XX公司关于建设“新时代文明实践中心及党建创新实践基地”建设的实施方案
2024-12-17
999+
17.04KB
6 页
海报
侵权投诉
XX 公司关于建设“新时代文明实践中心及党建创新实践基
地”建设的实施方案
一、目的意义
为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬社
会主义精神文明，深入推进企业和谐发展、高质量发展，经公司党
委研究决定：在全公司范围内打造建设新时代文明实践中心和党建
创新实践基地。旨在打造一个集学习、交流、实践、创新于一体的
党建平台，通过整合矿区各类党群阵地，统筹规划党建带工建、党
建带团建、党建与生产经营深度融入的各类实践和创新活动，形成
“总体统领、分类筹划、分层实践、全面过硬”的工作格局，对于
推动公司党建工作持续创新发展、走在前列具有重要意义。
二、建设原则
坚持“五个有”建设标准：
一是有方案。制定“新时代党建创新实践基地”总体实施的方案，
分类推进的方案，分层实践的方案。
二是有组织。从党群各业务专业入手，把各类创新实践的组织统筹
到基地建设这个大架构中，配齐配强各类专业人员，确保实践活动
组织引领，人员充盈，活动四射。
三是有阵地。对现有各类阵地进行总体规划，按照“整合－升级－
建设”的原则，最终实现一个基地引领，各个层级的阵地聚拢向上，
四散发力。
四是有活动。基地年初制定总体规划，其他各阵地年有计划，月有
活动，季有总结。
五是有实效。建立“新时代党建创新实践基地”具体目标，发挥考
核指挥棒作用，以党建创新实践成果为企业高质量发展提供强大组
织保障。
三、建设内容
总体规划为：以“新时代文明实践中心及党建创新实践基地”为统
领，建好“两园”“两中心”“三站”“四室”。
（一）“两园”
1.建设“党建文化主题公园”。对 1－3号公寓楼前小广场改建，包
含红色根脉、品牌矩阵、党建之窗、社会主义核心价值观等主题。
责任部门：党群工作部、党委组织部、后勤服务中心
计划完成时限：7月底
2.升级“廉洁文化主题公园”。在前期基础上，按照能源集团建设
标准，重新升级改造。
责任部门：党群工作部（纪委）
计划完成时限：6月底
（二）“两中心”
1.建立“党建文化交流中心”。包含党建文化展厅、职工书屋、灯
塔书屋、党员干部廉政教育、党建理论研究、政策理论宣讲、党性
体检等内容。
责任部门：党群工作部、党委组织部
计划完成时限：8月中旬
2.完善“后勤综治服务中心”。对运行以来的情况进行一次认真分
析总结，按照“实际、实用、实效”的原则，进一步完善运行机制，
确保科学合理、提高效率。
责任部门：后勤服务中心、党群工作部、党委组织部
计划完成时限：5月底
（三）“三站”
1.建立“新时代文明实践站”。把党员服务、青年服务、女工服务、
志愿宣讲、妈咪小屋服务等纳入整合建设。
责任部门：党群工作部、后勤服务中心
计划完成时限：6月底
2.完善“虚拟社区服务站”。将快递收发、理发美容、爱心车队等
纳入整合管理。
责任部门：后勤（保卫）、党群工作部（工会）
计划完成时限：6月中旬
3.建立“职工健康加油站”。将康复理辽、医护保健、心理帮扶等
纳入整合管理。
责任部门：后勤（卫生所、人资部）、党群工作部（工会）、安培
中心
计划完成时限：6月中旬
（四）“四室”
1.建立“党员创新工作室”。围绕搭建好党员发挥作用的载体平台，
择址建设一处党员创新工作室，促进党员间的相互交流、学习和提
高。
责任部门：党群工作部、党委组织部
计划完成时限：6月底
2.建立“青年创新工作室”。以开展“五小”创新活动为主线，择
址建设一处青年创新工作室，为团员青年搭建好岗位成才的平台。
责任部门：党群工作部（团委）
计划完成时限：6月底
3.升级“劳模创新工作室”。按照上级党委和集团党委及地方政府
有关部门的有关工作要求，对照标准升级完善现有工作室软硬件设
施，加强规范管理。
责任部门：党群工作部（工会）
计划完成时限：6月底
4.升级“工匠创新工作室”。按照上级党委和集团党委及地方政府
有关部门有关工作要求，对照标准升级完善现有工作室软硬件设施，
加强规范管理。
责任部门：党群工作部（工会）
计划完成时限：6月底
四、实施步骤
1.开展调研规划。各责任部门要按照上述基地建设内容分工，认真
分析公司当前现状和需求，主动走出去学习交流，紧密结合公司实
际，制定切实可行的分类改造升级建设方案。
2.有序组织实施。要按照确定的工作方案，分阶段、分步骤抓好实
施。同时，按照“整合－升级－建设”的原则，充分利用公司现有
资源和条件，确保基地建设的顺利推进。
3.抓好总结推广：各责任部门要严格按照时间节点，抓好分工落实，
确保 8月中旬前全部挂牌完成。要通过各种载体宣传公司“新时代
党建创新实践基地”建设的成果和特色，提高知名度和影响力。
五、相关要求
（一）强化组织领导。公司成立“新时代文明实践中心及党建创新
实践基地”建设领导小组，由公司党委书记、董事长任组长，分管
党建工作的专职党委副书记任副组长，其他党委委员为成员。办公
室设在党群工作部，机关相关部门为成员部门。各部门要按照分工、
各负其责，做到组织高效、压实责任，统筹调配各种资源和力量，
确保各项任务落实落地。
（二）加快工作推进。坚持结果导向，将“新时代文明实践中心及
党建创新实践基地”建设情况纳入重点工作督导考核，强化督导问
责，对推进积极、效果明显的责任部门，月度绩效考核加2分。对
推进缓慢、不催不动的责任部门，月度绩效考核扣2分，确保各项
工作高效有序向前推进。
（三）注重互融共促。与开展“高质量党建引领赋能企业高质量发
展”活动融合，以“新时代文明实践中心及党建创新实践基地”建
设为抓手，全面巩固提升党建工作质效。与落实“质效党建赋能发
展”党建品牌阵地建设和党建工作模式融合，着力推动党建工作深
度融入生产经营工作。与推动公司改革发展融合，以党建创新实践
工作成果为企业高质量发展提供强大精神动力。
标签： #实施方案
摘要：
展开>>
收起<<
XX公司关于建设“新时代文明实践中心及党建创新实践基地”建设的实施方案一、目的意义为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬社会主义精神文明，深入推进企业和谐发展、高质量发展，经公司党委研究决定：在全公司范围内打造建设新时代文明实践中心和党建创新实践基地。旨在打造一个集学习、交流、实践、创新于一体的党建平台，通过整合矿区各类党群阵地，统筹规划党建带工建、党建带团建、党建与生产经营深度融入的各类实践和创新活动，形成“总体统领、分类筹划、分层实践、全面过硬”的工作格局，对于推动公司党建工作持续创新发展、走在前列具有重要意义。二、建设原则坚持“五个有”建设标准：一是有方案。制定“新时代...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册