XX市人社局2024年上半年工作总结及下半年工作计划
2024-12-17
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XX 市人社局 2024 年上半年工作总结及下半年工作计划
一、工作开展情况
（一）就业创业工作。系统内城镇新增就业人员 xx 人，完成目标任
务7300 人的 89.55％；其中失业人员再就业人数 1970 人，完成目标
任务 1700 人的 115.88％，就业困难人员人数 567 人，完成目标任务
600 人的 94.50％。受理就业登记 205 人次，失业登记 647 人次。组
织“职在河南，职等你来”高校毕业生春季专场招聘会，提供就业
岗位 703 个，达成就业意愿 673 人，组织开展 xx 市2024 年“春风行
动”暨“就业援助月”招聘活动，提供就业岗位 6500 个，达成就业
意向 4816 人。新增农村劳动力转移就业 3855 人，完成全年任务
5000 人的 77.1％；返乡农民工创业 1455 人，完成全年任务 1700 人
的85.6％；返乡农民工创业辅导人数 1499 人，完成全年任务 820 人
的182.8％；全市农村富余劳动力实现转移就业达 266708 人。累计
发放创业担保贷款 132 笔2878.7 万元，为返乡创业农民工和自主创
业农民工发放贷款 98 笔2065.5 万元，创业带动就业 436 人。1－5
月拨付乡村公益性岗位补贴 1079.286 万元。灵活就业社保补贴支出
33.1 万元。对符合条件的 18 人拨付创业补贴 9万元。
（二）社会保障水平。城乡居民养老保险新增参保 1207 人，发放城
乡居民基本养老保险费 14180.1 万元，发放丧葬补助 806 人115.82
万元。企业职工基本养老保险在职参保人数达 9.75 万人，累计发放
14.71 万人次的养老金 3.84 亿元，收回企业养老欠费 373 万元，追回
服刑人员涉嫌违规领取养老金 16 人30 万余元。全市机关事业单位
参保 232 家，参保人数 1.92 万人，征缴养老保险基金 1.35 亿元、职
业年金 0.27 亿元，为全市 1.03 万名机关事业单位离退休人员发放养
老保险 2.01 亿元。1303 家单位正常参加工伤保险，参保人数达 4.26
万人，征缴工伤保险费 126.94 万元，支出各类工伤保险待遇 248.6
万元，其中工亡待遇支出 1人次共 102.51 万元，目前享受长期待遇
的有 63 人。992 家单位正常参加失业保险，参保职工 15047 人，追
回10 人冒领的失业保险金 10.18 万元，退回各类失业保险待遇资金
9.64 万元，为 2422 人次发放失业金 377.23 万元，为 402 人次发放失
业补助金 9.65 万元，为 2家企业补发稳岗返还资金人的失业金 24.88
万元。
（三）人事人才工作。全市共完成各类职业技能培训 1.25 万人次，
完成全年目标任务的 73.2％；根据各事业单位岗位余缺情况，办理
岗位聘用变化业务 342 条；配合编办、教体局等相关单位，对 444
名教师通过人事管理系统进行调动。
（四）劳动监察工作。我市 11 个在建项目录入河南省农民工工资支
付监管系统，开设农民工工资专用账户 11 个，实行银行代发工资项
目11 个，累计代发工资 6365 人次 9689.5390 万元。处理欠薪举报投
诉438 件，其中协商解决 359 起，存在劳动争议建议通过劳动仲裁
或司法诉讼的 35 起，其中不予受理 21 起，撤销案件17 起，正在立
案办理 6起。累计为 375 名农民工追讨工资报酬796.8 万元。
（五）认真开展不正之风和腐败问题集中整治行动。通过疑点数据
核查，共发现问题 208 个，涉及虚报冒领养老金问题 77 个，已整改
完成 66 个；涉及就业创业培训、农工科公益性岗位补贴资金问题 4
个，已整改完成 1个；涉及窗口服务问题 2个，已完成整改 1个；
涉及农民工工资发放问题 1个，已完成整改；涉及欠缴企业、事业
职工养老保险单位 124 个，已完成整改 96 个。
二、主要问题
一是人才工作比较薄弱。高校毕业生回流较少，人才引进缺乏有效
的机制和手段。人才对经济高质量发展的推动作用没有得到充分发
挥。二是保险缴费存在滞后现象。由于单位经济状况的差异及部分
单位缴费意识淡薄、征收过程中税务部门与社保经办机构主体责任
不清等原因导致保险费不能及时征收。三是构建和谐劳动关系压力
大。部分企业用工不规范，存在劳动合同签订不标准、合同内容不
明确等现象。一些新兴企业和无明确主管部门的企业劳动用工不规
范，劳资纠纷多，监管难度大。部分用人单位使用的劳动合同格式
不规范，内容过于简略，缺乏对双方权责的明确约定，容易引发劳
动纠纷和法律风险。
三、下半年工作计划
（一）推进人事人才工作，促进高质量充分就业
一是按照 2024 年公开教师招聘和 2024 年xx 市选聘事业单位工作人
员工作安排，认真开展相关考试等工作，进一步推进招聘工作规范
化和有序化开展。二是做好 2024 年毕业未就业高校生实名登记，提
供见习岗位、免费职业培训、企业用工信息等就业帮扶，帮助其尽
快实现就业。三是利用“中原人才网”“中国河南招才引智创新发
展大会”等平台，引导有需求的企事业单位在线上发布招聘信息，
助力解决企业招工难、学生就业难的问题。
（二）优化营商环境，统筹推进人社惠企政策落实
加强部门联动，围绕企业办事堵点难点问题，精准对接，服务企业
高质量发展。一是坚持做好入企走访，加大对企业用工保障、稳岗
补贴、社保降缓等惠企政策宣传力度。二是充分利用各类媒体，做
好政策解读、培训、宣讲，努力在全社会营造帮扶企业，促进发展
的良好舆论氛围。三是以强化服务效能为导向，提供更专业化、精
准化服务，确保各项政策落实到位、资金减免到位，帮助企业切实
减轻负担，为全面优化营商环境贡献人社力量。
（三）继续开展好群众身边不正之风和腐败问题专项集中整治工作
一是持续加强政策宣传和警示教育。继续组织开展《社会保险法》
等法律法规政策宣传活动，提高用人单位依法缴纳社会保险费的自
觉性和主动性。针对高风险经办管理环节和工作人员开展警示教育
和培训，确保警示教育常态化。二是持续抓好问题排查和整改。与
相关部门对接，运用大数据，全面摸排起底问题线索。严肃查处侵
占冒领养老金和就业资金的典型案例，对排查出的问题线索，从严
查处影响恶劣、拒不整改的典型案件。紧盯欠缴职工养老保险费的
大户，积极寻求清欠之策，切实保障职工利益。三是持续推进长效
机制建设。通过发现问题、集中整治，及时采取措施，堵塞工作漏
洞，解决工作难点问题，进一步规范各项工作流程，建立健全各项
规章制度，推动人社工作健康发展。
（四）加大劳动保障监察力度，巩固推进根治欠薪
一是推进劳动合同规范工作。积极开展劳动合同普查和宣传工作，
引导用人单位依法签订劳动合同，检查合同内容的明确性和规范性，
对不规范的合同进行指导修改，确保劳动合同的合法有效性。二是
做好当前清欠工作。把根治拖欠农民工工资作为劳动保障监察工作
的重中之重，进一步加大清欠力度，贯彻落实“四个责任”，切实
保障广大农民工的合法权益，有效维护社会和谐稳定。三是逐步开
展突出问题专项整治工作。按照上级业务部门及县委县政府的工作
部署，扎实开展各类根治欠薪专项执法检查工作，以工程建设领域
和其他易发欠薪的行业为重点，对突出问题开展专项整治。
2024 年6月25 日
标签： #工作总结
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XX市人社局2024年上半年工作总结及下半年工作计划一、工作开展情况（一）就业创业工作。系统内城镇新增就业人员xx人，完成目标任务7300人的89.55％；其中失业人员再就业人数1970人，完成目标任务1700人的115.88％，就业困难人员人数567人，完成目标任务600人的94.50％。受理就业登记205人次，失业登记647人次。组织“职在河南，职等你来”高校毕业生春季专场招聘会，提供就业岗位703个，达成就业意愿673人，组织开展xx市2024年“春风行动”暨“就业援助月”招聘活动，提供就业岗位6500个，达成就业意向4816人。新增农村劳动力转移就业3855人，完成全年任务5000人的...
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