国企纪律作风整顿实施方案

2024-12-17 999+ 19KB 7 页 海报
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国企纪律作风整顿实施方案
为进一步严肃工作纪律,改进工作作风,深入解决思想认识、纪律
作风等方面存在的问题,经 XX 公司党总支研究决定,在 XX 公司各
项目公司范围内开展纪律作风集中整顿活动。现制定如下实施方案:
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实
习近平总书记关于加强作风建设的重要论述精神,以开展“党纪学
习教育”为契机,以严肃法纪、严明规矩、改进作风、推动工作为
目的,着力解决“庸懒散宽浮”等突出问题,努力实现工作作风和
精神面貌的新转变,为奋力谱写 XX 公司高质量发展新篇章提供坚强
纪律保障。
二、任务目标
此次整顿活动,以“抓学习、强素质,严制度、守纪律,提效能、
树形象”为主题,重点解决“五个问题”,强化“四种意识”,达
到“三个目的”,促使工作作风转变、能力素质和提振精神状态。
(一)解决“五个问题”
是解散—”的力解取、
意志消沉、懒散懈怠等问题;工作平庸、不愿作为、不安心工作、
不钻研本职、不追求上进的问题。
是解高—”的力解振、
拈轻怕重、不负责任的问题;对待工作不主动、不作为、慢作为、
乱作为,对待上级交办的任务懈怠散漫、消极应付,潦草应付、得
过且过、工作效率低下,未按时间、质量、要求完成,影响工作进
度和效果,造成不良影响的行为等问题。
是解弛—”的力解漫、
的问题;大局意识淡薄,不讲团结,不讲协调,各扫门前雪的问题
工作纪律涣散,有事不请假,外出不报告,上班迟到早退,脱岗串
岗,上班期间上网聊天、玩游戏做与工作关的事等问题。
是解“宽。着粗鲁
不行、有行不力的问题;能力不
不精、办事不规范,工作“耍滑头”,办事“
诿扯皮办不办、事慢办,能
、能拖则拖的问题。
是解实—”的力解浮、
工作不实、形主义、不实、低、落实不力
的问题;当然干事,习惯遥控
工作不,不愿下,不能深入一线面对面帮助基层
解决问题;工作抓不实,抓,怕得,发现问题
敢管、不愿的“老好人”问题。
(二)强化“四种意识”
一是强化规矩意识。掌握相关法规制度和规定,准确把
纪律规矩的各种要求、标度,时纪律和规矩
一行,规矩、规矩、守规矩、法律、
使党的纪律和各项规章转化为
为规范,不强行为,坚决越底线踩边线
红线
二是强化意识。忠诚履责、工作态
度消极、主动落实敢闯敢试意识不强等问题,
为,到不怕事、不事、成事。
三是强化责任意识。光荣的思想,
强责任意识,要本职岗本职、钻研本职,加强学习,
综合素质,提高工作能力,干好本职工作。
四是强化务意识。关心关线职工,利益放在心上、
时解决职工的合理诉妥善及时解决一线矛盾和问题,不
线生产生条件极为职工办实事、办事。
(三)达到“三个目的”
强纪律。使党能讲规矩、守纪律,不
行公司的决策部署法办事,自觉遵
纪律、工作纪律、活纪律,有效
造风清气正气顺的良发展 XX
二是改进工作作风。坚持破旧树新风风、实
风、进取奉献之风,坚决主义、主义和
主义思想,以的纪律,铸就铁力,以的作风
凝聚人心,努力处谋使
创业氛围。
三是提高工作效率。党骨干都极进取的工
作状态,高标化的完成本职工作;时持迎难
上的极心态,提高行力,加各项工作任务的落实。
三、原则
一要坚出发,对工作实和纪律作
风现状,在学习教育、对照检查、整改中到实事求是、求
将具体活动落实到日常管理生产运营效等公司经
二要坚教育为主。坚面教育为主,学习教育、提高认识
穿于纪律作风整顿进一步提高思想认识,改进
工作作风,记责任,敬业凝聚起推动工作落实的强大力。
三要坚先垂
强学习,带头查找问题,动解决思想作风中存在的各种突出问题
实提高解决问题的能力和工作行的能力,以范行动影
响和全体人员
四、组织领
XX 公司纪律作风整顿工作小组具体如下:
组长XX 总经(主工作)
副组长XX 总经
XX 总经
习近平习近平XX习近平
小组XX 任纪律作风整顿办公
主任,各项目公司综合办公主任为具体联系人
五、整顿
此次纪律作风整顿活动为期一2024 XX始至 2024
XX,活动开展形如下:
(一)深刻查摆问题。XX 公司各项目公司要组织管理人员合分管
工作,结工作实集团、XX 的各项工作部署要求以
指出的问题等,进行三,开展自查自纠
想认识上、上、工作作风上深刻查摆存在的问题和薄弱环节
剖析根源、整改施和整改期
XX 公司党总支审核
(二)加强干部廉洁警示教育。各支部组织单位全体管理人员
干部观例视频和学习集团
剖析违法问题产生根源”教
育“大线受警醒自觉
尚俭的习牢固立廉从业意识和红线意识。
纪律作风整改进行公
(四)深入基层服线。一是线待解决的实
合理诉会、个别征询线
广泛听挂账督办,在协调解决实
问题和中,实现工作作风转变;二是开展矛盾纠纷隐患排
问题,实化解干群矛盾,保障
问题解决在状态;三是各
单位前中心工作,按XX 公司人员基层联系点要
求,定期组织管理人员线动,关心工,
干群
(五)加强运用好干部个“指”。一是加强
和工作过分运用结果,对有
理人员,开展严肃诫勉谈话;二是表彰奖励
对作风要求不严、责任意识不强、低的中层管理人员
以调整和处理;三是核情与管理人员使用紧
、工作要求
一是加强组织领导。各项目公司党支书记是本作风集中整顿
活动的一责任,要严党责任和“一岗
各项活动内的落实。要成应工作小组
组织领,下设办公,设在
责活动的安协调、指导
工,抓好分管领的作风整顿活动;各
作风整顿活动的一责任带头
责,认各项活动内的落实。
二是强化指导。活动办公常性
,加大对活动开展时发现和活动开展中
存在的问题,对思想重不力、施不到、成效不明
门进行,加强对各部室人员的学习、教育、
监督保活动取得实效。
三是抓工作结公司发展大局开展活动,
推动公司中心工作和工作结推进党纪学习教育结
,以活动开展促进工作落实,努力实现
促进,以作风整顿的成效推动工作,以
的工作成绩来检验作风整顿的成效。
各支2024 XX版+盖章扫
)。

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摘要:

国企纪律作风整顿实施方案为进一步严肃工作纪律,改进工作作风,深入解决思想认识、纪律作风等方面存在的问题,经XX公司党总支研究决定,在XX公司各项目公司范围内开展纪律作风集中整顿活动。现制定如下实施方案:一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重要论述精神,以开展“党纪学习教育”为契机,以严肃法纪、严明规矩、改进作风、推动工作为目的,着力解决“庸懒散宽浮”等突出问题,努力实现工作作风和精神面貌的新转变,为奋力谱写XX公司高质量发展新篇章提供坚强纪律保障。二、任务目标此次整顿活动,以“抓学习、强素质,严制度、守纪律,提效能、树形象”为主题...

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