国企关于2024年上半年意识形态工作的报告
2024-12-16
999+
17.06KB
5 页
海报
侵权投诉
国企关于 2024 年上半年意识形态工作的报告
上半年，**公司党支部在集团党总支部的正确领导下，认真贯
彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治
方向，紧密围绕中心工作，深入开展意识形态工作，现将**公司党
支部 2024 年上半年意识形态工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，夯实工作基础。一是压紧责任链条。明
确**公司党支部意识形态工作主体责任，党支部书记负第一责任，
分管领导负直接责任，形成了责任明确、人人有责，各负其责的工
作格局，达到了齐抓共管的工作目的。二是统筹工作部署。把意识
形态和党建工作紧密结合起来，对学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想、贯彻落实党的二十大精神、支部意识形态工作进行
安排部署，统筹推进意识形态和党建工作，分析干部职工思想工作
动态，始终把握正确方向，保障意识形态工作有效落实。
（二）增强政治意识，坚定理想信念。一是注重思想建设。把
党员干部的意识形态教育纳入党支部集中学习中，利用“三会一
课”，及时传达学习党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策
部署及指示精神，认真学习关于意识形态工作论述系列讲话，引领
全体职工学习习近平总书记系列重要讲话精神及二十大会议精神。
支部自成立以来，组织“第一议题”学习 6次，召开党员大会 2次，
始终把党的政治建设摆在首位，持续强化党的政治引领。充分利用
“学习强国”平台和党员微信工作群对党的理论进行推送学习，为
广大党员干部学理论、学知识、学经验创造了良好条件，为切实树
牢了“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”打
下了坚实基础。二是倡导自主学习。深入学习宣传贯彻习近平总书
记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，认识意识形态工作的必
要性和紧迫性，采购《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色
社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》等党员学习资料 90 余
册，倡导党员干部自主理论学习，进一步深化党员干部的理想信念
教育和思想觉悟，提高了政治站位和政治自觉，强化责任担当。三
是开展新员工意识形态教育。5月份对新入职 12 名员工开展集体廉
政谈话暨意识形态教育及谈心谈话，签订规范用网承诺书、反邪教
承诺书、保密承诺书等，观看意识形态教育视频《总开关》，警示
时刻紧绷意识形态这根弦，拧紧思想总开关。
（三）强化舆论宣传，引领正确方向。一是筑牢意识形态根基。
牢牢把握意识形态主阵地，及时了解干部职工思想动态，加大正能
量引导，开展专题党课《凝心铸魂强党性锤炼品格促发展》《宣贯
二十大榜样讲党课》，组织学习《习近平总书记在学习贯彻习近平
新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话精神》等，
弘扬主旋律、传播正能量。二是掌握网络意识形态主导权。始终坚
持做好网络舆论管理，充分利用微信、公众号、公告栏等媒介，把
握正确舆论导向，传播正能量的意识形态方面信息，进一步加强和
改进本单位网络舆论引导工作，有效应对和及时正确处置网络事件。
今年以来，编发微信公众号新闻23 条，以公司典型范例编写“企业
故事”1篇，组织全体员工签订规范用网承诺书、反邪教承诺书、
保密承诺书、反电信诈骗承诺书等，引导干部职工规范思想行为。
三是严格审核机制。严把图片关、文字关、作品关，完善信息发布
审核机制，各部门业务信息由分管领导审核，其他工作信息由党支
部书记审核后对外发布，上半年未发生各类舆情事件。
二、工作亮点
（一）深化新时代党建业务融合。注重落实新时代党建工作要
求，将党建引领与项目建设工作深度融合，保障意识形态工作不断
向纵深发展，为完成各项指标提供了坚强有力的政治保障。充分利
用专题会议研究、微信公众号、公告栏、公告栏、海报、电子屏等
形式开展意识形态宣传，围绕项目建设、安全生产等方面进行宣传
教育引导。开展“身边榜样讲党课”活动及编写身边优秀榜样“企
业故事”，大力宣传爱岗敬业、先进模范，使全体干部职工有榜样、
赶目标，营造干事创业、奋发向上的良好氛围。
（二）突出学习型党组织建设。扎实开展“两学一做”学习教
育，坚持推进学习型党组织建设，学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想、贯彻落实党的二十大精神、支部意识形态工作进行
安排部署。积极传达上级党组织关于意识形态的决策部署和工作要
求，通过组织支部集中学习以及个人自学等方式，积极开展党的重
大理论、方针、政策宣传学习，切实把思想和行动统一到习近平总
书记提出的系列重大工作部署上来，不断增强党员干部的政治意识。
三、存在问题
上半年，**公司党支部虽然在意识形态方面取得了一些实效，
但一些方面还需要加强。一是宣传力度不够大、形式较单一，宣传
工作的方式方法还需进一步探索。二是**公司现在处于项目建设期，
个别职工存在“重业务轻思想工作”的倾向，思想认识有待进一步
提高。三是谈心谈话内容不深刻，教育意义不突出，领导干部与职
工思想交流有待进一步加强。
四、下一步工作打算
（一）强化政治责任，严肃执纪问责。进一步加强党支部对意
识形态工作的领导，按时召开意识形态工作专题研讨会，并向上级
组织汇报意识形态工作情况，定期通报意识形态领域情况。加强意
识形态工作专项检查、风险评估和思想舆论斗争，提前防范化解风
险，及时处置意识形态领域重大问题。对落实意识形态工作不到位、
工作不力，出现重大意识形态问题且造成不良影响等情形，严肃追
责问责。
（二）加强思想教育，夯实思想根基。紧紧围绕党的二十大精
神和总书记系列重要讲话精神，落实好“第一议题”制度与“7+X”
组织生活制度，每月开展一次主题党日活动，每季度召开一次党员
大会，在各项组织生活中突出政治教育、意识形态教育，切实做到
用“四个意识”导航，“四个自信”强基，“两个维护”铸魂，不
断夯实党员干部思想根基。
（三）加强纪律监督，做好舆论引导。严格党员干部纪律约束，
加强对党员干部的党纪党规教育，政治纪律、组织纪律的执行监督，
决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参
与各种非法组织和非法活动。认真落实重大宣传教育任务、开展思
想舆论斗争和处置意识形态领域重大问题，用好“学习强国”平台，
培养党员干部主动学习的良好习惯，引导党外知识分子与党同心同
德、同向同行，最大限度团结职工、凝聚人心。
标签： #意识形态
摘要：
展开>>
收起<<
国企关于2024年上半年意识形态工作的报告 上半年，**公司党支部在集团党总支部的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，紧密围绕中心工作，深入开展意识形态工作，现将**公司党支部2024年上半年意识形态工作开展情况汇报如下： 一、工作开展情况 （一）加强组织领导，夯实工作基础。一是压紧责任链条。明确**公司党支部意识形态工作主体责任，党支部书记负第一责任，分管领导负直接责任，形成了责任明确、人人有责，各负其责的工作格局，达到了齐抓共管的工作目的。二是统筹工作部署。把意识形态和党建工作紧密结合起来，对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册