董事长在X区2024年上半年全体员工大会讲话

2024-12-16 999+ 16.4KB 4 页 海报
侵权投诉
董事长在 X2024 年上半年全体员工大会讲话
X区全体主管、同事:
当前,社会经济经过几十年的快速发展,已经进入到新阶段,百行
百业都面临越来越大的生存挑战和压力,在这样“内卷”严重的形
势下,未来谁能够生存下去,谁就是赢家,谁就是胜利者!
企业如此,每个员工也一样。随着企业“裁员潮”的到来,社会就
业机会越来越紧张,创业机会也在减少,以至于中央在最近召开的
二十届三中全会上都在鼓励大家走向农村、寻找岗位。这一切都充
分证明,企业才是每个员工的避风港,是大家圆梦的地方,是大家
的家,每个正大人都应该认清现状,增强职业危机意识,要明白我
们是为自己工作,是为背后的家庭在拼搏,一定要守住自己的底线
“饭碗”,守住我们家庭的基本福祉,守住我们未来的希望;在实
现了这个底线梦想的基础上,我们还要在这个平台上成就个人理想
实现个人价值,主动作为、拼搏创新,成长为正大精英,为企业发
展和行业进步做出更多贡献,获得政府、社会广泛认可。
回顾这两天召开的 2024 年上半年经营工作会议,各汇报主管都比较
务实、理性、客观,针对问题的分析也是刀尖向内,毫不留情甄别
了自身存在的问题,调子是正向的,充满信心,这是一个很好的现
象;通过各省区经营主管的报告,全员也感受到了我们的组织,全
体主管团队充满正能量的氛围,鼓舞了士气。下面就是如何贯彻
出几条总体要
一、下半年我们要、创新拼搏、聚焦天是苦练
提升效率成本、提高品质
提升竞争力,这就是量发展的基本内。各省区要内两个方
向发力:内的管理经营体成本、围绕品质
走向大市场(+城市)中实现我们
值,全面实现利,上半年亏损补回来。
二、正部改革。当前来百年未
内经营环境持续恶化、压力增大的情
团在中出了全面的重要战,这个改革适合
外部环境,也切,是主动的重要
家要这个角度去正
而改革着我们要围部效率成本、内部效益为中心
管理,是在人方面,团已经多
要强调出的人员
企业的裁员不同,这个不是减员,全是以为中心
对人才全面每个人都了一个是对企业
不能创造效益的人员就要退出正大,这是为了更好的
企业经营市场竞争基本的通行,是长以来正
的企业行为。形势下,没有死角
实到每一个员工,每一个的每一个岗位上去
一方面,我们很多事业的发展仍然需加优秀人才,
是在这样一个动进的,减少的人员,还要从外部吸
更多有潜力的优秀人才进来。
三、各意识。在这样的情下,作为团队主
管要增强自己的意识、使意识,以身作,要为团队
好团队,工作能力,可能多的
员工都能场变革,不要成为队者;也要每一个
大自身力的力,增强危机意识、进步意识,自己的工
作岗位当做自己,在这就职业人的更好本
更好的应企业组织内外部市场竞争
样上下同心,分员工才都成为这场改革积极参与者和贡献
者。
、全面做好会议精。全员大会后,各省区主
管要以上半年的这会议精为主要内各个作业
个团队的实好好做一些宣讲座谈研讨动。更好的
自身的情会议精、进一步理清思路让每个团队都
我们的使什么?策略什么?如何去做
层传达一认识、上下同心、攻坚克难同走向明的未来。
最后,希望大家的工作成一个重要转折点
作为一个新,充分利好下半年利的内外部环境,大家
工作做好,实现下半年各省区
X
卷!
摘要:

董事长在X区2024年上半年全体员工大会讲话X区全体主管、同事:当前,社会经济经过几十年的快速发展,已经进入到新阶段,百行百业都面临越来越大的生存挑战和压力,在这样“内卷”严重的形势下,未来谁能够生存下去,谁就是赢家,谁就是胜利者!企业如此,每个员工也一样。随着企业“裁员潮”的到来,社会就业机会越来越紧张,创业机会也在减少,以至于中央在最近召开的二十届三中全会上都在鼓励大家走向农村、寻找岗位。这一切都充分证明,企业才是每个员工的避风港,是大家圆梦的地方,是大家的家,每个正大人都应该认清现状,增强职业危机意识,要明白我们是为自己工作,是为背后的家庭在拼搏,一定要守住自己的底线“饭碗”,守住我们家...

展开>> 收起<<
董事长在X区2024年上半年全体员工大会讲话.docx

共4页,预览4页

还剩页未读, 继续阅读

请登录,再发表你的看法

登录/注册

评论(0)

没有更多评论了哦~
声明:文档来自于公开资料整理和用户上传
/ 4
客服
关注