凝心聚力举旗帜 守正创新奏华章——在2024年国有企业思政工作年中推进会上的汇报发言
2024-12-20
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凝心聚力举旗帜守正创新奏华章——在 2024 年国有企业
思政工作年中推进会上的汇报发言
同志们：
**集团党委坚持守正创新，因事而化、因时而进、因势
而新，强化“四力”建设，举旗帜、聚民心、育人才、兴
文化、展形象，以高质量思想政治工作推进公交跨越发展
取得了显著成效。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、强化组织引领力，把牢鲜明政治方向
（一）着力加强党的领导。**集团出台《关于加强和改
进思想政治工作的实施意见》，形成“党委统一领导，党
政齐抓共管，职能部门组织协调，广大员工积极参与”工
作机制。集团党委书记、分管领导和基层党组织书记带头
调研推进思想政治工作，建立起教授级高级政工师、高级
政工师、政工师、助理政工师梯队。形成齐抓共管的工作
格局，构建组织有力、全面覆盖、类型丰富、层次递进、
相互支撑的“思政工作”体系。
（二）着力完善考核体系。**集团编制《党建制度汇
编》，涵盖党员日常教育管理、组织生活制度落实、基层
组织综合考核评价等各个层面，依托“星级党支部”创建
不断发掘“一个党员一面旗帜、一个支部一座堡垒”的新
内涵。出台考核实施细则，实施党建工作半年度考核，推
动“目标—指标—结果—节点”四级循环党建管理流程，
建立年、季、月、周“全时段”管控机制，考核结果与年
终绩效考核、年终评先树优、干部选拔任用相挂钩，促进
党建生态良性发展。
（三）着力推进示范引领。开展“发现榜样”“我和我
的支部”“我来讲党课”“三亮三比一争当”“青年文明
号”“巾帼文明岗”等活动，让党旗在基层一线高高飘扬
集团荣获全国模范劳动关系和谐企业、全国服务质量满意
单位、全国诚信示范单位、全国公共交通创新突破企业、
全国十大见义勇为好司机评选活动组织奖、“2022-2023
年度全国城市交通低碳榜样单位”、省级文明单位等荣誉
称号。8路线被授予“全国城市公共交通文明线路”“全国
五四红旗团支部”“全国敬老文明号”，2条线路被授予省
级青年文明号、6个线路（班组）被授予市级青年文明号，
2条线路被授予全市学雷锋活动示范点，涌现了全国“最美
公交司机”车园园等一大批先进个人。
二、强化素质提升力，培育过硬公交队伍
（一）理论学习常态长效。**集团建立“研学、讲学、
自学”学习机制，第一时间跟进学习党的创新理论和习近
平总书记最新指示精神。制定《党委理论学习中心组学习
制度（试行）》《党委理论学习中心理论学习实施方案》
集团领导班子每月至少开展 1次集中学习研讨。制定年度
党员理论学习计划，举办党务人员示范培训班，开展“一
路跟党走，奋进新时代”党建知识竞赛。通过专题报告会
演讲比赛、征文活动、“三会一课”、主题党日、“学习
强国”等载体丰富学习。集团被授予“**市新时代党的创
新理论宣讲基地”，成为全市唯一一家被认定为省“新时
代党的创新理论宣讲基地”的企业。
（二）人才培育有力有序。坚持思想建设引领、强化人
才 建 设 和 管 理 。 实 施 “ 党 员 +人 才 +骨干 ” 培 养 机 制 ，
2020 年10 月，提拔18 名年轻中层干部，其中 12 名同志
为80 后，大专及以上学历由原来的 40%提高到87%，整
个中层管理人员队伍向着年轻化、知识化干部队伍转型。
制定《人事管理制度》《培训管理制度》《员工职业晋升
管理办法》《后备人才库管理办法》等制度，搭建内部人
力资源市场、后备人才库、“以干代训”、专业技术人才
职业技能人才、内训师等平台，形成岗位培训、选用、上
岗“三位一体”内部人力资源调剂机制，为公司高质量发
展注入源头活水。
（三）素质提升成效显著。实施“员工素质提升、服务
窗口擦亮、群众诉求解决”工程，制定“‘五心’服务快
乐出行”服务理念，加强星级公交驾驶员管理，开展服务
提升“场景模拟”技能大赛，规范服务流程，提升应急处
置能力，提高公交驾驶员及窗口服务人员的服务意识和服
务水平，全面提升公交运营保障能力。以“礼仪”促“服
务”，以“礼仪”优“服务”，全年开展培训 16 场次，培
训人员 1800 余名，打造行业新标杆。2023 年，涌现好人
好事1689 件，收到锦旗35 面、表扬信24 封，受到广泛
赞誉。
三、强化思政感染力，文化赋能红色品牌
（一）创新思想政治工作载体。** 集团党委实施
“1+14”党建品牌体系建设，擦亮“一路跟党走、畅安惠
民行”党建品牌，打造“清风儒行”廉洁文化品牌，孵化
出“行稳致远、情满车厢”“党建引领、交通先锋”“能
工巧匠、精修细养”“灯塔引航、广而告之”等 14 个党支
部子品牌。各党支部创建了 1路“一路同行”、9路“敬老
爱老”、15 路“绿色出行”、69 路“儒韵清风”、76 路
“民族团结号”等服务子品牌。集团还为主城区中小学校
开通96 条“文曲行”助学公交线路，把思想政治教育由公
交、学校延伸至家庭，深受广大师生和家长好评。公交正
通公司与市机关事务服务中心共同出台全省第一家公务用
车三项地方标准，创建“顺境达”品牌，完成ISO9001 质
量管理体系认证，获得“**省知名品牌”“**省优质品
牌”；维保中心叫响“百姓快修”品牌，公交加油站被全
国工商联石油商会授予“AAA 级诚信企业”。服务品牌为
集团高质量发展聚势赋能，不断增强思想政治教育的鲜活
性、感染性和实效性。
（二）深化企业文化内涵建设。围绕打造富有公交特色
的企业文化、党建文化、安全文化、服务文化等，着力在
深化集团公司文化品牌内涵上下功夫，印发《企业文化手
册》《企业文化宣贯方案》。举办三届职工文化节暨廉洁
书画摄影展，成立新巴影视工作室，搭建富有公交特色的
主题宣传。集团连续 4年获评“**省公交行业2022 企业
社会责任报告示范企业”，《实施助学公交新模式》入围
中国交通报“2022-2023 交通运输行业融合传播优秀案
列”。
（三）思政引领提升宣传质效。深入学习贯彻习近平文
化思想，扎实推动公交宣传思想文化工作高质量发展。发
挥公交车体、车载电视及车辆LED 显示屏、宣传栏作用，
加强社会主义核心价值观、关心关爱未成年人、文明出行
移风易俗、志愿服务等公益宣传，营造浓厚宣传氛围。持
续做强“一网一微三号”5个自有媒体平台，形成了一体策
划、一次采集、多种生成、多元发布的融媒体格局，有力
展示了**为高质量发展提供的强有力保障和服务。
四、强化引领聚合力，展示公交美好形象
（一）坚持谈心疏导，凝聚思想基础。坚持四下基层，
深入与职工谈心谈话。加大乘客诉求办理力度，及时解决
热点难点问题。落实线路作业指导书，加强驾驶员行车安
全教育、叮嘱，严控车速；对交通事故、违章人员开展了
专项培训，不定期对重点人员开展谈心谈话、心理疏导和
家访。对可能发生的非正常上访、对存在的不安全因素，
做到早发现，早预防，把问题解决在萌芽状态。
（二）坚持问题化解，集聚发展合力。成立信访维稳工
作领导小组，建立了“主要领导亲自抓、分管领导靠上抓
班子成员协同抓、责任部室具体抓”工作机制。定期及时
分析研判安全生产、信访维稳领域新情况、新形势，严守
安保维稳等一排底线。根据排查出的人员、事件，制定具
体工作措施，依法依规进行化解到位，进一步凝聚了加压
奋进抓安保维稳工作的合力。
（三）坚持关爱员工，汇聚奋进力量。建设“心灵健康
驿站”，邀请心理专家开展心理健康知识讲座。为员工配
发生日蛋糕，为驾驶员持续办理团体福利保障险，为大病
员工申请救助补助，组织市级及以上劳动模范疗休养。开
展中秋节、春节走访慰问活动，开展“5·20”公交驾驶员关
爱日等活动，为员工送健康、送关爱、送温暖。集团成为
全市唯一获“**市健康企业”荣誉的市属国有企业。
汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，
谢谢大家！
摘要：
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凝心聚力举旗帜守正创新奏华章——在2024年国有企业思政工作年中推进会上的汇报发言同志们：**集团党委坚持守正创新，因事而化、因时而进、因势而新，强化“四力”建设，举旗帜、聚民心、育人才、兴文化、展形象，以高质量思想政治工作推进公交跨越发展取得了显著成效。现将有关工作进展情况汇报如下：一、强化组织引领力，把牢鲜明政治方向（一）着力加强党的领导。**集团出台《关于加强和改进思想政治工作的实施意见》，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，职能部门组织协调，广大员工积极参与”工作机制。集团党委书记、分管领导和基层党组织书记带头调研推进思想政治工作，建立起教授级高级政工师、高级政工师、政工师、助理政工师梯...
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