集团公司总经理在下半年安委会会议上的讲话

2024-12-16 999+ 17.33KB 5 页 海报
侵权投诉
集团公司总经理在下半年安委会会议上的讲话
刚才,安委会办公室总结分析了上半年安全工作开展情
况;安委会成员对安全重大事项进行了审议;各部门、三
总师副职也从自己的业务角度出发,对安全工作进行了总
结和回顾,并且提出相关工作想法;分管领导就业务范围
内、包保区域内的重点工作进行了点评、对下一步工作进
行了安排;X总也对安全工作进行了总结,并进行相关部署
X
工作要求,希望大家认真学习贯彻,抓好落实。下面,我
主要强调五方面意见。
一、抓牢人身安全管控工作
上半年,公司先后发生两起事故,这说明我们在安全生
产管理上还存在漏洞和问题,公司的安全生产管理基础还
不牢固,安全生产管理工作还需要不断完善和提高。各位
领导、各部门要始终把人身安全管控摆在首要位置,紧紧
围绕“人身安全”这一重大课题开展工作,以时时放心不
下的责任感,积极担当的精气神为公司履职尽责,坚决杜
绝人身伤害事故的生。XX 部、XX 部、XX 等部门要
导各单位做好生产过程中风险识别与卡控,尤其涉及人身
安全的风险要重点识别与卡控,确保人身安全风险处于可
、在控状XX 做好隐患
重点对新工岗前安全教育、员工从业资格取证、月度安全
警示教育、现场作业标准执行等方面进行监督检查,对涉
及人身安全的问题第一时间落实整改,坚决做好安全生产
各项工作,全力防范人身安全事故发生。
二、加强公司人才队伍建设
人才是企业发展的“源头活水”,人才在企业兴,人才
没企业衰。所以说,我们要立足公司人才现状,加快构建
公司人才队伍,为公司高质量发展打下基础。一是加强领
“事业为上、人、人岗相”,真业务、善
、会管理的聘用到合适岗位上,足安全生产需
足业主要求,牢公司安全生产管理的
是做好队伍建。首先,我们要把好
源头关。人力资源部要校招推介
学、实习
业生,确保招得来,我们
要做好定向培训岗学习、
炼使用,加大人员的力度,对于
人员尽使
大学生的,实现留得住
人才队伍。三是改进工管理。
工的不断有些占比达 50以上。于各方面
高,工区
老交替状态,不加了工区的业务担,也不
全生产。我们要打员工身份界限通晋升通
工的工作
低离稳定员工队伍。
三、做好安全生产特色工作
,我们过不断总结,
出了具的安全生产管理体,对保公司安
全生产。对于这工作,
我们要坚持守正创新,在的基础继续探索
公司发展需要、足管理要求的新,不断
实安全生产管理基础,并短视频
传造势,为公司高质量发展提供动力。
四、强化事故追责问责
问责一。我们要不断强员领导
部,尤其是领导安全生产责任的落实,强安全生产
执行,格落实事故责问责。为体现管安全
要求,按照国政策文件要求,公司在
故调查处理办法的基础上,对事故调查处理办法进行了
处理的相关部、尤其是领
部,在发生事故后,除给予
给予组织处理,进一步强员领导部抓安全、保
安全的责任心和使命感。
五、做好服务基层工作
走访发现我们的基工区需要上
东西比较多了工区大部分精力,这
于安全生产。各部门要
对于上报表能减少
留痕记录实为工区工区把主要
精力放在、人才处置等具体业务上,
工区保现场、保设备、保人身安全的作
六、切实发挥党政工团作用
安全生产工作是一项工程,需要依靠党政
把安全生产工作抓好、管好。党组织
领和“力”作,对于涉及安全生产
的“三重一大”问题要纳入党委会审议;安全生产部门要
落实好“第一议题”工作、及时
关于安全生产的重要和指示示精神,
贯彻落实建议方案纳入党委会议题;工会挥维护
劳动者合各单位认真执行
,落实员工保安全生产职责,不断
改善员工挥群众安全监督员
,及时发现和现场存在的安全问题;团组织
立业的作各单位团组织
安全生产大过开展安全监督岗、年岗位
年落实安全生产职责、学习业务
提高年工作力。
们,当前公司安全生产形势仍然严峻复杂,各部门
公司安全生产,紧紧围绕安全生产中心
工作,踔厉奋前行,实做好安全生产管理各项
工作。
谢谢大家
摘要:

集团公司总经理在下半年安委会会议上的讲话刚才,安委会办公室总结分析了上半年安全工作开展情况;安委会成员对安全重大事项进行了审议;各部门、三总师副职也从自己的业务角度出发,对安全工作进行了总结和回顾,并且提出相关工作想法;分管领导就业务范围内、包保区域内的重点工作进行了点评、对下一步工作进行了安排;X总也对安全工作进行了总结,并进行相关部署;特别是X总,从实际工作出发,对安全生产提出了具体的工作要求,希望大家认真学习贯彻,抓好落实。下面,我主要强调五方面意见。一、抓牢人身安全管控工作上半年,公司先后发生两起事故,这说明我们在安全生产管理上还存在漏洞和问题,公司的安全生产管理基础还不牢固,安全生产...

展开>> 收起<<
集团公司总经理在下半年安委会会议上的讲话.docx

共5页,预览5页

还剩页未读, 继续阅读

请登录,再发表你的看法

登录/注册

评论(0)

没有更多评论了哦~
声明:文档来自于公开资料整理和用户上传
/ 5
客服
关注