民政局责任廉政大约谈实施方案
2024-12-17
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民政局责任廉政大约谈实施方案
根据《中共江淮市委办公室印发〈落实党纪责任廉政大约谈活
动方案〉的通知》的要求，结合我局工作实际，现制定江淮市民政
局落实党纪责任廉政大约谈活动实施方案如下：
一、指导思想
深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记重
要讲话精神，全面落实中央、省委、市委全面从严治党决策部署，
正确运用执纪监督“四种形态”，以开展廉政谈话为抓手和载体，
通过层层约谈，明确责任，传导压力，进一步强化全局各级党组织
和党员领导干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自
觉在思想上政治上行动上适应全面从严治党新常态，推动全局党风
廉政建设党纪责任落到实处。
二、约谈范围
（一）约谈人：市民政局领导班子成员。
（二）约谈对象：局机关各科室、局属各单位负责人。
三、约谈方式
（一）局主要领导与其他领导班子成员进行约谈；
（二）其他领导班子成员与分管科室、局属单位负责人进行约
谈；
（三）约谈工作由领导班子成员分管的科室、局属单位具体组
织实施。
四、约谈时间
2024 年7月至 2024 年10 月。
五、约谈内容
开展廉政大约谈活动，主要围绕落实党纪学习教育中党风廉政
建设党纪责任谈认识、谈问题、谈措施，以关心爱护党员领导干部
为目的，以交流思想、沟通情况、交换意见、研究问题为基本内容
进行约谈。局主要领导对局领导班子成员的约谈，侧重于落实“一
岗双责”和遵守廉洁自律改进作风等有关规定情况；局领导班子成
员对分管科室和局属单位的约谈，则侧重于强化其履行主体责任意
识，了解掌握其督促本单位遵守政治纪律和政治规矩、落实中央八
项规定精神、持之以恒反对和纠正“四风”等情况。约谈可以采取
个别谈话形式，也可以采取集体谈话的形式，要坚持有的放矢，切
实增强约谈的针对性和实效性。
六、约谈实施
（一）约谈组织。组织约谈的科室或单位应制定约谈日程安排
表，统筹安排约谈时间和人员。约谈开展前，应提前 3个工作日下
发《廉政约谈通知书》，将约谈有关事项通知约谈对象，做好相关
准备。约谈过程中，组织约谈的科室或单位要做好约谈记录，认真
填写《廉政约谈记录表》，并由约谈对象本人签字确认。
（二）约谈重点。开展约谈要严肃认真，实事求是，突出问题
导向，力戒形式主义。在约谈中，约谈人对发现的党纪责任履行不
到位、作风建设不到位等苗头性问题要重点谈。约谈对象接到约谈
通知后要积极准备，以高度负责的态度向组织汇报思想，反映情况，
对约谈人提出的意见建议，要认真梳理分析，提出改进措施，努力
加以整改。
（三）整改落实。约谈结束后，约谈对象应根据约谈情况和存
在的问题，建立《廉政约谈督办事项台账》，明确整改任务和时限，
及时进行整改落实，并在约谈结束一个月内将《廉政约谈整改报告
书》报送至约谈人及组织约谈科室或单位。组织约谈科室或单位于
11 月底前将全部约谈资料报送至驻局纪检组统一存档。
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民政局责任廉政大约谈实施方案 根据《中共江淮市委办公室印发〈落实党纪责任廉政大约谈活动方案〉的通知》的要求，结合我局工作实际，现制定江淮市民政局落实党纪责任廉政大约谈活动实施方案如下： 一、指导思想 深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记重要讲话精神，全面落实中央、省委、市委全面从严治党决策部署，正确运用执纪监督“四种形态”，以开展廉政谈话为抓手和载体，通过层层约谈，明确责任，传导压力，进一步强化全局各级党组织和党员领导干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉在思想上政治上行动上适应全面从严治党新常态，推动全局党风廉政建设党纪责任落到实处。 二、约谈范围 （一...
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