公司人事调整集体廉政谈话会讲话
2024-12-16
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公司人事调整集体廉政谈话会讲话
同志们：
今天，我们在这里进行干部人事调整集中廉政谈话，既
是组织程序要求，也是正常工作必有内容。刚才 x同志通
报了集团有关干部人事调整决定，x同志进行了廉政谈话，
希望同志们思想统一，步调一致，坚决服从，再踏新程。
本次干部人事调整，集团上下高度关注，党委非常慎重，
前期多次与人事部门反复斟酌和酝酿，多方听取意见，做
了大量工作。这次调整共涉及集团中层 x人，提拔 x人，
交流调整 x人，有 x名同志因年龄、身体等原因主动提出
退休，应该说觉悟很高，实现新老正常交替。下面，我再
强调几点。
一是要把思想过硬摆在前面。新时期领导干部，就时刻
应绷紧“思想过硬”这根弦，始终把纪律和规矩挺在前面，
坚决听党话、跟党走、感党恩，坚决听从号令和指挥，坚
决落实上级决策和决议。要坚决服从安排。本次干部人事
调整，是集团着眼年轻干部培养与战略储备的需要，通盘
考虑、慎重研究做出的决定，力求人岗相适、人尽其才、
人尽其用，力求关心与关爱每一位干部，无论是哪种安排，
都包含了集团党委的信任与重托。希望各位深刻领会意图，
从讲大局的高度出发，以宽阔的胸怀、平和的心态正确对
待进退留转，自觉服从组织安排。要感恩珍惜机会。这次
干部人事调整，有的是进一步使用；有的是提拔走上领导
岗位，特别是这次通过集团中层领导干部后备人选选拔的 x
名年轻干部，大部分安排在基层一线任职，这是集团有意
墩苗，希望大家珍惜来之不易的机会，在实践锻炼中提高
斗争本领和解决问题的能力，以成绩回报组织的关心和培
养。要始终状态在线。这次因年龄、身体等原因主动让位
的同志，觉悟很高，见证集团的每一次成长和发展。希望
大家“退而不休”，继续担当干事，理想信念不能退、模
范作用不能退，主动做好传帮带，继续为集团发展做出新
贡献。
二是要把谦虚踏实搞好团结。心态要归零。本次调整的
人员成长很快、在各自岗位作出了应有贡献的拔尖干部，
无论大家之前在各自岗位上如何出彩，都要学会“归零”，
把成绩留给昨天，把目光投向远方，在新的跑道上发力冲
刺，尽快熟识新环境、适应新要求，进入新角色，努力作
出新的成绩，打造新的亮点。姿态要放低。要和群众面对
面，不打官腔、不摆架子，当好群众的“知心人”；要从
单位门走到百姓家门，找准发力点，推动集团子公司治理
难题解决和各项工作落实“向前一步”。班子要团结。要
在新的岗位上要迅速找准定位，摆正角色，以大局为重，
行应行之权，尽应尽之责，做到在位不缺位，到位不越位，
遇事多商量、勤交流，心往一处想，劲往一处使，推动各
项工作接续向前。
三是要在新岗位建功。今年的工作任务的困难压力不小，
都需要大家以更饱满的精神、更清晰的思路、更有力的措
施推动工作发展。学好本领。要根据岗位需要，坚持干什
么学什么、弱什么强什么、缺什么补什么，养成自觉学习、
持续学习、带头学习的好习惯，使自己的知识、能力与职
务、岗位相适应，确保经得起组织考验。做好调研。要走
出机关，沉到基层，到一线岗位进行实地察看，通过自己
的所见所闻所感，准确把握实情、找准优势，捕捉发展机
遇，确保工作不落空。争先创优。要综合运用多种手段创
造性地开展工作，紧紧围绕重点工作、发展大局来思考、
谋划、推进各项工作，力争各单位各岗位工作都能出亮点、
出经验、出特色、创品牌。
四是要把纪律挺在前面。要有敬畏。今天在座的各位，
有的走上单位一把手岗位，有的是刚刚提拔领导岗位，权
力说小不小，各种诱惑也都是存在的，一定要廉洁从业、
守住纪律底线，无论何时何地，都要稳住心神、管住行为、
守住清白。要净化圈子。要净化朋友圈、社交圈，管好亲
朋好友，管好所带的队伍，不为私利所困、不为私情所惑，
学会慎独慎初慎微，干干净净做人，清清白白做事。要做
好表率，要管得住身手、抵得住诱惑，保持前后一个样、
有没有监督一个样，始终把纪律和规矩贯穿履职尽责、推
进工作的全过程。
同志们，新岗位新机遇，新机遇新征程，大家一定牢记
使命、珍惜机会、不负重托，攻坚克难、勇毅前行，用行
动和实绩，为集团闯新路、为事业建新功。
谢谢大家！
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公司人事调整集体廉政谈话会讲话同志们：今天，我们在这里进行干部人事调整集中廉政谈话，既是组织程序要求，也是正常工作必有内容。刚才x同志通报了集团有关干部人事调整决定，x同志进行了廉政谈话，希望同志们思想统一，步调一致，坚决服从，再踏新程。本次干部人事调整，集团上下高度关注，党委非常慎重，前期多次与人事部门反复斟酌和酝酿，多方听取意见，做了大量工作。这次调整共涉及集团中层x人，提拔x人，交流调整x人，有x名同志因年龄、身体等原因主动提出退休，应该说觉悟很高，实现新老正常交替。下面，我再强调几点。一是要把思想过硬摆在前面。新时期领导干部，就时刻应绷紧“思想过硬”这根弦，始终把纪律和规矩挺在前面，坚...
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