副县长在2024年全县机关后勤服务社会化改革工作推进会上的讲话
2024-12-16
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副县长在 2024 年全县机关后勤服务社会化改革工作推进会
上的讲话
同志们：
深化机关后勤服务社会化改革，是贯彻落实上级决策部署、推
进后勤管理体制机制创新的重要举措。近年来，我县始终把这项工
作作为转变政府职能、提高公共服务水平的重要抓手，不断加强组
织领导，强化统筹协调，狠抓任务落实，全县机关后勤服务社会化
改革工作取得了阶段性成效。刚才，同志通报了我县机关后勤服务
社会化改革工作开展情况，总结成绩实事求是、客观全面，指出问
题切中要害、精准到位，安排部署思路清晰、目标明确，我完全赞
同。下面，就进一步做好全县机关后勤服务社会化改革工作，我再
强调三点意见。
一、充分肯定成绩，切实增强做好后勤服务社会化改革的责任
感和使命感
近年来，我县紧紧围绕“四个全面”战略布局，按照中央、省
市委关于加快转变政府职能的要求，把机关后勤服务社会化改革作
为一项重要政治任务来抓，着力在整合资源、规范管理、提升效能
上下功夫，全县机关后勤服务社会化改革工作取得了明显成效。
（一）服务保障能力明显提升。通过实施“硬件＋软件”工程，
有力改善了办公条件和职工生活环境。目前，全县已有 13 个乡镇
（街道）、53 家县直单位完成了食堂集中供餐或社会化托管经营；
786 个党政机关事业单位实现集中供水、供热；建成标准化厂房 5万
平方米。
（二）服务质量持续优化。各承接主体坚持“公益性”“服务
性”原则，制定完善管理制度和考核办法，不断强化人员培训管理
和过程监督指导，推行“6S”现场管理法、“3T”成本核算法等标准
化服务模式，机关食堂饭菜质量稳步提升。
（三）机关后勤改革成效显著。顺利完成首批 2个试点单位的
改革任务，并在全省率先启动第二批9个单位的改革工作；积极推
进第三批21 个单位的改革工作，已全部进入实质性操作阶段；在全
市率先建立县级机关后勤服务社会化改革联席会议制度，构建了上
下联动、齐抓共管的工作格局。这些成绩的取得，得益于省市县委
的坚强领导，得益于各相关部门的密切配合，得益于各承接主体的
辛勤付出。在此，我代表县委县政府向所有关心支持我县机关后勤
服务社会化改革工作的各界人士表示衷心的感谢！
二、认真分析问题，抓好整改落实，确保圆满完成各项改革任
务
虽然我县机关后勤服务社会化改革工作取得了一定成绩，但与
省市要求相比、与先进地区相比、与人民群众期盼相比，还存在一
些差距和不足。
（一）在管理工作上还有待进一步规范。部分单位没有成立专
门机构负责后勤服务社会化改革工作，这导致改革工作的推进缺乏
组织保障和专业指导。个别单位食堂财务管理不规范，存在财务透
明度不高、预算执行不到位等问题，这不仅影响了食堂的正常运营，
也损害了员工的利益。有的单位公厨管理意识不强，缺乏对食品安
全和营养搭配的重视，这直接影响到员工的健康和工作效率。专业
化的后勤集团人才匮乏，导致后勤服务质量难以提升，无法满足日
益增长的服务需求。餐饮业成本监管体系还不健全，缺乏有效的成
本控制和监督机制，容易造成资源浪费和经济效益下降。
（二）在“硬件”设施上还有待进一步完善。部分单位节水型
器具使用率不高，这不仅不利于资源的节约和环保，也增加了单位
的运营成本。有的单位燃气报警装置安装数量少，存在安全隐患，
一旦发生燃气泄漏等紧急情况，后果不堪设想。有的单位采购食品
未按规定进行验收，这可能导致不合格食品流入食堂，影响食品安
全。有的单位蔬菜加工能力较差，无法满足员工对新鲜蔬菜的需求，
影响了员工的饮食健康。仓储物流设施较落后，导致物资存储和运
输效率低下，增加了后勤服务的时间和成本。
（三）在“软件”水平上还有待进一步提升。有的单位服务意
识不够到位，缺乏主动为员工提供高质量服务的意识，这影响了员
工的满意度和忠诚度。有的单位政治素质有待提高，缺乏对国家政
策和法律法规的深入理解和正确执行，这可能导致单位在后勤服务
社会化改革中偏离正确的方向。有的单位服务质量跟不上，无法满
足员工日益增长的服务需求，这影响了单位的凝聚力和竞争力。对
于以上存在的问题，各相关单位要高度重视，采取有效措施加以解
决，确保后勤服务社会化改革工作的顺利推进。
三、加快后勤社会化改革步伐，全面提升机关后勤服务质量和
效率
当前和今后一个时期，是我县加快转型发展的关键期、抢抓机
遇的窗口期、攻坚破难的攻坚期。各级各部门要站在全局的高度充
分认识推进机关后勤服务社会化改革的重要性和紧迫性，切实把这
项工作抓紧抓好抓出成效。
一要加强领导，扎实推进。各乡镇（街道）、县直各单位要把
推进后勤服务社会化改革作为转变政府职能的一项重要内容来抓，
主要负责同志要亲自过问、亲自协调、亲自督办；分管负责同志要
切实负起责任，抓好具体组织实施；其他班子成员要积极支持、主
动参与、合力推进。各承接主体要牢固树立大局意识和服务意识，
切实履行好职责义务。县机关后勤服务社会化改革联席会议办公室
要强化对各部门工作的督促检查和业务指导，及时研究解决工作中
出现的问题。各有关部门要密切配合、通力协作、形成合力。新闻
媒体要大力宣传我县在推进机关后勤服务社会化改革中的先进经验
和典型做法，营造良好的舆论氛围。
二要理顺关系，完善制度。各乡镇（街道）、县直各单位要结
合实际尽快成立相应的机构，明确人员编制和岗位职责；要建立健
全财务管理制度、食品管理制度、物资管理制度等配套制度；要将
涉及机关办公场所的水电气暖及物业管理、公务用车管理等工作纳
入行政服务中心统一办理。
三要着眼长远，打造品牌。各乡镇（街道）、县直各单位要坚
持以人为本的理念，从干部职工需求出发，根据实际情况选择合适
的承接方式和专业公司；要加强队伍建设和管理监督力度，不断提
高服务质量和服务水平；要建立科学合理的考核评价体系，发挥好
考核“指挥棒”作用；要积极开展各类创建活动，努力打造一批叫
得响的品牌。
同志们，推进机关后勤服务社会化改革意义重大、任务艰巨、
时间紧迫。我们一定要以高度的政治责任感和历史使命感，坚定信
心、锐意进取、攻坚克难、奋力拼搏，不断开创全县机关后勤服务
社会化改革新局面！谢谢大家！
摘要：
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副县长在2024年全县机关后勤服务社会化改革工作推进会上的讲话 同志们： 深化机关后勤服务社会化改革，是贯彻落实上级决策部署、推进后勤管理体制机制创新的重要举措。近年来，我县始终把这项工作作为转变政府职能、提高公共服务水平的重要抓手，不断加强组织领导，强化统筹协调，狠抓任务落实，全县机关后勤服务社会化改革工作取得了阶段性成效。刚才，同志通报了我县机关后勤服务社会化改革工作开展情况，总结成绩实事求是、客观全面，指出问题切中要害、精准到位，安排部署思路清晰、目标明确，我完全赞同。下面，就进一步做好全县机关后勤服务社会化改革工作，我再强调三点意见。 一、充分肯定成绩，切实增强做好后勤服务社会化...
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