探索村级选人用人新标准
2024-12-23
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探索村级选人用人新标准
——构建乡村振兴的中坚力量
在新时代背景下，乡村振兴战略的实施对农村基层治理提出了
更高要求。村级组织作为联系政府与农民的桥梁，其选人用人的标
准直接关系到农村社会的和谐稳定与可持续发展。因此，结合当前
村级治理的实际需求，结合基层工作实际，探索并实践一套科学、
合理的选人用人标准，对于培养和选拔出能够引领乡村发展的中坚
力量至关重要。
首先，政治素质过硬。乡村振兴全面实施，需要更多人才主动
投入到乡村振兴建设和美家园的工作中。作为村级干部的选人用人，
候选人需具备良好的政治素养，坚定拥护党的领导，能够自觉践行
社会主义核心价值观，有较强的大局意识和服务意识。在日常工作
中，能够紧密围绕党的方针政策，将上级决策部署转化为具体行动，
引领村民共同推进乡村振兴。
其次，发展能力突出。乡村振兴需要创新思维和实际操作能力
兼备的人才。基层工作千头万绪，各项工作复杂多变，在现今的社
会大背景下，对工作在基层一线，从事乡村发展的村干部的能力，
对人才的需求提出了更高的要求。因此，选人用人时应重视候选人
在产业发展、集体经济壮大、乡村治理现代化等方面的见解和实操
能力。优先考虑那些能够根据本村实际情况，制定并执行有效发展
规划，带动村民增收致富的能人。
再次，民生情怀深厚。乡村干部选人用人的一个重点就是要有
应深怀爱民之心，想群众之所想，急群众之所急人才。这样人才应
具有良好群众基础，能够深入群众，倾听民意，解决民忧的候选人，
更适合作为村级组织的领头羊。他们应当具备调解矛盾纠纷的能力，
维护村庄和谐，提升村民幸福感和满意度。
第四，法治观念牢固。依法治国，是实现乡村振兴的法律保障。
随着法治乡村建设的推进，候选人必须具备较强的法治观念和依法
办事的能力。他们应当熟知国家法律法规和相关政策，能够在决策
和执行过程中严格遵守法律程序，引导村民树立法治意识，推动形
成尊法、学法、守法、用法的良好风尚。
第五、严格自我廉洁自律。廉洁自律是村干部的基本底线。选
人用人时，要注重考察候选人的道德品质和廉洁自律情况，优先选
择那些作风正派、清正廉洁、能够自觉接受群众监督的人员。建立
和完善监督机制，确保村干部队伍的纯洁性，增强村民对村级组织
的信任和支持。
总之，村级选人用人标准的制定与执行，是实现乡村振兴战略
目标的关键一环。以科学的选人用人机制，打造一支适应新时代要
求的村级干部队伍。才能通过上述标准的综合考量，选拔出既有政
治高度，又有实践能力；既懂经济管理，又重民生情怀；既能依法
办事，又能廉洁自律的优秀人才，才能为农村的全面发展注入强大
动力，携手绘就乡村振兴的美好蓝图。
摘要：
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探索村级选人用人新标准——构建乡村振兴的中坚力量在新时代背景下，乡村振兴战略的实施对农村基层治理提出了更高要求。村级组织作为联系政府与农民的桥梁，其选人用人的标准直接关系到农村社会的和谐稳定与可持续发展。因此，结合当前村级治理的实际需求，结合基层工作实际，探索并实践一套科学、合理的选人用人标准，对于培养和选拔出能够引领乡村发展的中坚力量至关重要。首先，政治素质过硬。乡村振兴全面实施，需要更多人才主动投入到乡村振兴建设和美家园的工作中。作为村级干部的选人用人，候选人需具备良好的政治素养，坚定拥护党的领导，能够自觉践行社会主义核心价值观，有较强的大局意识和服务意识。在日常工作中，能够紧密围绕党的方...
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