织班结构。建立健全社区党组织体系,
调整社区党组织设置,确保党的组织居民小区全
覆盖的基础上向各类园延伸覆盖位。抓好新任社区党
组织书记培训工作,全面推”制和“个一”
培训式,着力提升新任社区党组织书记履职能力。
时,建立社区党组织书记考评机制和激励怀机制,
留人良好环境
(二)丰富宣传形式,推动廉洁文化上台阶。
拓宽宣道,探索运信小程序等新体平
设清廉社区专广泛宣传展示清廉社区创建成和先进
典型。深化主题教育内涵清廉社区建设入全市
党员训、“五微”教育等工作中,通过创一批清廉主
题文精品力微视频等群众喜闻乐见的形式全方位进
行宣传发动。挖掘整本土廉洁文化资源,深入挖掘红色
资源中的廉洁元素并赋予时代内涵,打造一批具有特色的
清廉文化品。积极培育清廉文化示范位和品牌活动,
通过开展家庭助廉、廉等系列活动,进一步丰富
廉文化的内涵外延
(三)强化示范引领,推动社区治理上台阶。坚持示
范引领创建,全市各乡镇(街道村(社区广
“一社区一品牌一特色”创建式,打造一批叫得响、立
得住有特色的清廉社区示范样板。建强格化管理
,配配强格员、楼栋长等基层管理
1000 余名,确保基层党组织的政治优势、组织优势
为治理效能。做细网格化管理各项工作机制,分发
挥网格员熟悉的优势,收集意见建议、解决急
愁盼问题、推动民生项目落地效。时加强监查考
,定格化管理工作行督导检查并行赋
考核排名,有效推动基层治理水平不提升。

标签: #工作汇报

摘要:

市委组织部清廉社区建设工作汇报一、工作开展情况(一)强化政治引领,压实责任链条。一是健全组织体系,提升社区党组织建设水平。选派6名处级领导干部担任社区党组织书记,全覆盖建立59个社区党组织。推动138家机关企事业单位党组织与371个社区结对共建,实现区域共融、资源共享、优势互补。二是强化阵地建设,提升党员活动服务能力。按照“六有”标准打造示范党群服务中心X个,规范社区活动场所管理,落实经费保障。利用现有闲置场所打造特色化、差异化社区党群服务中心12个,确保了阵地建设提质增效。三是压实责任链条,提升基层社区治理水平。坚持市级层面统筹谋划、街道层面组织实施、社区层面具体落实,构建三级联动的组织体系...

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