某区在2024年全市离退休干部工作推进会上的交流发言
2024-12-20
999+
16.08KB
3 页
海报
侵权投诉
某区在 2024 年全市离退休干部工作推进会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**区深入实施离退休干部工作“三心工程”三年行动
计划，持续强化“银发人才”队伍建设，从分类入库、关怀支持、
搭台赋能三个方面入手，推动离退休干部人才优势作用发挥，为高
质量发展赋能添彩。
分类入库，凝聚力量。全面摸清底数。聚焦选优配强，发动区
镇部门力量，通过电话访谈、走访调研、座谈交流等形式，对各领
域具有专业特长的离退休干部进行摸底调研，全面掌握离退休干部
的工作履历、身体状况、专业特长等信息，做到底数清、情况明。
广泛动员参与。发布招募公告，按照“围绕中心、服务大局，自觉
自愿、量力而行”原则，采取部门推荐、个人自荐、定向邀请等方
式，鼓励引导 126 名党性强、经验丰富、乐于奉献、身体较好、具
有专业特长的离退休干部加入“银发人才库”，涵盖党建、农业、
教育等 7个领域。实施动态管理。将“银发人才库”建设与干部荣
誉退休工作有效衔接，适时对“银发人才库”进行更新调整，吸纳
新退休人员加入，不断挖掘潜力、增强活力。
关怀支持，激发热情。加强思想引领。充分运用“**银霞之
声”“**银潮之声”大讲坛、全国离退休干部网上专题报告会学习
资源，广泛开展离退休干部教育培训。举办读书班，邀请省市区专
家开展党的创新理论培训，培训“银发人才”460 余人次。充分发
挥离退休干部党支部、老干部活动中心、老年大学等主阵地作用，
通过支部学习、研讨交流、专题辅导等方式，凝聚思想共识，引导
“银发人才”献余热展风采。优化服务保障。开展“银发人才”作
用发挥调研 9次，定期召开工作座谈会，及时解决“银发人才”在
工作开展中遇到的困难和问题。成立“银发人才工作室”6个，创
建市级“银发先锋之家”11 个，近三年来落实离退休党组织工作经
费19.7 万元，持续为“银发人才”发挥作用创造条件、给予保障。
营造良好氛围。开展“优秀离退休党组织书记”“最美老干部”
“最美银发志愿者”评选，累计推荐获评市级“优秀志愿服务项
目”4个、“最美**银霞志愿服务队”5个，20 人荣获“最美**银霞
志愿服务之星”称号，1人荣获全省离退休干部“最美银发志愿
者”称号，3名“银发人才”老有所为先进事迹在《中国老年报》
等主流媒体刊登报道，促推“银发人才”示范带动效应不断扩大。
搭台赋能，展现作为。助力传播党的声音。组建“**宣讲团”
“银雁生辉宣讲团”，围绕党的创新理论宣讲、普法宣传、防范养
老诈骗等开设“微课堂”，深入村（社区）、广场、公园等场所开
展“微宣讲”，用小故事阐释大主题、以身边事讲好发展大形势，
推动党的理论和路线方针政策“落地生根”。助推经济社会发展。
深入开展“我为发展献一策”活动，召开政情通报会、征求意见座
谈会，多形式、多层次组织离退休干部 2400 余人次参加“赞辉煌成
就·聚银发力量”等专题调研，让老干部切身感受经济社会发展取得
的新成就、新变化，并围绕重大项目、重点产业、民生热点等方面，
为全区改革发展稳定建言献策。赋能基层社会治理。实施老干部
“社区再上岗”行动，组建17 支离退休党员干部志愿服务队伍、4
支老干部文艺志愿服务队，建立“医社同心”医护联盟、退休民警
社区服务“智能团”，组织动员“银发人才”参加创文创卫、普法
宣传、健康义诊、帮扶解困等各类银发志愿服务 150 余次。将离退
休干部党建融入城市基层党建大格局，创建离退休干部党建融入城
市基层党建省级试点 1个、市级试点 3个，动员老书记、老党员积
极参与“丹心耀**”“老马调解工作室”等 10 余个特色调解室工作，
142 名老干部老党员担任小区党支部书记、网格长和楼栋长，不断
凝聚银发力量赋能基层治理。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
摘要：
展开>>
收起<<
某区在2024年全市离退休干部工作推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区深入实施离退休干部工作“三心工程”三年行动计划，持续强化“银发人才”队伍建设，从分类入库、关怀支持、搭台赋能三个方面入手，推动离退休干部人才优势作用发挥，为高质量发展赋能添彩。 分类入库，凝聚力量。全面摸清底数。聚焦选优配强，发动区镇部门力量，通过电话访谈、走访调研、座谈交流等形式，对各领域具有专业特长的离退休干部进行摸底调研，全面掌握离退休干部的工作履历、身体状况、专业特长等信息，做到底数清、情况明。广泛动员参与。发布招募公告，按照“围绕中心、服务大局，自觉自愿、量力而行”原则，采取部门推荐、...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册