国企书记在全市党建经验交流座谈会上的发言
2024-12-16
999+
17.38KB
5 页
海报
侵权投诉
国企书记在全市党建经验交流座谈会上的发言
根据座谈会议程安排，下面我代表*公司向大家汇报交流党建工
作经验。2001 年，*公司在这里正式扎根，此后不断生根发芽，树
干渐粗，发展成为一家大型服务机构。砥砺前行 20 余载，公司党委
引领公司稳健发展，从踏上全国之路到与时代发展同频共振、同向
发力，诠释了“团结求实，开拓创新”的内涵。
一、创新思维，探索党建工作新路径。公司党组织成立以来，
始终围绕党建与公司发展的融合点、党建与法律服务需求的结合点、
“两新”组织党建工作的对接点开展工作。按照党章要求，党组织
是属地管理，总部与各分部党组织之间不具有隶属关系。为适应全
国一体化的管理模式，公司提出了“大党建”的思路，并对党建工
作提出要求：一是坚持党建引领。构建“党建引领、监事会监察、
管委会领导下的执行主任负责制”的治理结构，建立了党委、支部、
党小组、党员四个层级的责任体系，完善了支部建在部门，提出一
名党员联系三名群众，用组织体系完善业务对接，用组织结构对接
党员考核。二是强化规范管理。设立党委办公室和专职党务秘书，
提出“三专门、四同步”，即党委工作专人负责、组织关系专人管
理、党员活动专人协调；公司设立与组建党组织同步，员工申请执
业与接转组织关系同步，员工调入部门与进入党组织同步，员工年
度考核与民主评议党员同步。三是实行信息化数据化管理。建立
“一规一表一册一网”台账，实现了党费缴纳、信息申报、数据统
计、活动报道网络一条龙。四是制定党建工作标准、路径和方法。
坚持“一个政治方向”、抓好“两个建设”、做好“三项工作”、
处理好“四个关系”、争创“五个好”、实现“六到位”的“一二
三四五六”工作标准；“1+3”、“1+N”，一群团一品牌的工作路径；
“六坚持”、“七探索”的工作方法；“五个一”（一旗、一徽、
一廊、一栏、一室），“六个有”（有场所、有设施、有标志、有
党旗、有书报、有制度）的阵地建设考核标准。五是要求工作留痕。
印发了《党支部工作指引》、《党支部议事规则》、《党支部联系
点制度》、《党支部工作手册》，为分部党组织开展工作提供了参
考依据。六是拓宽活动经费来源的渠道。制定了党费返还、公司支
持、组织补助、党员自筹、建立奖励基金等措施，确保了活动资金
到位。七是推行“抓书记”和“书记抓”的方法。八是建立支部书
记述职评议和党委书记巡视制度。九是注重党员发展和优秀员工的
培养。十是丰富“三会一课”载体。公司党委搭建了线上、线下平
台，提出了自学和集中学习两种方式，以网络交流和书面学习相结
合的方法让学习成果转化为工作动力。
二、顺时而变，助力党建工作高质量发展。公司党建工作的每
一步都顺应着新的形势和变化，因地制宜、创新实践。党员队伍在
不断发展壮大，截至今年*月，公司拥有*家分部，员工超过*人，共
有*个党委、*个党总支、*个党支部，党员人数*余人。公司党建工
作系统性、整体性、协同性需求不断增加。在“大党建”工作模式
的基础上，今年，公司获批成立了功能型党委——公司总部党委。
再次强调综合党委统一领导、各分部党组织齐抓共管的组织体系，
坚持每年一次的全体支部书记工作交流会，有效提升书记履职意识
和能力；通过管委会和党委联席会议制度、重大事项征求党组织意
见制度，保证党组织从有形覆盖到有效覆盖的转变；通过设立公司
总部党群工作部和专职党务，保障党建工作落实到位，为全面提升
公司党建工作质量打好基础，为公司实现长远健康发展提供核心动
力。
三、凝聚合力，党建引领群团建设互促共融。为营造合作共建、
开放共存、融合共生的党群关系，党委成立后，公司建立健全团组
织，工会，青工委，女工委等组织，成为实现党、团、工会、妇联
组织全覆盖的公司。公司为增强公司凝聚力，提出了打造“一群团
一品牌”的号召，通过“1+3”、“1+N”的方式（即“党组织+工会”、
“党组织+团组织”、“党组织+妇女组织”）开展工作。例如，公
司青工委成立后，针对年青人制定了青年人才发展战略，建立了发
展基金，持续开展青年论坛、灯塔计划等活动，一批敢想敢为的新
时代青年成为公司发展的中流砥柱。公司女工委更注重推动女员工
综合素质提升，建立女员工学院，以周为单位不断推出新课程，开
展了公司女员工英语演讲大赛，坚持开展“向日葵”儿童成长、
“挚爱”等公益活动，拓宽公益服务形式，让女员工成为公司一道
靓丽的风景线。工会建设的图书室、母婴室，坚持开展的各类文体
活动、生日会、春节联欢会等不但彰显了公司的人文关怀，也丰富
了党建内涵。群团组织积极开展活动，已经成为党组织的最好支持
者和监督者。群团建设扩大了党组织的群众基础，提高了员工的归
属感和凝聚力。
四、胸怀大局，党建与业务“同频共振”服务经济社会。公司
党委发挥引领作用，将社会责任全面融入公司的发展战略中，“公
益为先”已成为公司的重要标签，履行社会职责成为公司人的责任。
近年来，公司为助力解决就业问题，在**市设立了就业促进培训中
心。为培养人才，与**等高校展开合作，设立实践基地，建立了公
司奖学金。为深化产教融合校企合作，与**学院合作成立了职业培
训学院。通过“慈善之行”启动了乡村振兴的互助工程。每年出资*
万元与*县建立定点援助惠农行动。积极参与“春蕾计划”“生命关
爱”等公益项目。公司通过援助、扶危济困、捐资助学等形式，打
造了具有公信力的公益平台。同时，公司立足于服务国家法治发展
的时代需要，把自身发展与国家发展融合在一起。为维护国家安全
利益，公司积极响应共建“一带一路”倡议，紧跟时代步伐，在高
质量建设发展和全面现代化伟大实践中，公司党委两次获得市先进
党组织称号，被评为区党建十大品牌。经过公司人的努力，建设了
一支信得过、靠得住的员工队伍，公司品牌影响力、知名度、美誉
度不断提升，用创新与实践为新时期党建工作续写着新篇章。
下一步，公司党委将坚持党建引领，认真学习贯彻党的二十届
三中全会精神，以更多担当和作为奋力书写公司高质量发展的时代
答卷。
标签： #经验交流
摘要：
展开>>
收起<<
国企书记在全市党建经验交流座谈会上的发言 根据座谈会议程安排，下面我代表*公司向大家汇报交流党建工作经验。2001年，*公司在这里正式扎根，此后不断生根发芽，树干渐粗，发展成为一家大型服务机构。砥砺前行20余载，公司党委引领公司稳健发展，从踏上全国之路到与时代发展同频共振、同向发力，诠释了“团结求实，开拓创新”的内涵。 一、创新思维，探索党建工作新路径。公司党组织成立以来，始终围绕党建与公司发展的融合点、党建与法律服务需求的结合点、“两新”组织党建工作的对接点开展工作。按照党章要求，党组织是属地管理，总部与各分部党组织之间不具有隶属关系。为适应全国一体化的管理模式，公司提出了“大党建”的思...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册