抓基层党建工作反馈问题整改工作方案
2024-12-17
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抓基层党建工作反馈问题整改工作方案
在xxxx 年度市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会议上，
市委市直机关工委书记对市 xxx 党支部抓基层党建工作情况进行了
书面点评，并指出了存在问题。为切实抓好基层党建反馈问题整改
工作，努力做到任务清楚、责任明确、措施有力、成效明显。特制
定如下整改工作方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻
党的 XX 大精神，以党的政治建设为统领，以创建“五心五型”党支
部为目标，将“秉初心、融中心、讲恒心、有爱心、存戒心”融入
党建理念，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政治责任，
以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，
在融合上求实效，努力打造“学习型、创新型、担当型、服务型、
廉洁型”基层党组织，持续提升基层党建工作质量和水平，为奋力
开创新时代国资国企高质量发展新局面提供坚强有力保障。
二、存在问题及整改措施
（一）关于“抓支部建设有时还不够实不够细，如发展党员工作还
不够规范，工作进展有时滞后，党员档案材料还不够整齐”的问题。
整改措施：
x.在压实责任上再落实。党支部书记切实履行“第一责任人的职
责”，主动担当组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责
任追究之责、支持执纪之责，同时推进“两个责任”落实，切实有
效履行好第一责任人的责任。支委成员要创新工作思路，结合主题
教育、组织生活、日常管理等内容，积极充当“领头人”“领学
人”，协助做好党员教育管理工作。
x.在发展党员上再严格。严格按照发展党员工作细则，落实发展党
员x个阶段 xx 个步骤要求，在培养、教育、考察、政审、审批等每
个环节，做到不简化、不变通、不走过场。加强支部党员发展材料
档案管理，建立健全党员发展工作台账，防止党员档案不全。实行
发展党员全程纪实管理，在确定入党积极分子、吸收预备党员、预
备党员转正等环节中实行全程征求意见、全程票决、全程公示、全
程记实制度。推行发展党员工作定期提醒制度，定期对发展党员工
作重要环节和关键节点进行提醒，确保发展党员工作各环节衔接
“零缝隙”。
整改时限：xxxx 年xx 月底前，并长期坚持
（二）关于“机关党建与业务工作融合载体还不够丰富，具有国资
特色的党建工作亮点还不够多，思维和方式还不够新活”的问题
整改措施：
x.在工作思路上再提升。以打造“五心五型”党支部为契机，组织
国有企业党支部以联学、巡听、观摩等形式，开展星级支部“结对
帮带”工作机制，通过五星级党支部帮带新建党支部达标创星，助
力三星、四星级党支部提星晋级，推动“五星”党支部创建走深走
实、见行见效。
x.在活动载体上再丰富。推进政治理论联学，通过党课、党的 XX 大
精神宣讲等契机和企业党支部进行理论联学活动，以共听、共享优
秀党课的形式，进一步提升党员的理论知识；推动实践活动联办，
依托企业资源、红色教育资源，利用主题党日活动、“我们的节
日”系列活动和企业党支部进行联建，增强组织生活的吸引力和感
染力，使组织锻炼成为党性锤炼的“大熔炉”。
x.在品牌创建上再突破。创新“党建＋”新模式，紧扣改革发展和
中心任务，实施“一企业一特色”“一企业一标识”创建活动，以
“党委＋党支部”、“企业＋党支部”为载体，将企业文化建设与
党建品牌创建相结合，深挖业务特色，培育和打造一批特色鲜明的
国有企业党建品牌。
整改时限：xxxx 年xx 月底前，并长期坚持
（三）关于“对党员队伍的教育管理还不够渗透，对党员思想动态
掌握得不够全面，存在薄弱环节”的问题。
整改措施：
x.在理论学习上再深入。严格落实“第一议题”制度，制定党支部
年度学习计划、细化学习内容、创新学习方式，推行每周“共荐共
学”、每月“以讲代学”、每季“以考促学”的党员“三学工作
法”，采用党员自学、支委领学、集中学习、专题党课、党员分享、
实地体验、知识竞赛等方式，强化政治理论教育、党的宗旨教育。
x.在培养教育上再推进。坚持“党的一切工作到支部”鲜明导向，
以支部工作标准化、组织生活正常化、工作制度体系化、阵地建设
规范化为重点，严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、
主题党日等制度。完善党支部“一对一”谈话制度，做好谈话前中
后三个阶段管理，针对提出的问题，被谈话人及时做出整改，定期
汇报，形成提出问题、督促整改、提升工作的闭环机制。加强普通
党员培训力度，每年至少对全体党员集中培训x次，为党务干部提
供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党
务、懂业务”的复合型人才，增强搞好党建工作的主动性、自觉性。
x.在作用发挥上再发力。组建支部“党旗红”党员志愿服务队，大
力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，组织开展
“党员进社区”工作，将“双报到”要求落实到位，主动收集群众
需求。精心组织党员亮明身份、接受监督、参加会议、开展调查研
究，强化党员身份意识，做到担当作为，奉献他人，发挥榜样引领
和示范带动效应。
整改时限：xxxx 年xx 月底前，并长期坚持
三、工作要求
（一）强化组织领导抓落实。实行“一把手”负总责，支委成员按
照分工负实责，主动认领，自觉担责，抓细抓实。充分发挥支委会
作用，定期召开会议，研究部署党建工作任务，解决党建工作中的
新情况、新问题。
（二）突出工作重点抓落实。按照真改、实改、彻底改的要求，建
立整改清单和销号台账，一项一项盯紧，一项一项整改，做到完成
一项、销号一项，一鼓作气、持续用力，确保每个问题整改彻底、
解决到位，防止出现形式主义和走过场现象。
（三）强化督查考核抓落实。不定期对支部工作进行自查，推动落
实“一季度一分析一通报一部署”制度，对存在问题限期整改，跟
踪抓好督办落实。
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抓基层党建工作反馈问题整改工作方案在xxxx年度市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会议上，市委市直机关工委书记对市xxx党支部抓基层党建工作情况进行了书面点评，并指出了存在问题。为切实抓好基层党建反馈问题整改工作，努力做到任务清楚、责任明确、措施有力、成效明显。特制定如下整改工作方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，以党的政治建设为统领，以创建“五心五型”党支部为目标，将“秉初心、融中心、讲恒心、有爱心、存戒心”融入党建理念，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在...
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